14億人口出現(xiàn)用工荒，這肯定是哪個環(huán)節(jié)出了問題？

現(xiàn)在大家都在說，因為工廠待遇低，因為工廠的管束太多，不自由，因為工廠還有技術要求，等等原因，

年輕人不愿意去工廠，寧愿去送外賣。

這都是一個表面的現(xiàn)象，內在的原因很簡單，

就是因為工廠的利潤低了，給不出更多的工資，

利潤低的原因呢，可能是不是因為稅收太高？

政策傾斜的不夠？

如果把這些送外賣的公司稅收提的高一點，

把工廠的增值稅降低一點，這樣工廠的利潤高了，

能給出更高的工資了，

這些送外賣的空殼公司利潤降低一點，也許人自然就流到工廠去了。

第二個原因就是這個勞務公司，

這個勞務公司是個什么鬼？允許他出現(xiàn)的，

我的天，

很奇葩的一個東西，

穿插在中間，穿插在用人單位和勞動力之間，封鎖所有的用工消息，

中間賺取高額的差價，

明目張膽的剝削勞動力的剩余價值，

他們像鬼魂一樣的存在，

怎么就沒人收拾他們？

特別是他們封鎖了整個工廠的用工信息，

工廠用人直接跟勞務公司掛鉤，用人信息根本就不在社會上流傳，

招不到工，其中一個最重要的原因就是勞務公司對工人的提成費用太高了，工廠負擔這筆費用太苦了，

勞務公司這個鬼魂現(xiàn)在是愈演愈烈。壟斷了所有工廠的用工信息，

現(xiàn)在甚至大型的央企國旗的第三產(chǎn)業(yè)也在搞勞務公司，

大型的國企，央企用人也采用勞務公司簽訂合同的方法，

這樣下去，有誰還愿意做工人？上哪里去找技術工人？

制造業(yè)大國是被釜底抽薪了，工匠精神上哪去找？工匠都沒了，還找工匠精神？

如果沒有勞務公司，工廠的用工信息，自然會在網(wǎng)上發(fā)布，會在社會上發(fā)布。

勞動力自然就會流入工廠。

勞務公司一個最大的毒瘤就是封鎖用工信息，

第二個毒瘤就是壓榨勞務的血汗錢，

第三個毒瘤就是壓榨工廠的利潤。

出現(xiàn)用工荒兩個原因：

第一個勞務公司的存在。

第二個是工廠利潤太低。