公司倒閉的征兆，你知道有哪些嗎？

看完這個故事，或許你就心里有數(shù)了。

這個故事告訴你，什么現(xiàn)象意味著公司在走下坡路，什么時候辭職是最好的時機(jī)。

網(wǎng)友投稿：

本人在一家三十人左右的小型互聯(lián)公司上班，職業(yè)是運(yùn)維程序員，負(fù)責(zé)維護(hù)公司后臺和數(shù)據(jù)庫等工作。

本來我們這個崗位經(jīng)常需要熬夜，有時候公司的產(chǎn)品是在半夜時間更新優(yōu)化升級。

我們做運(yùn)維的就得熬到那個時候，等到產(chǎn)品發(fā)布完全沒問題了，我們才能下班。

原本公司對我們運(yùn)維這個崗位，實行的是“彈性工作制”，具體實施方案就是：

如果前一天晚上加班超過10點，第二天上班就不用打卡，下午一點左右到公司就行。

從我入職以來一直都是這樣做的，我們運(yùn)維的同事都覺得這樣很公平。

前一天熬夜了，第二天睡個懶覺再來，上半天班就下班了，也不會覺得很辛苦。

但是兩個月前，公司老板突然宣布：

所有人每天必須在上午八點半的準(zhǔn)時打卡！

遲到一分鐘扣一小時工資，遲到十分鐘扣半天工資，遲到一小時以上扣全天工資。

這樣一來，我們運(yùn)維崗位，就必須在前一天加班到凌晨三四點之后，第二天還得準(zhǔn)時八點半打卡？

不打卡就扣錢，每個月我們公司的軟件至少升級三次，那我就至少要遲到三次。

約等于我要扣三天工資啊，本來工資就不高，這下都快被扣光了。

我感覺：突然開始抓考勤，就是公司在走下坡路了。

以前公司效益好的時候，從來不追究這些瑣碎的打卡。

現(xiàn)在公司經(jīng)常接不到訂單，老板急了，開始從我們員工的工資上打主意了。

我跳槽之后沒多久，前同事就聯(lián)系我說，公司現(xiàn)在徹底開不下去了，正在裁I員呢。

看完上面這個案例，小編也產(chǎn)生了同感：

如果一個公司，之前都不考勤，但最近開始突然抓考勤，說明什么？

八成是公司財務(wù)吃緊了，要打員工工資的注意了，這就是一個典型的倒I閉征兆。

除此之外，小編還總結(jié)了5條公司走下坡路的現(xiàn)象，分享出來大家一起避雷。

第一，公司頻繁搬家，而且很喜歡搬到免費(fèi)的寫字樓。

像杭州這樣互聯(lián)網(wǎng)公司比較集中的地方，每年都有很多新蓋的寫字樓。

這些寫字樓為了招攬租戶，會推出比較劃算的租房條件，比方說說半年免租，免水電等等。

據(jù)我所知就有部分互聯(lián)網(wǎng)公司，因為自己體量比較小，就像候鳥一樣追逐著這些免I費(fèi)的辦公地點，哪里不要錢去哪里。

如果是初創(chuàng)企業(yè)，為了省錢這么做也情有可原。

但如果是一家開了一段時間的公司，突然開始頻繁搬家，就為了省點房租，可能說明公司財務(wù)結(jié)構(gòu)開始產(chǎn)生問題了，老板不得不在各種能省錢的地方省錢。

而且這種情況，會給部分員工帶來不便。

很多人會因為公司太遠(yuǎn)而辭職，公司人力資源結(jié)構(gòu)也開始不穩(wěn)定，經(jīng)常有人跳槽辭職。

這樣公司就更容易做不長了。

第二，中層管理開始流動頻繁。

如果你發(fā)現(xiàn)，你的部門主管經(jīng)常在上班時間接電話，還每次都神色緊張地離開辦公室，八成他是在找工作，接的是面試電話。

一般來說中層管理是一個公司最穩(wěn)定的群體，如果連他們都在找工作了，說明公司不穩(wěn)定了。

第三，市場部、銷售部的同事經(jīng)常出現(xiàn)在公司里。

按理說像銷售這樣的崗位應(yīng)該經(jīng)常在外面跑，才能拉到訂單。

如果銷售、市場、營銷這樣的崗位整天在辦公室蹲著，說明他們沒事做，同時也意味著公司沒有訂單。

公司沒有訂單，就離關(guān)門歇業(yè)不遠(yuǎn)了。

第四，公司領(lǐng)導(dǎo)層在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)勵志雞湯。

你公司領(lǐng)導(dǎo)喜歡在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)勵志雞湯嗎？

小編發(fā)現(xiàn)：

很多在公司做管理的，都喜歡隔三岔五地分享一些標(biāo)題為“你必須非常努力，才顯得毫不費(fèi)力”、“吃過的苦每一步都算數(shù)”這樣的文章。

這種文章不用點進(jìn)去就知道，肯定是那種假大空的雞湯文。

之前聽一個HR朋友針對這種情況做了如下分析：

“如果公司高管突然開始頻繁發(fā)朋友圈，還專門發(fā)雞湯，暗示著公司可能出了某些問題，讓他覺得很焦慮。

所以整天轉(zhuǎn)發(fā)這些雞湯來鼓勵自己，也給公司的員工打氣?！?/p>

這樣的解讀也有幾分道理：

可能是因為公司管理層對公司的動態(tài)把握得比較及時，如果公司真的處于倒I閉邊緣，作為管理層想必是非常焦慮，

但是又做不了什么，只能靠轉(zhuǎn)發(fā)雞湯來緩解焦慮了。

第五，公司開始拖欠工資，大部分員工無所事事。

“拖欠工資”這一項應(yīng)該是最明顯的公司倒I閉征兆了。

如果一家公司連工資都發(fā)不出來了，說明他最后一道防線都快崩潰了。

理論上說，一家公司如果想繼續(xù)做下去，哪怕是老板自掏腰包、到處借錢也得給員工發(fā)工資。

或者至少，跟員工商量好薪資減少一定的比例等等措施，想方設(shè)法把公司延續(xù)下去。

如果一家公司，直接連工資都不發(fā)了，說明這個公司的高管和老板，可能也已經(jīng)幾乎放棄這家公司了。

跟著拖欠工資一起出現(xiàn)的現(xiàn)象，必然是公司開始接不到任何的訂單，員工也開始無所事事。

討論

以上公司倒閉的征兆，你公司有中的嗎，中了幾條？

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