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租房給員工,公司和員工如何涉稅?

 鑿齒 2021-08-24

      好公司的待遇就是讓人羨慕。

  房子租給員工住,從員工角度看,有兩種方式,一是免費住,二是交租金。

不論收不收租金,公司都不交增值稅,因為《營改增試點實施辦法》有明確的規(guī)定:

第十條 銷售服務是指有償提供服務……但屬于下列非經營活動的情形除外:

(三)單位或者個體工商戶為聘用的員工提供服務。

收租金是提供租賃服務,不收租金是視同提供租賃服務,故都不交增值稅。

不過這里有一個可能的爭議點,因為第十條前面規(guī)定是“下列非經營活動”,所以,有些想收稅的就這樣理解:按市場價格租房給員工,就屬于一項經營活動,是經營活動就不屬于“除外”的規(guī)定,就該交稅。

但這個理解是沒有說服力的。這充其量只能說明:單位為員工提供服務,在營改增上理解為非經營活動,并且算不征稅的非經營活動。

注意,這個不交稅,不是免稅,而是不征稅,其區(qū)別涉及到了進項的抵扣。免稅不能抵扣進項。

再看進項,涉及到不動產,進項金額往往是比較大的。

如果免費住,公寓就是用于職工福利的福利設施,進項不能抵扣,非常清楚。這個稅負還是挺高的。

如果低于市場價格收租金,并且低于成本,這也是一項福利業(yè)務,只不過員工也承擔了一部分支出,所以,依然是用于職工福利,進項不能抵扣。

那么如果按市場價格收租金呢?這個行為結合現(xiàn)行稅收政策,就有可扯皮的地方了:

如果按市場價格收租金,這就不是一項福利業(yè)務,而是賺租金的經營業(yè)務了,不論征不征增值稅,進項都可以抵扣,因為《營改增試點實施辦法》并沒有“用于非增值稅應稅行為進項不能抵扣”之類的規(guī)定;

但如前文所述,《營改增試點實施辦法》第十條將向員工提供服務的行為,理解為非經營行為,就可能被某些稅務人員理解為:既然是非經營行為,那么就是福利行為,進項就不能抵扣。

這一觀點也是有問題的,就算是非經營行為,也并不代表就是福利行為,通過市場價格租房子,哪享受了福利?只要不是職工福利,就可以扣除。

只要不是免稅、不是福利、不是個人消費、不是簡易計稅,進項都可以抵扣。房子雖然是員工住,但對納稅人企業(yè)來說,卻是用于賺取租金。

所以,進項抵扣的問題,是一個敢不敢抵扣的問題,一般來說,是這樣的:

如果企業(yè)有本事、有能力,就抵扣,因為政策就是這樣規(guī)定的。

如果企業(yè)擔心爭不過稅務機關,就可以按用于職工福利進項轉出。

如果經測算,企業(yè)認為抵扣進項還劃算一些,可以以其它關聯(lián)公司來從事這一業(yè)務,一般計稅直接確認房租銷項并抵扣進項。

如果進行籌劃,比如既租給員工、又租給外人,這個不動產就不是“專用于職工福利”,進項也就可以抵扣了等。

總之,正確納稅、聰明納稅,不是一件簡單的、隨隨便便的事,要有思考想法、有實施方案、有風險預案。

然后是所得稅,主要是折舊的問題。如果免費,則這屬于福利設施,其折舊在福利費扣除;如果收租金,并且確認了租金收入,這與前面增值稅進項一樣有點復雜。

一般來說,如果理解為福利行為,就在福利費列支;如果是經營行為,就在租賃成本全額列支;如果是二者兼有,應該按一定標準分配,分別在福利費和成本列支。自行判斷。

所得稅政策與增值稅政策,不相互干擾。所得稅注重業(yè)務實質的判斷。

還要強調一點,如果公司不是自己直接持有這些公寓,而是將其交給下屬的子公司持有、并專門從事這一工作,則在稅務上就不屬于“公司向員工提供服務”,而是一個純市場的經營租賃行為,以上建立在公司向員工提供服務基礎上的分析全部不適用。

比如,小米的米公寓,就是一家獨立子公司在運作,它為員工提供租賃服務。

此時,應將該子公司作為獨立的經營實體分析,計繳增值稅。

202124號公告,如果這個公司向地方政府備案為“住房租賃企業(yè)”則可以享受簡易計稅并按1.5%征收的政策,當然不能抵扣進項。也可以一般計稅并抵扣進項,主要看具體的資產與業(yè)務情況?;蜻M行籌劃。

如果租賃價格低于市場價格,稅務有權調整。當然,租賃市場目前的政策走向是壓租金、打壓市場租金不合理的偏高,所以,適度低于市場價格,稅務也是不應調的。

但是,雖然不交增值稅,如果是自有房產,房產稅還是要交的。

如果出租,則按租金交,優(yōu)惠政策是減按4%征收。如果是免費住,則要從值征收,一般是每年原值70%1.2%。哪個劃算,自己需要計算計算。

員工呢?

按《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定,只要是因任職受雇取得的“其它形式經濟利益”,都要交工資稅金的個稅。

所以,如果免費住,則要將應支付而未支付的租金市場價格計入工資之中,扣繳個稅。

并且,按個稅法規(guī)定,這個經濟利益沒有限定于“從雇主處取得”,所以,不論是工作單位提供的,還是其它關聯(lián)公司提供的,都構成其它形式的經濟利益。提供方有扣繳義務,如果沒有扣繳,員工匯算時有納稅和申報義務。

如果要付租金,但顯著低于市場價格,或者顯著低于正常價格,則其差額部分,也是因任職受雇取得的“其它形式經濟利益”,也應交個稅。

這些個稅交的其實并不冤,想想別個窮公司的打工仔,沒有這個好處就得自己掏稅后的工資按市場價付房租,所以免費租房、優(yōu)惠價租房,本身就是分離工資的一項行為,征稅才公平。

當然,如果是按市場價格交租金,或者合理的市場價格,或者政府的指導價格,這就算正常交易,沒有取得利益流入,不交個稅。


藍老師建筑業(yè)網課系統(tǒng)課上線了,共20節(jié)

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