高效能人士的1種思維、2個定義、3個階段...

LXPLWX 2021-07-23

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高效能人士的1種思維、2個定義、3個階段、7個習慣，分享與你：
①1種思維：要改變現(xiàn)狀，首先要改變自我，改變自我，先要改變對問題的看法；
②2個定義：效能、習慣；
③3個階段：依賴期、獨立期、互賴期；
④7個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新。
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一、建立1種思維：由內(nèi)而外全面改造自己
這包含3層含義：
①打破思維定式：改變要從內(nèi)心做起，包括思維定式、品德操守和動機；
②由內(nèi)向外：個人領域的成功必須先于公眾領域的成功；
③改變現(xiàn)狀：只有先信守對自己的承諾，才能信守對他人的承諾；

二、把握兩個定義：高效能和習慣
①高效能：1.效能包含了兩個要素，產(chǎn)出和產(chǎn)能；2.高效能，就是產(chǎn)出與產(chǎn)能間的平衡。比如，工作與生活的平衡、短期利益與長期利益的平衡等等；
②習慣：1.知識，是我們知道要“做什么、為何做”；2.技巧，就是我們懂得“如何做”；3.意愿，就是我們“想要做”；4.習慣，就是知識、技巧與意愿相交織的結(jié)果，也就是說，要養(yǎng)成習慣，首先要有意愿，還要要具備相關的知識，還得運用技巧來指導行動。

三、認識3個階段：效能的成熟模型，由依賴期到獨立期，再到互賴期，漸進成長，不斷進步
①依賴期：靠別人來實現(xiàn)愿望，以別人為核心，別人為我的成敗負責；
②獨立期：單槍匹馬打天下，以自我為核心，我為自己的成敗負責；
③互賴期：群策群力實現(xiàn)最高成就，以我們?yōu)楹诵?，相互合作、共同?chuàng)造。

四、實踐7個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新
①積極主動：采取主動，為自己的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀下決定；
②以終為始：做事前，先認清方向，目標是衡量一切的標準；
③要事第一：聚焦目標、聚焦要事，先做最重要的事情，進行有效管理；
④雙贏思維：基于互敬、尋求互惠的思考框架，在人際交往中尋求雙邊利益；
⑤知彼解己：以誠心去了解、聆聽他人，開啟真正的溝通，增進彼此關系；
⑥綜合綜效：尊重差異，欣賞別人，不敵對不妥協(xié)，創(chuàng)造式合作；
⑦不斷更新：從身體、精神、智力、社會/情感四個層面更新自己。

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