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現(xiàn)今的醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有多心寒,就有多少人選擇轉(zhuǎn)行

 茂林之家 2021-09-19

【開會學(xué)習(xí)加班加點(diǎn)是常事】

【月底各種查檢工作】

【各種知識操作競賽】

曾經(jīng)都是抱著一顆“白衣天使”的心入行,看到的是圣潔的燕尾帽和一襲白衣。陽光灑下,猶如救世主般的降臨,解救這世間萬千。而工作十年后,當(dāng)初那無比熱愛的心也在一點(diǎn)點(diǎn)地冷卻下來,現(xiàn)實(shí)與理想總是相差太遠(yuǎn)。

其實(shí)很多人都在違心地去說那句:“我無悔于醫(yī)療護(hù)理事業(yè)”。然而,真的無悔嗎?很多醫(yī)療護(hù)理人員的孩子,都不再去從醫(yī)——這還說明不了什么嗎?

大部分人只看到了醫(yī)護(hù)人員美好的一面,比如:高收入群體,冬暖夏涼,體面穩(wěn)定。沒錯,這都是優(yōu)點(diǎn)。對比在工地里日復(fù)一日搬磚的民工,對比那些高空作業(yè)人員,對比那些夜以繼日在邊疆站崗的士兵,對比那些加班到深夜的打工人。對比他們的他們,對比所有辛苦勞作的人們,也許會認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員不該喊苦的。事實(shí)上,真正讓醫(yī)護(hù)人員喊苦的,根本不是身體上的勞累,更多的是心理上的

大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員都是身心俱疲。前陣子讓大家深惡痛絕的996工作制對我們來說根本不算什么。大家可以欣賞一下我們的排班。

一周的班如下 周一:白班 早 8:00正式交接班— 中午12:00交接班下班

下午2:00正式交接班—下午5:00交接班下班

晚5:00—7:00為科室開會學(xué)習(xí)時間。

周二:白班 早 8:00正式交接班— 中午12:00交接班下班

下午2:00正式交接班—下午5:00交接班下班

周三:夜班 晚5:00—7:00為科室開會學(xué)習(xí)時間

晚8:30正式交接班—第二天早8:30交接班下班

(下午經(jīng)常還會有開會學(xué)習(xí))

周四:下夜班 早 8:30交接班下班回家睡覺。

(下午大概率會開會學(xué)習(xí),所以很多時候真正的睡眠 時間也就一上午。每周一周三周五都是科室開會學(xué) 習(xí)時間,上夜班下夜班趕上了也要繼續(xù)去開會學(xué) 習(xí))

周五:小夜班 中午11:45正式交接班— 下午2:00交接班下班

下午4:30正式交接班—晚9:00交接班下班

(下午時間經(jīng)常開會學(xué)習(xí),大概率不能回家)

周六:白班

周日:白班

以上都僅僅是正常的排班而已,而醫(yī)院里每周都是各種開會學(xué)習(xí),每兩天就要采集核酸,經(jīng)常是8:30剛下夜班,回家睡兩三個小時的覺,中午吃個飯,下午2:00就要到醫(yī)院開會學(xué)習(xí)。遇到開會學(xué)習(xí)其實(shí)就是幸運(yùn)的,如果趕上各種考試,那上午那兩三個小時也是睡不著的,要抓緊時間看書。而醫(yī)生,晚上有病人也要一直在崗位上堅(jiān)持著,很多時候夜間做手術(shù),白天還要去值門診,累到連口飯也吃不上。

社會輿論導(dǎo)向,看病難、看病貴得不到解決,醫(yī)護(hù)人員成了背鍋俠。

現(xiàn)今的醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有多心寒,就有多少人選擇轉(zhuǎn)行
現(xiàn)今的醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有多心寒,就有多少人選擇轉(zhuǎn)行

前兩天因?yàn)槲野l(fā)了這樣一個微頭條,獲得了很多的評論。其實(shí)本意只是想說單位給予補(bǔ)貼還不錯,工作餐不貴,也是良心單位了。結(jié)果,評論一邊倒地在說,我們醫(yī)護(hù)人員吃得是病人的血汗錢。

我認(rèn)為,無論是民工兄弟,還是邊疆戰(zhàn)士,還是醫(yī)護(hù)人員,我們不僅是國家的螺絲釘,還是一個完完整整的人,我們于自己而言,都是樸素的打工者。我們都在為一日三餐而奔波,誰也不比誰高尚到哪里去。 我們都有自己的良心,也都有自己的原則。我們每個人吃的每一口飯,都是自己的勞動所得,不存在誰吃的誰的血汗錢。打工人又何必為難打工人呢。

