車間里有一個工人不喜歡戴帽子，再跟他說他就不干了。后來老板娘妥協(xié)了，同意他不戴帽子。原因是他那個車間可以不戴帽子的，不是很嚴格的。

且不說食品廠是否正規(guī)，我覺得最主要的是不正面沖突。根據(jù)情況再決定是否要嚴格執(zhí)行，原則性的不容商量，非原則性的，睜一只眼閉一只眼就這樣了，何必那么計較呢。

想起來以前有個同事在公司上班，來了一天半說不合適直接不來了。按照我們的要求離職必須要立業(yè)離職手續(xù)，但是這一天半的工資公司不想給她。

那要不要通知她來呢？這就尷尬了。

其實對方也沒想著要，就覺得不合適就不來了。但是，如果不通知她來辦理離職，萬一她有什么意外公司要承擔責任的，她辦了離職公司就可以撇清關系，站在公司的角度是讓她回來簽字辦完手續(xù)是最劃算的。

我內(nèi)心是有很多恐懼的，我擔心我沒有辦離職她最后有什么事情公司反而會把原因怪到我頭上。

我應該認真堅持原則？還是應該相信直覺？直覺告訴我根本不用通知她來，這事就這樣了。但是認真提醒我，不辦就有風險。

最后恐懼戰(zhàn)勝了直覺，為了讓自己安心，我通知下屬讓她來簽字辦離職手續(xù)。

來了之后，她一聽說沒有工資，扔下筆就走了。我那個單純的下屬也不知道怎么辦？場面好尷尬，看著我，好像這是我的錯。

現(xiàn)在想起來，一個高情商的下屬多么重要，給領導足夠面子的下屬一定會混的很好，解決了領導的糾結(jié)，領導會感激她，提拔她的。

當時我還想著去安慰下屬，告訴她不是她的錯，她就應該辦完離職走人的，她不要為此難過。

但是，我覺得她太沒用了，這種事情竟然把責任推到她領導我身上來，自己不想辦法化解了，讓她自己反省去吧。

還山東大學的高材生呢？這點壓力都承受不了，這點事情都解決不了，要你還有什么用。辦理離職之前你就知道沒有工資的，怎么不提前想想怎么應對呢？

你尷尬活該，自己反省吧。

唉，我當時也是對下屬太好了，太包容了，就把這件事歸結(jié)到自己身上，是我自己沒有安排好。

我當然有責任，但也沒必要這么自責。說實話，這件事讓我自責了好久。

有時候我真感覺自己格局不夠高，想的不夠全面，碰到這種事情好無力，不知道怎么辦？

我們公司的招商總監(jiān)高老師我覺得他好厲害，非常羨慕，我好想成為他那種人，但是怎么使勁都覺得和他差別好大，不得不佩服他的思維和格局。

這件事情一度懷疑到底哪里出現(xiàn)了問題？

是我太較真了？我應該堅持原則？還是睜一只眼閉一只眼就這樣過去了？

不知道，當時迷茫，惶恐，覺得自己好笨，特別無能，不知所措，內(nèi)心一直在譴責自己，是我不好，讓下屬尷尬，是我不好，但是我又不知道該怎么辦。

曾經(jīng)一度我討厭別人對我“認真負責”的評價，這個詞到我的大腦里反應出來的是“魯莽”、“沒腦子”、“傻”、“固執(zhí)”、“性子太直”，我認為這是對我的一種羞辱。

好難過，我發(fā)現(xiàn)這些詞都是媽媽對我的評價，媽媽總是這樣說我，周圍的人總是這樣說我，好難過。

抱抱那個受傷的小女孩：煥云，你做的很好，你很有想法，你考慮的很周到，你沒有錯，是他們不懂得欣賞你?！罢J真負責”是一個很好的品質(zhì)，是你的一個很大的優(yōu)點，以后它會給你很大幫助。你看你現(xiàn)在的老板也是這樣的人啊，這種人很靠譜，很有安全感。

傻、固執(zhí)，那些思想都不是我的，我愿意放棄過去的這些思想，接受新的思想。

我愿意丟棄所有與愛不符的東西。我有足夠的時間和空間做我想做的一切。

原來糾結(jié)要不要通知她辦離職不是真正的問題，真正的問題是我對自己的接納的問題。我跟自己說：我有資格不夠好，我有能力犯錯，我的爸爸允許我犯錯，我的媽媽允許我犯錯。就算我犯錯了，我仍然是一個有想法、有辦法的女孩子，我的價值不會有一點點改變。我仍然值得擁有所有美好的事物，吃最美味的東西，去最美的地方，見最有趣的人，我值得享受一切人世間的美好。

對于沒有能力的下屬，我要做的是課題分離。她覺得尷尬是她的課題，我不能背負她的課題。適者生存，她不反思，不成長，我就只能選擇更合適、更有能力的人來我們部門。

不怕犯錯，從錯誤中反思才是最關鍵的，內(nèi)省不疚。