每年的畢業(yè)生，在畢業(yè)這一年的兩個(gè)學(xué)期里，重中之重的任務(wù)就是找工作。

不管曲折或順利，最終，都以三方協(xié)議的簽訂，宣告這一任務(wù)取得階段性勝利。

因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，很多應(yīng)屆生對(duì)這份工作具體做些什么都懵懵懂懂，更不用說(shuō)職場(chǎng)上各式各樣其他的問(wèn)題。

因此，很多人，直到在三方協(xié)議上簽上名，心里也還有很多疑惑未能得到解答，甚至連手上的這一份協(xié)議，該不該簽是還是滿(mǎn)腦子問(wèn)號(hào)。

雖說(shuō)一份三方協(xié)議不可能就牢牢地將一個(gè)人與一家公司綁定。

但一方面有些公司會(huì)約定違約金，這樣應(yīng)屆生違約就面臨支付違約金的風(fēng)險(xiǎn)；

另一方面，簽訂三方協(xié)議后也會(huì)給應(yīng)屆生造成一種“塵埃落定”的安定之感，有可能錯(cuò)過(guò)更好的機(jī)會(huì)。

所以，在簽訂三方協(xié)議之前，確保已經(jīng)做好以下事項(xiàng)，會(huì)讓?xiě)?yīng)屆生的三方協(xié)議簽訂得更加安心。

應(yīng)屆生這個(gè)身份特殊又重要，對(duì)于很多人生選擇來(lái)說(shuō)，可能只有在應(yīng)屆生的時(shí)候才有更大的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)了，也就意味著放棄了這一選項(xiàng)。

這種選擇不是去北上廣深一線(xiàn)城市還是留在家鄉(xiāng)，去華為還是到一家發(fā)展勢(shì)頭好的小公司，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)，這樣的選擇今后也都還有很多機(jī)會(huì)可以更改。

我這里要說(shuō)的是相互之間轉(zhuǎn)換壁壘更高的選擇，一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)屆生畢業(yè)后的去向有這樣幾大方向：

繼續(xù)求學(xué)（包括留在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造和出國(guó)2個(gè)細(xì)分選項(xiàng)）、考公務(wù)員、考事業(yè)單位編制、應(yīng)聘國(guó)企、應(yīng)聘其他企業(yè)崗位。

在這些選項(xiàng)里，相對(duì)來(lái)說(shuō)，從一種類(lèi)型跨越到另外一種類(lèi)型，需要跨越的障礙多，比在同一個(gè)類(lèi)型內(nèi)轉(zhuǎn)換要難。

比如你想要從一家外企跳槽到字節(jié)跳動(dòng)，又或者從字節(jié)跳動(dòng)跳槽到外企，都很容易。

但如果你在一家外企工作幾年，再回頭考研，也不是說(shuō)不可以，但中間要跨越的障礙就會(huì)比較多。

這種障礙既包括了客觀條件的限制，也包括了自己選擇的糾結(jié)。

因此，在簽訂三方協(xié)議之前，首先需要想清楚的一件事是：這是自己已經(jīng)確定無(wú)疑的大方向嗎？

如果還沒(méi)想好，那就要去查找更多的資料、咨詢(xún)有經(jīng)驗(yàn)的前輩、靜下心來(lái)分析自己的性格特質(zhì)、真正喜歡和擅長(zhǎng)的東西、對(duì)未來(lái)的期望和憧憬，然后定下大方向，這是簽訂三方協(xié)議前的第一步。

確定大方向無(wú)誤之后，接下來(lái)是第二個(gè)層面的選擇，即具體的公司和崗位。

應(yīng)屆生沒(méi)有實(shí)際的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，就算在公司里實(shí)習(xí)過(guò)一、兩個(gè)月，因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)時(shí)間短，也很難對(duì)各崗位的工作有比較全面的認(rèn)知。

這種現(xiàn)狀下，唯一能夠加深自己對(duì)各類(lèi)型企業(yè)和崗位了解的辦法，就是要多看多問(wèn)多對(duì)比。

最不適合應(yīng)屆生的，大概就是應(yīng)聘了一家公司，就急匆匆地跟公司簽訂下三方協(xié)議，還約定了一筆不小的違約金。

但應(yīng)屆生面臨的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，經(jīng)過(guò)層層選拔應(yīng)聘上之后，公司也不會(huì)給太多時(shí)間供我們糾結(jié)、挑選。那應(yīng)該怎么辦呢？

其實(shí)，校招是各企業(yè)HR最忙的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有時(shí)間和精力單獨(dú)來(lái)細(xì)細(xì)地回復(fù)求職者們各種各樣的問(wèn)題，所以寄希望于在投遞簡(jiǎn)歷和面試時(shí)跟面試官當(dāng)面了解更多詳細(xì)問(wèn)題，基本上是不現(xiàn)實(shí)的。

