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班主任工作中的三個“度”

 木香草堂 2021-05-19

班主任作為班級的主要管理者,天天與學(xué)生打交道,出現(xiàn)師生沖突幾乎是不可避免的??墒?,我們仔細(xì)想想就會發(fā)現(xiàn),如果班主任在班級管理中講究制度、風(fēng)度和適度,其實很多師生沖突可以避免。

班主任工作中的三個“度”

一、嚴(yán)而有格,處罰學(xué)生有制度。

鏡頭一:“你憑什么不讓我上課?憑什么讓我回家?”張軍憤怒地向班主任老師提出質(zhì)問。

原來,張軍沉湎于網(wǎng)絡(luò)游戲,經(jīng)常曠課去網(wǎng)吧。今天張軍又故伎重演,班主任一氣之下宣布:“回家反省,什么時候戒了網(wǎng)癮什么時候回來!”沒想到,張軍卻毫不示弱,與老師頂撞起來。

為什么會出現(xiàn)這樣的僵持局面?我認(rèn)為,最主要的原因是班主任處罰學(xué)生缺少制度依據(jù)。馬卡連柯曾經(jīng)說過:“合理的懲罰制度有助于形成學(xué)生的堅強(qiáng)性格,能培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,能鍛煉學(xué)生的意志和性格,能造就學(xué)生抵制引誘和戰(zhàn)勝引誘的能力?!笨梢姡贫仁且?guī)范學(xué)生行為的不可或缺的手段。

二、急而不亂,遭遇突發(fā)事件有風(fēng)度。

鏡頭二:“李崢20票,王怡20票?!彪S著團(tuán)支書的唱票,教室里頓時安靜了下來。這是某班正在進(jìn)行的市級“三好學(xué)生”候選人投票,戲劇性的場面出現(xiàn)了:李崢和王怡的票數(shù)一樣,但名額只有一個,怎么辦?教室里出現(xiàn)了短暫的沉寂?!爸剡x。”不知哪個學(xué)生小聲嘀咕了一句。班主任有些惱怒地看了一眼出聲的方位,說:“李崢當(dāng)選!”王怡哭著跑出了教室,李崢也拒絕了老師的好意,教室了亂成了一鍋粥。

班主任滿腹怨氣:李崢就是比王怡優(yōu)秀,“三好學(xué)生”就應(yīng)該是這樣的學(xué)生。學(xué)生們?yōu)槭裁捶磳ξ业奶嶙h?其實,當(dāng)選舉中的意外事件發(fā)生后,班主任應(yīng)該保持自己的風(fēng)度,遇事不能急躁。要知道,民主意識是班主任的必備素質(zhì)。全國優(yōu)秀班主任魏書生曾說過:“民主像一座搭在師生之間的橋,民主程度越高,這座連接心靈的橋就會越堅固?!卑嘀魅卧诠芾戆嗉墪r必須改變自己“一言堂”的作風(fēng),班級事務(wù)要多與學(xué)生商量。其實,出現(xiàn)票數(shù)并列以后,班主任應(yīng)該講一講“三好學(xué)生”的條件,再讓李崢和王怡當(dāng)眾介紹一下自己的事跡,相信學(xué)生會做出正確的選擇。這樣的評比,既是對學(xué)生民主權(quán)利的尊重,更是教師保持自己風(fēng)度的體現(xiàn)。

三、將心比心,批評學(xué)生要適度。

鏡頭三:在夸夸其談了將近一個小時后,班主任還在大談特談紀(jì)律的重要性、學(xué)生的義務(wù)和父母的期望。趙強(qiáng)終于忍不住了:“老師,您談了我今年犯的錯誤,又講了去年的不足,您不累嗎?我不就是遲到了5分鐘嗎?您愛怎么處分就怎么處分吧?!比酉逻@句話,趙強(qiáng)揚(yáng)長而去,留下了張口結(jié)舌的老師。

這位班主任是為了幫助學(xué)生才教育他、勸導(dǎo)他,為什么學(xué)生不領(lǐng)情?這是因為班主任沒有把握好適度原則。中學(xué)生自尊心很強(qiáng),希望被別人尊重,他們不希望別人以教訓(xùn)的口吻和自己對話。而且,當(dāng)犯了錯誤以后,學(xué)生們往往很快就會認(rèn)識到,這個時候,老師只要輕輕一點學(xué)生就會明白。所以,教師批評學(xué)生必須適度,切忌嘮叨,更不能硬逼著他們承認(rèn)錯誤,如果教師批評過多,就會引起學(xué)生的反感。

其實,教師與學(xué)生之間的許多沖突,有些錯不在學(xué)生,而在于教師。如果每位班主任都能把握好制度、風(fēng)度和適度,相信我們的師生關(guān)系會更加融洽和諧。

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