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來自： blackhappy > 《我的圖書館》
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定編、定崗、定員與定責有什么不同？
定編、定崗、定員與定責有什么不同？定責、定崗、定編、定員，這就是我們常說的“四定”。一、定崗：確定企業(yè)的崗位名稱，也就是明確企業(yè)所需要的崗位。二、定編: 確定崗位之后，定編是確定崗位可以設(shè)...
定編、定崗、定員的區(qū)別
定編、定崗、定員的區(qū)別定崗：設(shè)置什么崗位定編：每個崗位幾個人定員不知道，是不是確定具體人做什么崗位？1）定崗：是指明確企業(yè)(組織)所需要的崗位；定崗定編之前其實還需要定責，定崗定編之后還需要...
定崗定編定員定責定薪.doc
定崗定編，是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，是HR在工作中不可或缺的一項。但真正要做好定崗定編，就需要HR既要熟練理解和掌握方法，又要對企...
定崗定編原理及操作PPT教材
定崗定編原理及操作PPT教材定崗定編原理及操作PPT教材。
部門定崗定編的六大原則
部門定崗定編的六大原則。部門內(nèi)部崗位設(shè)置及定編需要遵循六大原則：1.管理跨度（7—13法則）適度原則。按照“7—13法則”（每位管理者直接管轄人數(shù)在7到13人之間最為合適的原則）對內(nèi)部崗位的設(shè)置進行...
三步判斷組織定崗定編是否合理
第一，對企業(yè)的崗位進行分類，我們建議將崗位分成三大類，第一類是生產(chǎn)類，業(yè)務(wù)類的崗位，第二類是職能類崗位，第三類是管理類崗位。在管理類崗位的定崗定編方面，我們將管理崗位分為兩種類型，第一類...
崗位管理：定崗定編方法介紹
崗位管理：定崗定編方法介紹。定崗定編的基準點一般選擇歷史或現(xiàn)行的崗位編制或勞動定額，然后在成本投入等內(nèi)外部約束下，分析判斷現(xiàn)行...
定崗定編工具與方法應(yīng)用實踐
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崗位說明書的編制方法（附8套定崗定編工具）
崗位說明書的編制方法（附8套定崗定編工具）（“國企改革交流群”入群方式單位+姓名+微信yz3580748）崗位說明書的編制方法。另附8套定崗...
西安國水風電設(shè)備有限公司 副總經(jīng)理
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