“林沖”樣的護(hù)士，在科里如何生存？

《水滸傳》中，林沖刀劈王倫，口中高呼：“你這嫉賢妒能的賊！”，你們身邊有這樣的“林沖”，又有這樣的“王倫”嗎？

N醫(yī)院某科，科里有個(gè)各方面能力都很突出的護(hù)士小A，小A已經(jīng)晉升過主管護(hù)師了，又生了二孩，家里有人給帶孩子，小A現(xiàn)在是科里的護(hù)理骨干，動(dòng)手能力強(qiáng)，臨床技能也是呱呱叫，每次的技能大賽，她都能代表科室取得榮譽(yù)，當(dāng)然了，考試，更是不在話下。

這在一定程度上，給身邊的護(hù)士長造成了威脅。醫(yī)院最近一直在說什么選拔后備干部。像小A這樣的科室骨干，就該是科里的后備干部最佳人選了吧？

護(hù)士曉麗已經(jīng)是護(hù)師了。她有一個(gè)最大的優(yōu)勢就是會(huì)寫科室宣傳文章，在醫(yī)院內(nèi)有一定的名氣。最近，醫(yī)院選拔護(hù)士長，曉麗也報(bào)名了，不過最終由于種種原因吧，她落選了，曉麗依舊在科里做她的護(hù)士，可是，她覺得自己與護(hù)士長的關(guān)系，在競選之后，變得有些微妙了。

這種境遇，是不是在每個(gè)科里都會(huì)或有或無的存在啊。

面對(duì)這種微妙的情況，即使護(hù)士長和這個(gè)能力較為突出的屬下不說，科室里局面，也有些類似于林沖之與王倫了。

護(hù)士長如若調(diào)整不好局面，就有些“王倫”之嫌了，而那個(gè)能力強(qiáng)的屬下，搞不好被打壓壓抑的久了，會(huì)不會(huì)暴發(fā)，會(huì)不會(huì)“火拼”，變作“林沖”？

呵呵，職場之中，當(dāng)然沒這么濃的火藥味，林沖王倫之喻，當(dāng)然是玩笑話。但護(hù)士長與科室護(hù)理骨干的相處之道，亦是擺在二者之間，不容忽視的現(xiàn)實(shí)存在。

護(hù)士長如何與能力強(qiáng)的屬下相處？

1、胸懷寬廣    科室里有這樣能力突出的護(hù)士，護(hù)士長要有容人之胸懷，引領(lǐng)其成長，為屬下成長開路鋪橋。因?yàn)?，護(hù)士長終究會(huì)有退休的那一天，為年輕護(hù)士成長助力，扶其上馬，是順理成章的事。

2、指引成長    年輕護(hù)士在職業(yè)規(guī)劃中出現(xiàn)迷茫的時(shí)候，護(hù)士長作為過來人，可以為其指點(diǎn)迷津，鼓勵(lì)其健康成長，加速進(jìn)步。

3、知人善任   科里有這樣能力強(qiáng)的護(hù)理骨干，護(hù)士長要知人善任，把科室一些事務(wù)授權(quán)給其，如搶救物品管理、儀器管理等，既是磨煉，也是分擔(dān)，使其成為護(hù)士長的助手。護(hù)士長也能有更多的時(shí)間，做其他更重要的事情和任務(wù)。

4、成為摯友    年輕護(hù)士能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，這樣的屬下，早晚會(huì)脫穎而出，誰也擋不住這種人的成長步伐，護(hù)士長要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，與其別別扭扭，不如工作中助力屬下，生活中結(jié)為摯友。開心工作，愉快生活。

5、不做“王倫”   《水滸傳》中王倫坐在梁山的第一把金交椅上，卻無容人之心，且妒賢嫉能，最終導(dǎo)致決裂，這種局面，想必是任誰都不愿意看到的。護(hù)士長要注意改變。

“林沖”樣的護(hù)士，在科室里如何生存？

1、沉著穩(wěn)重     繼續(xù)發(fā)揚(yáng)動(dòng)手能力強(qiáng)，科室護(hù)理骨干的作用，穩(wěn)步前進(jìn)，不斷進(jìn)步。無論在哪個(gè)科室，哪個(gè)崗位，都是立身之本。

2、勝任工作   無論護(hù)士長與科室其他同事如何看待自己，還是要以做好本職，完成護(hù)士長指派的每一項(xiàng)工作為己任。

3、戒驕戒躁   即使取得了一點(diǎn)成績，得到一點(diǎn)肯定，這些，都不算什么，越是在成績和嘉獎(jiǎng)面前，越是要低調(diào)，越是要看淡。切不可狂妄自大，目空一切。

4、做好助手   做好護(hù)士長的得力助手，認(rèn)真完成護(hù)士長指派的每一項(xiàng)工作，學(xué)會(huì)為護(hù)士長分憂。

5、及時(shí)提醒    看到科室某項(xiàng)工作存在安全隱患，要以恰當(dāng)?shù)姆绞?，告訴護(hù)士長，上下齊心，確保護(hù)理安全。

6、抓住機(jī)遇   有機(jī)遇，一定要抓住。如晉升、競聘護(hù)士長等機(jī)會(huì)，就要在取得護(hù)士長支持的基礎(chǔ)上，抓住機(jī)會(huì)，盡力盡心，為自己爭取一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

7、身心健康   做好本職工作、進(jìn)步成長的基礎(chǔ)，是身心健康。一個(gè)身體孱弱、心理扭曲的人，是成不了大器的。

總之，護(hù)士長與能力突出的屬下之間的人際關(guān)系與工作磨合，是個(gè)二者都需要用心培養(yǎng)、營造的，相處和諧，則共生共贏，反之，則兩敗俱傷。大家怎么看？有持反對(duì)意見者，留言里盡管砸！