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“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結(jié)提煉智謀精髓，古今結(jié)合，詳細(xì)揭秘職場潛規(guī)則以及辦公室政治【網(wǎng)友提問】領(lǐng)導(dǎo)在公司大群上發(fā)，上班不要只為了工資，要有抱負(fù)之類的話，不停在打雞血，我想回懟，要怎么說最氣人？ 
1、盡情問候沒有最氣人，只有更氣人，因為每個領(lǐng)導(dǎo)的性格脾氣都不一樣，因此沒有統(tǒng)一的答案，要說到怎么氣人，其實(shí)也有通用的辦法，那就是問候領(lǐng)導(dǎo)的祖宗十八代。辦法已經(jīng)告訴你，如果只是為了發(fā)泄情緒，那么盡情問候，就問你敢不敢，其實(shí)你也知道這個辦法氣人，只是不敢怒懟而已，為何？因為怒懟領(lǐng)導(dǎo)有代價，害怕影響到自己的利益。2、不可兼得回懟領(lǐng)導(dǎo)，不管用什么方式，也不管說得多么優(yōu)雅，都會得罪領(lǐng)導(dǎo)，得罪領(lǐng)導(dǎo)你自己也沒有好果子吃，站在利益層面，這是吃力不討好的事情，除了發(fā)泄情緒，并無卵用。魚與熊掌不可兼得，既想回懟領(lǐng)導(dǎo)，又不想得罪領(lǐng)導(dǎo)？這怎么可能？有利就有弊，選擇回懟就得接受得罪領(lǐng)導(dǎo)的后果，不想得罪領(lǐng)導(dǎo)，那么就得壓制情緒，只能二選一。3、思維混亂為何會反感領(lǐng)導(dǎo)發(fā)抱負(fù)之類的話？因為你站在弱者的角度思考，認(rèn)為公司或者領(lǐng)導(dǎo)在壓榨你，因此心里不爽，從這點(diǎn)可以看出思維相當(dāng)混亂，思維混亂的后果就是越混越差。思維如果不改變，就算更換單位，一樣混不開，因為社會的規(guī)律都是一樣的，權(quán)力有權(quán)力的規(guī)律，利益有利益的規(guī)律，人性有人性的規(guī)律，你違背規(guī)律，別人也就不跟你玩。4、謀取利益首先要樹立正確的思維，你要明白，你到職場是為了什么？其實(shí)大家進(jìn)入職場都是為了利益，既然為了利益，那么就要站在利益的層面思考問題，而不是斗氣。為何別人是領(lǐng)導(dǎo)？你是下屬？因為領(lǐng)導(dǎo)迎合規(guī)則，你在對抗規(guī)則，站在老板的角度，誰維護(hù)老板的利益，老板就重用誰，領(lǐng)導(dǎo)通過畫餅激勵下屬，這正符合老板的利益，理應(yīng)提拔。5、避免壓榨當(dāng)你認(rèn)為被壓榨時，正確的做法就是怎么避免被壓榨，而不是搞對抗，如何避免被壓制？這時就要順從權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做，韜光養(yǎng)晦尋找機(jī)會升職，職位越高，壓榨就越少。領(lǐng)導(dǎo)在群里打雞血，目的就是在不花錢的情況下，激勵下屬的斗志，如果回懟領(lǐng)導(dǎo)，那么必定會引起領(lǐng)導(dǎo)不高興，領(lǐng)導(dǎo)不高興自己也得跟著遭殃。6、當(dāng)槍使！你以為站出來懟領(lǐng)導(dǎo)，同事們會為你加油？不要太天真了，同事們表面上看似支持你，其實(shí)只是把你當(dāng)槍使而已，因為同事也有可能不爽領(lǐng)導(dǎo)，但又不敢說出得罪領(lǐng)導(dǎo)的話。同事為了讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，因此挑撥你充當(dāng)炮灰，當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)收拾時，同事們心里會認(rèn)為你是個傻X，而且還會與你劃清界線，以免受到牽連。
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