職場上，領(lǐng)導(dǎo)決定你的職場生涯，他們深得老板信任，個別能力超群，有一個好的領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)成功了一半。好的領(lǐng)導(dǎo)會給予你工作上的知道，在你有困難的時候伸出援手，當(dāng)你能力卓越的時候，他們提攜你，讓你加速發(fā)展。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一定要好好跟隨，跟著他會收獲意向不到的東西。怎樣判斷一個領(lǐng)導(dǎo)是否值得跟隨，好的領(lǐng)導(dǎo)有這幾種,你的領(lǐng)導(dǎo)是哪種？

特質(zhì)一：給下級指導(dǎo)并協(xié)助其發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)和下屬其實是相互依存的關(guān)系，只有把下屬團結(jié)起來，齊心協(xié)力，才能為公司創(chuàng)造佳績，否則一個再出色的領(lǐng)導(dǎo)都無法單打獨斗干出一番事業(yè)來。聰明的領(lǐng)導(dǎo)會非常重視下屬，因為只有下屬的能力提升上來了，領(lǐng)導(dǎo)才會更加輕松。通過給予下級指導(dǎo)和幫助他們發(fā)展，給他們創(chuàng)造成績搭建舞臺，能贏得下屬的尊重及擁護，對本部門來說，有百利而無一害。

特質(zhì)二：肯為你解決困難的領(lǐng)導(dǎo)！

每個人都會在工作和生活中遇到很多的困難，而我們選擇求助的人，一般也是有遠有近的，能夠想到的第一梯隊求助人，肯定是父母，第二梯隊的是兄弟姐妹，第三梯隊的是親戚朋友，恐怕最后的選擇才可能是同事。如果你領(lǐng)導(dǎo)愿意為你解決一些實際困難，如給你介紹對象、幫你尋找住房、甚至是借錢給你，看你年輕，在這個城市也沒有什么朋友，于是就有事沒事邀請你去他家玩。遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你就感嘆自己的幸運吧！一定要珍惜！

特質(zhì)三：為人嚴(yán)厲、護短

小桃是隔壁美術(shù)部的設(shè)計師，每次和她吃午餐，總得聽她嘮叨她的上級多么苛刻，許多在她看來已經(jīng)完成的作品，她的上級總能找出小毛病。在小桃看來，這領(lǐng)導(dǎo)就是故意找她茬，想逼她走。但是某次給其他部門遞交作品的時候，部門經(jīng)理不滿意，對小姚很是一頓冷嘲熱諷，平時看似刁難她的上級卻第一個給她出頭，和對方吵得面紅耳赤。其實小姚一直冤枉了她，人家是真的希望她能進步。領(lǐng)導(dǎo)對你嚴(yán)厲有利也有弊，能讓你不斷打磨自己的領(lǐng)域技能，同時也會給你足夠的壓力，但領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點是好的，他更希望自己的手下能力更強。如果你在外面受了委屈，他第一個站出來力挺你，那更得珍惜這樣的領(lǐng)導(dǎo)！

特質(zhì)四：有良好的習(xí)慣和業(yè)余愛好

有著良好生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)，都是對生活有激情，對工作充滿熱情的人。他們懂得怎樣協(xié)調(diào)生活和工作之間的緊張關(guān)系，不會是個暴脾氣，還能把這些好的理念傳遞給下屬。情商高是這類領(lǐng)導(dǎo)的特征之一，平常會很好的讓下屬放松心情，釋放壓力，不至于一直繃著自己，導(dǎo)致工作生活壓力巨大。