所以，大多數(shù)校招，各公司都會(huì)有對(duì)應(yīng)的宣講會(huì)，聰明的應(yīng)屆生一定要利用好。

也就是說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上宣講會(huì)，不管是不是自己的目標(biāo)公司，有時(shí)間和精力的話(huà)盡量多參加幾場(chǎng)，帶著小本本，把重要內(nèi)容和我們關(guān)心的問(wèn)題都記下來(lái)，還可以跟周?chē)耐瑢W(xué)互通有無(wú)。

總之，盡可能多地搜集不同行業(yè)、不同性質(zhì)公司的相關(guān)信息后進(jìn)行對(duì)比，心里就會(huì)對(duì)主要招聘企業(yè)的薪酬福利情況、職業(yè)發(fā)展情況和招聘崗位情況有基本了解。

這樣就能判斷需要簽約的這家公司是不是一個(gè)好的選擇，如果是，那就簽約。

如果不是，那就可以視情況再緩緩，實(shí)在不行，也可以放棄簽約。

公司要求應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，其實(shí)就相當(dāng)于社招時(shí)公司給求職者發(fā)放offer、應(yīng)聘者回復(fù)接受offer。

有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人都知道，在決定接受offer之前，一切自己關(guān)心的薪資福利、上下班時(shí)間等等問(wèn)題，都需要提前問(wèn)清楚。

應(yīng)屆生也是一樣的道理。

既然都已經(jīng)決定要簽訂三方協(xié)議，也就意味著，不出意外的話(huà)，畢業(yè)后，就會(huì)依約到公司報(bào)到開(kāi)始上班，與工作相關(guān)的事項(xiàng)必須了解清楚。

下面我給大家列一個(gè)應(yīng)屆生在簽訂三方協(xié)議前需要主要了解的信息清單，供參考：

1、看三方協(xié)議是否約定有違約金，如果有的話(huà)，金額是多少

我們的目標(biāo)當(dāng)然是不約定違約金最好，但學(xué)生必然處于弱勢(shì)，話(huà)語(yǔ)權(quán)有限，企業(yè)一定要約定違約金，如果不是特別高，又是比較心儀的崗位，可以簽。

如果違約金過(guò)高，則要注意，實(shí)在拿不定主意可以找學(xué)校老師咨詢(xún)。那什么叫高呢？超出入職后一個(gè)月工資的，基本就算比較高了。

2、了解公司的薪資福利待遇

入職后試用期多長(zhǎng)時(shí)間，試用期和轉(zhuǎn)正工資各是多少；

社保公積金是否都有，除此之外，有沒(méi)有額外商業(yè)保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)非法定，如果有，公司的福利不錯(cuò)）；

公司還有什么其他福利和補(bǔ)貼。

3、了解公司的工作地點(diǎn)、環(huán)境及工作時(shí)間

大型集團(tuán)型公司的校招，一般都是集團(tuán)出面統(tǒng)一組織招聘，但在實(shí)際工作時(shí)，應(yīng)屆生會(huì)被分配到不同的事業(yè)部和分子公司。

會(huì)去哪個(gè)省哪個(gè)城市、哪個(gè)事業(yè)部和哪個(gè)分公司？需要提前確定清楚。

節(jié)假日如何安排、每天上班時(shí)間如何安排，是一件看起來(lái)很小但實(shí)際特別影響工作幸福度的信息。

尤其是對(duì)休息時(shí)間比較在意的，最好也提前了解清楚。你要知道，有太多工作并非是我們印象中的朝九晚六。

4、了解公司的職業(yè)發(fā)展通道

每一家公司在招聘的時(shí)候，都會(huì)極力標(biāo)榜自家公司有多么重視人才培養(yǎng)、人才有多少發(fā)展空間，列舉再多案例都沒(méi)用，做了10多年HR的有余姐給你一個(gè)最簡(jiǎn)單的指標(biāo)：

你就問(wèn)問(wèn)負(fù)責(zé)招聘的HR，貴公司有定期的職級(jí)評(píng)定或者任職資格評(píng)定嗎？

如果有，那就說(shuō)明這家公司已經(jīng)建立起了員工成長(zhǎng)體系，只要有能力，大概率會(huì)被公平評(píng)估公平對(duì)待的；

如果沒(méi)有，公司的升職加薪，遵循的就是叢林法則，會(huì)哭的孩子有奶吃這種事，多多少少會(huì)有發(fā)生，要做好這種心理準(zhǔn)備。

最后，我們?cè)賮?lái)回顧一下今天的內(nèi)容：

簽訂三方協(xié)議，意味著應(yīng)屆生找工作的歷程告一段落，不出意外的話(huà)，畢業(yè)后即將入職這家公司。

因此在簽訂三方協(xié)議之前，務(wù)必慎重。

先確保已經(jīng)認(rèn)真分析和考慮過(guò)畢業(yè)去向的各種可能；再確保已經(jīng)對(duì)比、了解過(guò)多家不同的企業(yè)和崗位；最后確保已經(jīng)知悉違約金條款、公司的薪資福利、職業(yè)發(fā)展和工作地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息。

只有這樣，才算明明白白地簽署了一份三方協(xié)議，避免懵懵懂懂做出讓自己后悔的選擇。

（注：本文圖片來(lái)自電視劇《四重奏》）