其實(shí)很多時候,醫(yī)護(hù)人員覺得最大的嘉獎就是病人及家屬對自己的理解和信任。那種油然而生的成就感是任何金錢都無法比擬的。每個行業(yè)都不乏一些投機(jī)倒把的分子,每個行業(yè)都不能完全地肅清一些歪風(fēng)邪氣,希望不要因?yàn)閭€別的想象,就對整個醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)人一棒子打死。至少我看到的身邊的醫(yī)護(hù)人員,大多數(shù)都是正直可信有良心的。

再者說,看病難、看病貴的問題,也不是醫(yī)護(hù)人員可以左右的了的問題。整個社會的現(xiàn)狀問題,也不是一兩個職場人就可以去改變、去扭轉(zhuǎn)的問題。形成這些局面的總體原因,反而不是民眾可以看到的原因,也是大部分民眾都無法用認(rèn)知可以去了解得到的原因。反而,讓奮戰(zhàn)在一線的臨床醫(yī)護(hù)人員,成了整個社會現(xiàn)狀的背鍋俠。

高收入?還是廉價勞動力?

寒窗苦讀十多年,只為了繼續(xù)寒窗苦讀。不,更苦,因?yàn)檫€得邊加班邊寒窗苦讀。

我承認(rèn),大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員的工資獎金還是很可觀的,但是如果搭配上考的試、干得活、加的班,我真不覺得有多高。24小時,無論上不上班都是隨時待命狀態(tài),必須做到隨叫隨到。疫情期間,哪怕半夜給你打電話,你也要整裝待發(fā),無論是誰,只要你是醫(yī)護(hù)人員,只要接到電話,收拾行李立馬去前線,還是不知道歸期的那種。

一個醫(yī)生的成長都是漫長而枯燥的,在最初的十幾年,其實(shí)拿的錢都不如工地上的民工掙得多,只能說剛夠溫飽吧。他們后期的收入可觀,也是因?yàn)榍捌诘暮翱嘧x、因?yàn)榍捌诘慕?jīng)驗(yàn)積累、因?yàn)榍捌诘膭倝驕仫?熬夜努力,難道就不該有所回報嗎?國家培養(yǎng)一個真正成長起來的合格的醫(yī)生,并不是一件容易的事。難道讓他們隱忍積累那么多年,十幾年后,最后跟搬磚的掙一樣的錢?也許您說,畢竟搬磚是下力氣的,但是,你以為只有搬磚才需要體力嗎? 你以為醫(yī)護(hù)人員不需要體力嗎?醫(yī)療護(hù)理是腦力和體力必須并存的職業(yè)。

管家管孩子? 很多護(hù)士是不找醫(yī)生的,因?yàn)橹泪t(yī)生沒真正的下班時間,無法幫忙管孩子;很多醫(yī)生也是不找護(hù)士的,因?yàn)橹雷o(hù)士整天輪班上夜班、操作考核考試、開會學(xué)習(xí)根本沒空管孩子。 單位忙碌完,終于回家了,但也已經(jīng)是疲憊不堪,沒有精力再去陪伴孩子。這也就是很多醫(yī)護(hù)人員覺得虧欠自己孩子的地方了。

大家參考我上邊的排班,有沒有發(fā)現(xiàn),我們一周下來,根本就沒有一天真正的休班。最美好的一天也就是下夜班的上午可以熟睡的那幾個小時了。休班在我們看來是無比珍貴的。很多人都在埋怨疫情期間,在家呆煩了呆膩了,而醫(yī)護(hù)人員在疫情期間收到的通知是:“取消休班,禁止請假,24小時隨時待命狀態(tài)。”

每個行業(yè)都有每個行業(yè)的辛苦之處,看到的美好未必是真的美好。自己認(rèn)識的好多醫(yī)護(hù)人員都轉(zhuǎn)行了,未能轉(zhuǎn)行的有很多也是苦不堪言,畢竟大都是中年人在苦撐著,上有老下有小。00后新來上班的年輕男孩女孩,能留得住的沒幾個人。其實(shí)讓醫(yī)護(hù)人員一直無比心寒的是,拿著打工人的錢,挨著土財主的罵。

對待醫(yī)護(hù)人員,多一點(diǎn)寬容吧。他們也不過是一個個的打工人,他們改變不了社會現(xiàn)狀,他們也只是為了養(yǎng)家養(yǎng)孩子。

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