學生上大學之后，就意味著學生畢業(yè)后會就業(yè)，當然有的大學生會先去某一個企業(yè)進行實習。如果自己適合這樣的工作，則會繼續(xù)留任，不適合學生還可以選擇其他地方進行工作。

不過畢業(yè)生想要在今后的道路上擁有好的前途，學生在大四的時候就應(yīng)該做好準備，大四期間進行學習，在進入社會之后也能找到一份好工作。其實大學生說就業(yè)也好就業(yè)，說不好就業(yè)也不好就業(yè)，關(guān)鍵在于學生的選擇。

但是大學生一定要注意，就業(yè)之后要利用好大學應(yīng)屆生這個身份，實習時簽訂三方協(xié)議時需謹慎，否則容易影響到未來就業(yè)。因為“三方協(xié)議”的作用有很多的，對于學校，學生，用人單位以及大家本人都是一種保障。

大學生們在實習的時候，一定要隨便把三方協(xié)議簽訂，即使是學校催促大家，說什么會影響到畢業(yè)證書。大家不要相信，其實學校著急要這份協(xié)議，主要就是想確定畢業(yè)生們。是不是都已經(jīng)有工作了，提升學校的升學率。

可是畢業(yè)生們要知道“應(yīng)屆生”這個身份是好處的，應(yīng)屆生這身份能夠有利于你找到更好的工作。同時公司中面對應(yīng)屆生的各種福利，你還能夠得到，并且還有很多的優(yōu)惠政策應(yīng)屆生也能夠得到。

但是如果你簽訂了三方就業(yè)協(xié)議的話，只要繳納社保，你就不再是應(yīng)屆生。與此同時你的各種福利也不再有，并且像有些公司只招收應(yīng)屆生崗位。也會與你無緣了，這樣很容易影響的未來的就業(yè)前景。

1，應(yīng)聘上有優(yōu)勢，各大公司愿意用新人

畢業(yè)生應(yīng)有應(yīng)屆生這個身份的時候，很多企業(yè)都比較愿意用新人，因為他們要培養(yǎng)新人，成為公司有用的人才。更多的時候公司還會愿意照顧新人，想過節(jié)的各種福利，各種補貼金等等。

應(yīng)屆生是都會有的，而且一些老人更愿意與新人交流，他們的思想比較先進，能夠讓他們學習的很多新的理念，在工作雙方都能夠互助互利。

2，應(yīng)屆生聽話，職場小白

很多公司不愿意招聘應(yīng)屆生，其實還有一個原因就是，應(yīng)屆生比較聽話。在工作上能夠盡心盡力的工作，對待工作非常的負責任，對于職場上的爾虞我詐。

都還不懂，他們在公司就是一個小白。不會做一些偷雞摸狗的事情，對待同事更是友好，能夠帶動辦公室活躍氣氛。

3，工資少，不用上繳納五險一金

一般公司要是招聘應(yīng)屆生的話，一般能夠給他們的工資也是比較少的，如果要是招聘成手段，公司的成本就會增加。

所以擁有應(yīng)屆生這個身份也是因為這個，并且應(yīng)屆生要是進入公司之后。應(yīng)屆生還不用繳納五險一金，只能夠得到適應(yīng)期過了之后交，或者人家根本就不想交。

1，在公司多學習，提升工作能力

畢業(yè)生可以利用這個應(yīng)屆生的身份，在公司里多學習，遇見不懂的就向老人請教。

因為有這個身份的老人都會比較愿意幫助你的。因為他們也是從應(yīng)屆生開始的，自然能明白你的難處，這就是你做公司的一個好處。

2，多于老人交流，多討好他們

畢業(yè)生要想能夠擁有一個好的人際關(guān)系，靠的就是你這應(yīng)屆生的身份，平時沒事的時候多于老人進行交流，多討好他們。

從他們的身上能夠?qū)W習到很多的知識，學習到很多的做人觀點。在今后的工作中能夠有助于提升自己。

3，多干活，勤能補拙

畢業(yè)生要想提升自己的能力，在公司的時候遇見什么活的時候，都要積極上前幫忙。為自己多積累工作經(jīng)驗，為自己能夠多學會一些技能。

這樣在公司才能夠擁有晉升空間，更為今后跳槽換工作打下基礎(chǔ)，有利于今后的發(fā)展。

【筆者的寄語】

三方協(xié)議鑒定的時候，應(yīng)屆生可一定要謹慎，看清楚好各種條款再做決定。遇見不平等的條約一定不要簽訂，同時畢業(yè)生在簽訂這個協(xié)議的時候，一定要謹慎，要學會充分利用好這個身份鍛煉自己，擁有更多的就業(yè)機會。三方協(xié)議別亂簽，否則容易丟失“應(yīng)屆生”身份。

那么，你對于應(yīng)屆生這個身份是怎樣看的呢？

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