現(xiàn)在的上班族對于社保是越來越重視了，誰都不希望自己老了后的生活沒有保障，所以尋找單位時都會特地看一下公司是否會繳納社保，但這是對于一些固定上班的人單位才會幫助繳納。而中國還存在一大批靈活就業(yè)者，這一部分人沒有穩(wěn)定的工作，自然沒有穩(wěn)定的收入。而靈活就業(yè)人員大多做的都是臨時工或者是小時工，在沒有固定單位的情況下，是要自己去繳納社保的。而靈活就業(yè)人員參與社保和普通的上班族相比就需要多操一點心了，一定要注意好這三點，以后的養(yǎng)老還是有保障的。

中國靈活就業(yè)者眾多

現(xiàn)在的國內(nèi)靈活就業(yè)者完全不在少數(shù)，大概有2億之多，而造成如此多數(shù)量的靈活就業(yè)者的原因也有不少。第一，如今初入社會的年輕人不適應一些企業(yè)動輒需要加班，或者是996等工作制度帶給他們的工作壓力也是非常大的。在這樣的情況下，不少年輕人更愿意去選擇一些比較自由的工作，可以想干就干，不想干的時候就休息，這也是當代不少年輕人所向往的職場生活，而真正實現(xiàn)的卻沒有多少。第二，如今的用人單位在年齡和學歷方面要求越來越高，這對于一部分低學歷的人群找工作就會產(chǎn)生不小的難度，加上不少單位人事單位只招收35歲以下的員工，而超過35歲的人群失業(yè)后再想找到企業(yè)工作是非常難的，所以只能選擇成為自由職業(yè)者維持生活。

國內(nèi)有著如此眾多的靈活就業(yè)者，這就需要他們自己繳納社保，而靈活就業(yè)者繳納社保一定要注意以下三件事。

第一件事，注意領(lǐng)取補貼

現(xiàn)在的靈活就業(yè)者對一部分參保人員是有優(yōu)惠政策的，只要說男性達到50周歲就可以領(lǐng)取到這一福利，而女性由于退休年齡比男性還要早一點，所以女性享受到這一補貼的年齡只需要滿足40周歲。達到年齡之后的參保人員是可以找到有關(guān)部門申請這一筆款項的，而這筆款項的數(shù)額多少由于地區(qū)的不同也會產(chǎn)生變動，這筆錢雖然不會很多，但是也是國家給我們的一份補貼，有總比沒有要好。

第二件事，不要隨意斷保

靈活就業(yè)者收入不穩(wěn)定是最顯著的一個特征，所以在收入不高的時候還要繳納社保會給他們的生活造成不小的壓力，很多人或許會因此將繳納的社保斷掉。但是這是一種很不明智的選擇，社保作為國家給人民的一項福利，堅持繳納自然是會有非常大的好處的。我們可以想象一下幾十年后的生活，身邊的人因為堅持繳納社保老年生活有了保障，但是自己由于斷繳后悔不已。

第三件事，靈活就業(yè)人員注意參保檔次

由于靈活就業(yè)人員工作時間和收入都不穩(wěn)定，有些時候繳納社保會給他們的日常生活造成壓力，這是國家不愿意看到的。國家為了照顧到這一部分人群，特意推出了一個階梯制度，繳費的多少靈活就業(yè)者現(xiàn)在可以根據(jù)自己收入的實際情況選擇，如果賺得多自然可以選擇高檔次的繳費標準，這對于靈活就業(yè)者來說也是一個非常好的消息。

只要注意好以上三點，哪怕是靈活就業(yè)者在老了以后生活也是可以得到保障的。