這是一個(gè)很多下屬都困惑的問題。

你可能覺得，給領(lǐng)導(dǎo)送禮是一種尊重和感謝，是一種拉近關(guān)系和表達(dá)誠(chéng)意的方式，是一種增加溝通和合作的機(jī)會(huì)。

但是，你可能發(fā)現(xiàn)，有些領(lǐng)導(dǎo)卻拒絕了你的好意，甚至對(duì)你產(chǎn)生了反感和戒備。

這到底是為什么呢？

其實(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)送禮不收的原因，無非就是以下幾個(gè)方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)怕惹麻煩。

在當(dāng)前的反腐風(fēng)暴下，領(lǐng)導(dǎo)干部收受下屬送的禮物，很容易觸碰紀(jì)律和法律的紅線，給自己帶來不必要的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。

如果你給領(lǐng)導(dǎo)送的禮物太貴重或太稀有，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)擔(dān)心被人抓住把柄，或者被人誤解為有利益交換。

除非領(lǐng)導(dǎo)特別貪婪或者無所顧忌，否則他們不會(huì)貪圖一點(diǎn)小利而冒險(xiǎn)收下貴重或者稀有的禮物，比如最新款iPhone、飛天茅臺(tái)、中華煙等。

這些禮物在領(lǐng)導(dǎo)眼里就像是定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸。

所以，他們寧可不要這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，也不要你的禮物。

二、領(lǐng)導(dǎo)看不上你的禮物。

有些領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)條件很好，或者對(duì)生活品質(zhì)很講究，他們對(duì)你送的禮物可能沒有什么興趣或需求。

比如，你送他一些家鄉(xiāng)土特產(chǎn)或者一些小玩意兒，他可能覺得沒有必要收下，甚至覺得有點(diǎn)俗氣或低級(jí)。

他可能覺得你是敷衍了事，沒有誠(chéng)意，或者是想占他的便宜。

他不想因?yàn)檫@些小東西而欠你一個(gè)人情，也不想讓你覺得他很容易打動(dòng)，所以他會(huì)婉言謝絕。

三、領(lǐng)導(dǎo)不信任你。

有些下屬以為送禮就能討好領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)這是一種誤解。

送禮只是一種外在的形式，真正能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的是內(nèi)在的內(nèi)容。

也就是說，你跟領(lǐng)導(dǎo)之間是否有足夠的信任和默契，是否有共同的利益和目標(biāo)，是否有過共同的經(jīng)歷和考驗(yàn)。

如果你跟領(lǐng)導(dǎo)只是普通的上下級(jí)關(guān)系，沒有達(dá)到心腹的程度，那么你送禮只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心生戒備和反感。

他會(huì)懷疑你是否別有所圖，是否想利用他或者威脅他，是否會(huì)跟他撕破臉或者出賣他。

所以，他寧可不收你的禮物，也不想跟你有任何牽扯，也不愿意跟你走得太近。

四、領(lǐng)導(dǎo)不能幫你。

有些時(shí)候，你給領(lǐng)導(dǎo)送禮是因?yàn)槟阌心承┱?qǐng)求或者困難，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠幫忙解決。

但是，有些事情領(lǐng)導(dǎo)可能辦不了或者不想辦，他們可能覺得這些事情違反了規(guī)則或者原則，或者損害了自己的利益或者聲譽(yù)。

如果他們收下了你的禮物，就會(huì)覺得有心理負(fù)擔(dān)或者道義壓力，所以他們寧可拒絕你的禮物，也不想給自己添麻煩。

如果他收了你的禮物，卻辦不了你的事情，那他就會(huì)覺得很尷尬和難堪。

五、場(chǎng)景不合適。

有些時(shí)候，你給領(lǐng)導(dǎo)送禮的方式或者時(shí)間不恰當(dāng)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到尷尬或者不安。

比如，你在辦公室或者公開場(chǎng)合給領(lǐng)導(dǎo)送禮，會(huì)讓其他人看見或者傳聞到很多人耳朵里，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不利影響。

總之，送禮并不是一件簡(jiǎn)單的事情，它涉及到很多的因素，比如文化、習(xí)俗、法律、道德、心理等等。

如果你不了解這些因素，或者沒有考慮到這些因素，你就可能送錯(cuò)禮物，或者送出尷尬和麻煩。