身為職場人，要有強(qiáng)大的心理才能應(yīng)對職場上各種虐心。所以，在職場上，這五大心理弱點(diǎn)，要看懂，要戒除，你才可以所向披靡。

1、職場玻璃心。

工作中難免會(huì)有出差錯(cuò)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵批評都是再正常不過的，如果心理素質(zhì)不過關(guān)，被說兩句就覺得委屈想掉眼淚，過不去這一關(guān)，那么你的玻璃心也太脆弱了。

2、職場疑心病

職場需要和其他同事共同合作完成任務(wù)，如果你疑心病太重，總是懷疑同事的工作能力、工作水平，對他們的工作結(jié)果始終不放心，凡是都想自己親力親為親手做才放心，那么你只會(huì)累死自己，久而久之產(chǎn)生極大的怨氣，對同事有意見，對領(lǐng)導(dǎo)有看法。

3、職場公平論。

職場上你若要論公平，那你將永遠(yuǎn)都不會(huì)心理舒坦。世界本就沒什么是絕對的公平，更別說在職場這種人多紛爭的環(huán)境下。所以，如果對于公平自己心中永遠(yuǎn)不平衡，那將會(huì)讓自己鉆牛角尖，戴上有色眼鏡看待身邊的人。

4、職場依賴性。

因?qū)ψ约旱墓ぷ髂芰Σ蛔孕?，?dǎo)致對職場上的領(lǐng)導(dǎo)、同事產(chǎn)生一定的依賴心理。工作中沒有他們的指引，就覺得自己肯定是不行的，沒有他們來做一個(gè)評判，就不能肯定自己做的到底對不對。職場依賴性讓自己內(nèi)心誠惶誠恐，工作最后也必定不會(huì)完美。

5、羊群心理。

職場上很容易大家伙說什么，自己不經(jīng)過判斷和思考，就直接下定結(jié)論。特別是對于工作，有時(shí)候總會(huì)因?yàn)檠蛉盒睦矶`了自己的思維。只有站在人群之外，自己認(rèn)真思考，才有可能得出不同的解決方案。

以上這五個(gè)職場心理弱點(diǎn)，你一定要看懂并突破自己，才能擺脫心理負(fù)擔(dān)和束縛，讓自己所向披靡。