十年職場沉浮，接觸過大大小小、各個層級的辦公室主任怎么說也有幾十個，經(jīng)觀察思考，優(yōu)秀的主任通常要具備8項關鍵素質(zhì)，概括為8個力：

1.過硬的政治力。不管國企還是私企，不管機關還是基層，辦公室主任都是這個單位政治圈中的重量級角色。一般是領導的主要親信，作為后備領導干部來培養(yǎng)的。單位作為一個江湖場，懂政治、能玩轉(zhuǎn)政治是辦公室主任第一位的基本素質(zhì)，政治情商太低，做辦公室主任就會是一件吃力不討好的事情。這里的政治既指黨中央常提的政治意識，更關鍵的是官場中以權力為核心的那種政治。

2.過硬的協(xié)調(diào)力。辦公室作為單位的協(xié)調(diào)中樞，大大小小的活動基本都要經(jīng)過辦公室，內(nèi)部活動自不在話下，對外的溝通、協(xié)調(diào)、對接、聯(lián)絡也主要依靠辦公室。辦公室主任作為辦公室一把手，工作中主要任務就是協(xié)調(diào)。體制里邊混的都有這種感覺，內(nèi)部協(xié)調(diào)比外部協(xié)調(diào)還要費勁，尤其是國有企業(yè)，黨政兩個主要領導之間的協(xié)調(diào)都是在博弈中尋得平衡，來去之間，主要靠辦公室主任穿梭引線。這個關系很微妙，誰都不能得罪，得罪一個自己的日子都不好過，難度非常大的，所以，沒有過硬的協(xié)調(diào)力，絕對難以勝任。

3.過硬的組織力。一般情況下，單位主要領導參加的大型活動，才需要辦公室主任親自出面組織，一般活動都是宏觀上把關。大型活動主要考驗統(tǒng)籌力、策劃力、細節(jié)的把控力和底線思維的能力，特別是應急處置能力。優(yōu)秀的辦公室主任都是應急處置的高手，通過控制兩端確?；顒映晒?，一是前端的策劃力，所有細節(jié)都要能周密安排，各種預案提前到位；二是后端的應急力，出了問題之后能做到臨危不亂，妥善處置。

4.過硬的領悟力。作為領導的左膀右臂，必須對領導的思路、想法、心思摸到一清二楚。越大的領導，越是金口玉言，布置工作往往都是說一半藏一半，有時藏的更多，很多工作都靠領悟。善于察言觀色，能夠一點就透是做好辦公室主任的基本素質(zhì)。腦子不領光，辦事不聰明，凡事都要領導詳細布置，一句話點不到就做不好肯定不是一個稱職的辦公室主任。說句不好聽的，辦公室主任就得像領導肚子里的蛔蟲一樣，對領導的一舉一動、一言一行都能心領神會。甚至很多事情不待領導布置，都要提前想好做好。

5.過硬的文字力。以文輔政是辦公室參謀角色的重要體現(xiàn)。辦公室主任不一定都是大筆桿子，因為很多都是業(yè)務崗優(yōu)秀干部出身，但是對文稿的把控力也是一項基本素質(zhì)，文秘人員起草的重要稿子，主任都要親自把關審核，并能從政治上、觀點上、邏輯上提出真知灼見。大量核稿審稿的實踐，久而久之，即使不能親自動筆，也一定能成為半個專家。所以，文字能力也是優(yōu)秀辦公室主任的基本素質(zhì)。

6.過硬的交際力。作為主任，各方面的關系都要能擺平，有時還要替領導善后很多事情，如果過于內(nèi)向，交際能力弱，朋友圈不夠大，干起這些事情就不夠得心應手。那些政府大秘，占有的人脈資源甚至比副職領導還要多，三教九流、五湖四海，甚至黑白兩道都能擺平，和什么樣的人都能做朋友，交朋友，這個才是真正的硬實力。

7.過硬的抗壓力。辦公室主任是單位最忙的人之一。應酬多、難事多，急活多，但凡處理不好，有時要替領導頂雷，所以，也是單位壓力最大的人之一。近些年也長看到一些政府高級大秘抑郁的、跳樓的、自殺的，就是和長期的高壓生活分不開。所以，精神上、身體上、意志上的抗壓力也是優(yōu)秀辦公室主任的必備素質(zhì)。

8.過硬的耐酒力。這個自不待言，幾千年的酒文化在官場留下深厚積淀。不能喝酒的辦公室主任，領導怎么帶著你出去混呢，領導正喝得起勁，你把自己灌多了，最后讓領導給你買單，辦公室主任的日子基本也就到頭了。好的酒量就是既要能配好客戶，又能從容善后。多年的觀察發(fā)現(xiàn)，不能喝酒的主任有沒有，肯定有，但是但凡從主任位置上提拔的，基本都是善飲之輩。

以上八力，是多年職場的觀察思考，希望對各位有所幫助。