求職簡歷是將畢業(yè)生基本信息、學習經歷、實踐經歷、能力、求職意向等個人求職信息，以統(tǒng)一規(guī)范的視覺形象表達出來，加深用人單位對畢業(yè)生的認知和了解的一種重要文體。如何更有效地展示應屆畢業(yè)生的特色、在求職中把握機遇和迎接挑戰(zhàn)，使自己在求職中脫穎而出，設計與制作出一份卓有成效的求職簡歷無疑是打開求職成功之門的鑰匙。

任何一個好單位，都會收到大量的求職簡歷，在早期簡歷初篩時，沒有哪個HR會逐一仔細閱讀所有簡歷，而是用以一種瀏覽（scan）的方式匆匆而過，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而被擱置或丟棄。

很多人以為簡歷是這樣的：

但事實上，HR眼中的優(yōu)秀簡歷，應該是這樣的：

大多數HR根本不關心你的簡歷設計有多么好看，而是關心你的簡歷內容是否足夠優(yōu)秀。所以，他們反倒偏愛這種一目了然、相對簡約風格的簡歷

最簡單的方式，尋找一份和你在專業(yè)背景、求職意愿相似的大牛簡歷，在模仿的基礎上按部就班填寫自己的內容，就能避免很多簡歷的小錯誤，這是最省時省力的方法。

但是如果要撰寫一份符合自身特色的優(yōu)質簡歷，還需要應屆畢業(yè)生自己下苦功夫。

在簡歷內容方面，有幾點建議供大家參考：

1、個人信息+求職意向

一般來說，個人信息和求職意向，只需要按部就班地填寫。不過需要注意的是，校招的簡歷信息要盡量詳細一點，建議把姓名、聯系方式、政治面貌、身高、體重、籍貫都寫全，畢竟在校園招聘時，很多公司需要了解更多個人信息。社招時，公司一般只關心你的姓名、聯系方式和家庭住址，所以只需要像這樣留一個基本信息。

對于個人照片選擇，切記不要花里胡哨，顏色，線條，背景要中規(guī)中矩。

2、教育經歷

教育經歷僅僅只是填一個學校名稱和專業(yè)名稱嗎？當然不是。教育經歷其實只是一個敲門磚，只需要寫上學校、學歷、專業(yè)和在讀時間即可。但是對于應屆生，如果你是知名學校非知名專業(yè)，可以把你們專業(yè)的名頭（比如國家一級重點學科之類）寫上。如果是非知名學校非知名專業(yè)，那就需要把你們學校和專業(yè)的名頭都寫上。

HR衡量你貼合崗位的程度，以及優(yōu)秀的指標，有很多維度，更關鍵的是你怎樣展示。我成績不好，那是你總體不好，總有好的科目吧。我分不高，那你排名看得過去吧。我都不行，那你主修科目相關吧......變換你思考問題的方式，一定要展現你身上讓對方傾心的某些地方。

3、實踐（項目）經歷

項目和工作經歷顯然是一份簡歷的精華，也是HR最關注的部分。HR在招聘中最關心的是用人部門要什么樣的人，所以簡歷最重要的一點就是內容需要和招聘方的要求匹配。用人單位對于經驗、學歷的要求，其實只是希望找到一個綜合素質足夠高，并且能夠在這個崗位上發(fā)揮價值的人。hr重點看這段經歷是否真實，有含金量，公司title，崗位名稱等。公司title很牛，崗位不錯，內容上很渣，那就會讓人猶豫。所以你懂得，重點是內容的描述上，這是一個很主觀的東西。凡是主觀的地方，就是考驗我們的地方！

特別是對于應屆生的實習經歷，每一小段的書寫要求是背景，行動過程，結果：大背景，通常是什么項目或事項；行動過程，最重點的地方，盡可能展現出你借助的工具高端，思路創(chuàng)新，效率較高，并且對描述加以量化，顯得真實可信；結果，對比其他實習生優(yōu)秀，領導夸你等等。實習用詞精簡、商務，領導、負責、分析等商務化的詞語多些，不能是我今天做了什么什么事情這種風格的描述寫在了簡歷上。要多角度展現能力。一段實習經歷，不能第一小段說我效率高，學習能力強，第二小段是這，第三小段還是這。要這樣夸自己：第一小段專業(yè)能力過硬，第二小段技術能力突出（Excel之類的），第三小段學習能力強，對吧，多維度夸自己?；顒咏洑v部分描述同實習經歷，另外請記住所寫內容盡量和所投崗位匹配。

4、技能證書等

技能和證書按部就班填寫，如果有出彩的比賽或者證書，可以加粗標注。