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沃米干貨分享|未來,實體店必將經(jīng)歷的“六大”升級(第一期)

 北極熊788 2021-05-26
最優(yōu)秀的商業(yè)模式,一定誕生在“兵荒馬亂”的年代!大蕭條里必然藏著大機會,在這個充滿變數(shù)的時代,各種逆轉(zhuǎn)隨時可能發(fā)生,比如在PC時代,淘寶革了百貨的命,京東革了電器賣場的命……那么,疫情過后,未來的實體店將會迎來怎樣的考驗和變革呢?沃米君覺得,這一切變革都一定是“以人為中心”的對客戶需求的不斷探求和滿足!

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過去是供不應(yīng)求、產(chǎn)業(yè)暴利期,是人來找產(chǎn)品,現(xiàn)在是生產(chǎn)過剩、產(chǎn)業(yè)無利期,是爆品時代,是產(chǎn)品去找人。

那么人在哪里?

星巴克雖然它只是一家咖啡店,卻讓消費者既不在家,又不在辦公室的時候,最想去的地方,這個地方叫“第三空間”。只需在星巴克APP下一單,然后約上工作伙伴或者朋友就可以聊上一下午或者一整天,再用一些點心、吃個便餐,下次再約的時候又獲得一份優(yōu)惠券,讓用戶下次還會再來。顯然APP已經(jīng)成為了星巴克第三空間社群的用戶池,而星巴克已經(jīng)成為流量池線下聚集的最佳場所。

只要流量池在,星巴克還愁沒有人來嗎?

因此,店面升級的是打造更加符合客戶需求的實體店體驗環(huán)境,而經(jīng)營社群(用戶)已經(jīng)成為店面升級的必備經(jīng)營錦囊。

那么要如何做呢?

搭建客戶管理后臺,做好社群用戶的經(jīng)營

通過升級推出全方位的客戶管理后臺,實現(xiàn)開辟新客源、挖掘潛在意向客戶、維護老客戶關(guān)系等各個客戶管理層級的維護,實現(xiàn)客戶詢盤日常維護、客戶關(guān)系維護及商家自營銷等多種管理需求。

搭建新人專場等活動,吸引更多客戶

通過搭建新人專場和新奇特的優(yōu)惠活動等,幫助實體門店獲取更多新客流量:一方面,在潛客深挖方面,要做到定向運營觸達,即通過豐富營銷活動,精準吸引潛在意向客戶;

另一方面,要做到分人群精準運營,針對新客戶,精準運營意味著深度挖掘其需求的基礎(chǔ)上,通過多種活動形式獲取其關(guān)注度。

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傳統(tǒng)門店的貨品,大多呈風格單一化、品類單一化這樣的特點,基本很少有門店會想到根據(jù)客戶的需求去為其集成貨品。

這種傳統(tǒng)的經(jīng)營方式已經(jīng)不再能滿足于日漸多樣化的客戶需求,太多的實體門店因為貨品單一逐步走向衰敗,或者客流量稀少,或者客流雖多但成單率不見增長。那么,未來的實體店究竟需要怎樣的貨品升級才能夠適應(yīng)多變、豐富的市場需求呢?

集成貨品可以跨界集成,即將不同的商品集合捆綁銷售,以此來滿足客戶的更多需求,與此同時還可以獲得不同商家的支持,達到快速吸引客流、盤活老客戶的目的。

“以人為中心”進行貨品升級店內(nèi)的產(chǎn)品始終追求精而非單純的品類多少,并且要注重爆品的打造,要知道一款爆品不僅會成為門店流量的“吸收器”,還會因為其超高的性價比引來更多的顧客轉(zhuǎn)介紹,從而擴大客戶流量裂變效應(yīng)。

隨著市場競爭的日漸激烈,產(chǎn)品只有成為了“最能解決需求”的絕佳方案,才能讓消費者從眾多競爭者中選擇你,因此以解決客戶需求為核心目的的貨品集成已經(jīng)成為實體店貨品升級的必然趨勢。

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有這樣一家母嬰店,由于疫情的影響生意甚是慘淡,然而就在所有人都覺得門店崛起無望的情況下,這家店卻做出了一個驚人的決定——送員工汽車。

就是這樣一個讓所有人都不能理解的舉動,卻給這家母嬰店帶來了轉(zhuǎn)機,所送車輛價值六萬元,但員工只需要交一萬九千元,這對于有購車需求的員工來說無疑是非常實惠的福利,老板會根據(jù)員工的業(yè)績每月替員工償還車貸(業(yè)績的達標標準非常合理)。
上面這個案例其實就是一次很好的門店人員升級,送車的目的就是鎖定員工,將企業(yè)的利于與員工的利益進行捆綁,充分調(diào)動員工的積極性。那么,實體店的人員升級具體應(yīng)該怎么做呢?
將店員升級為企業(yè)的股東店員和老板的關(guān)系不再是簡單的受雇關(guān)系,而是成為老板的合伙人,企業(yè)老板則只是門店的投資人,日常的門店經(jīng)營由店長和店員負責。
無論是店長還是店員,他們都是企業(yè)業(yè)績提升的強勁推動力,作為老板,首先要想到的就是將他們的利益與企業(yè)的利益捆綁起來,以充分調(diào)動他們的積極性,共同努力快速實現(xiàn)實體店業(yè)績上的突破。
利用聯(lián)盟合體的方式引流獲客。過去的店面靠店員引流顧客,如今則主要通過聯(lián)盟合體的方式引流,除發(fā)展店員、店長為企業(yè)合伙人外,還可以發(fā)展客戶為合伙人,實現(xiàn)聯(lián)盟合體共同為店面引流,即讓客戶主動推銷店內(nèi)產(chǎn)品,將客戶變?yōu)殇N售的節(jié)點而非終點。

對于企業(yè)來說,不斷升級客戶關(guān)系,發(fā)展穩(wěn)定忠誠的客戶,是企業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,讓客戶從與企業(yè)松散型的買賣關(guān)系開始,一步步發(fā)展為主動為企業(yè)宣傳的合作伙伴,最后升級為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,甚至成為股東。
總體來看,當今實體店的人員升級已經(jīng)徹底顛覆了過去門店的老板、員工、顧客是完全分開的三個群體,升級后的實體店將老板、員工和顧客將緊密的連接在一起,形成利益統(tǒng)一的命運共同體,為企業(yè)打造利益閉環(huán),實現(xiàn)利益最大化。

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