所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。

從工資價位高位數(shù)來看，企事業(yè)單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經(jīng)濟和金融專業(yè)人員排第三，年工資為17.42萬元。

在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬元。

除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高于其他職業(yè)，分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。

人社部網(wǎng)站截圖

這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。