發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自： leafcho > 《生活》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
圖解：四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！
圖解：四大績效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！當(dāng)前，績效優(yōu)化最常用的工具主要有BSC、KPI、OKR、KSF等四種方法，...
常用績效考核方法（MBO、KPI、BSC、OKR）
常用績效考核方法（MBO、KPI、BSC、OKR）考核工具：MBO、KPI、BSC、OKR.KPI是一種分解指標(biāo)的工具，通過對戰(zhàn)略目標(biāo)之上而下層層分解，轉(zhuǎn)...
三大績效管理工具全解析：MBO KPI BSC
三大績效管理工具全解析：MBO KPI BSC.要想切實地在企業(yè)中做好績效管理，首先就是要依據(jù)企業(yè)的具體情況做好績效管理體系設(shè)計。比如，某...
幾種績效管理工具的對比分析
幾種績效管理工具的對比分析。在考核工具中，我們常見的績效考核工具有MBO、KPI、BSC、OKR以及360度績效考核，這些績效考核工具的聯(lián)系和...
史上最全5大績效考核方法，干貨滿滿！
史上最全5大績效考核方法，干貨滿滿！說到績效考核的方法。KPI、OKR、BSC、MBO、360度考評。KPI 關(guān)鍵績效指標(biāo)。KPI把對績效的評估簡化為...
對360、KPI等方法在績效管理上的理解和運用
對360、KPI等方法在績效管理上的理解和運用常聽到有人說：我們公司用平衡記分卡（或其他）做考核，但效果不好，你們公司用什么呀？決定誰來考評的原則：由最熟悉要考評內(nèi)容的人來考評。/ o* v- F \( W...
從EVA到BSC的邏輯綜合
從EVA到BSC的邏輯綜合。因此，KPI既是一種績效考核的工具與方法，又是一種戰(zhàn)略績效管理思想，此時就需要將EVA與BSC進(jìn)行邏輯綜合。將KPI貫穿于從EVA和BSC的整合之中，如圖一所示：BSC、EVA、KPI的整合，...
分享：平衡計分卡失敗的七個因素（附解決方法和圖表）收藏
雖然對于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，平衡計分卡是一個非常有幫助的管理工具，但這并不意味著所有的企業(yè)都適用平衡計分卡，平衡計分卡是一個非常復(fù)...
參考| HR必須知道的九個績效管理工具
參考 | HR必須知道的九個績效管理工具。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）工具二關(guān)鍵績效指標(biāo)（KeyPerformance Indicator，簡稱KPI）的理論基礎(chǔ)是二八...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
