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一個(gè)人如果擅長(zhǎng)求助，首先說(shuō)明他的人際友好度比較高，樂(lè)于跟別人協(xié)作。那也說(shuō)明他有調(diào)動(dòng)和整合資源的本領(lǐng)，他不怕向別人示弱的話，就說(shuō)明他的目標(biāo)感也大過(guò)了所謂的自尊心。這樣的人，他在未來(lái)肯定更能成事。求助的內(nèi)核是發(fā)起協(xié)作，我們把越多的人拉進(jìn)自己的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，就有機(jī)會(huì)團(tuán)結(jié)越多的人。你不能向別人發(fā)起超出了他們能力范圍的求助。至少要讓別人能夠啟動(dòng)想幫你的那個(gè)意愿，而不是把別人嚇跑。要在時(shí)間精力上可啟動(dòng);求別人幫忙的時(shí)候，你求對(duì)方的事，一定是一件在他的職責(zé)邊界之內(nèi)可以啟動(dòng)的事。第一，不要因?yàn)橐患峦瑫r(shí)找好幾個(gè)中間人。第三，就是別讓中間人承擔(dān)太多的責(zé)任。證明自己值得幫。幫人有時(shí)候像投資一樣，我把我的時(shí)間、精力、資源和人脈用來(lái)幫一個(gè)人，我可能不求回報(bào)，但是我也希望有所成就啊。第一個(gè)方法就是先證明自己在這件事上，已經(jīng)付出了極大的努力。這個(gè)方法叫做“先干為敬法”。你已經(jīng)做了什么努力。這會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你確實(shí)是搞不定了才去求助的，而不是偷懶想找人甩鍋。表示感謝最好是當(dāng)面溝通。但如果對(duì)方給你幫的忙足夠大，那你的感謝就不僅僅停留在這一步了，要不斷地升級(jí)，比如送個(gè)禮物，手寫一封感謝信等等。你不要把美好的互助關(guān)系變成一個(gè)低水平的工作交換，對(duì)方心里一定會(huì)覺(jué)得不舒服。最討厭的溝通者，就是那種求人不成，反過(guò)來(lái)諷刺別人的人。所以在求助之前，就要想好被拒絕之后的態(tài)度和表達(dá)方式。即使是被拒絕了，結(jié)束的時(shí)候還要留一個(gè)開放性的結(jié)尾，給雙方未來(lái)的互動(dòng)留下可能性。
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