一個(gè)網(wǎng)友私信小編，說(shuō)他是一個(gè)加工廠的廠長(zhǎng)，過(guò)了春節(jié)，一邊招不到工人，一邊不敢漲工資，要么關(guān)，要么干。現(xiàn)在大部分工廠都處于崩潰的邊緣，哪有能力漲工資，能活著就不錯(cuò)了。小公司老板都在給員工打工，在員工面前陪著小心，生怕員工揮手走人，不帶走一片云彩。

很簡(jiǎn)單，老板也很為難，生產(chǎn)的都是些低端沒(méi)什么技術(shù)含量的傳統(tǒng)產(chǎn)品，都在低端市場(chǎng)靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)生存。所謂的利潤(rùn)都是從材料和人工中摳出來(lái)的，利潤(rùn)微薄得不能再微薄了，哪里還有錢(qián)給工人加工資？從事制造業(yè)的老板都清楚這一點(diǎn)，老板也是人，誰(shuí)有頭發(fā)還裝癩子？

這和工廠是沒(méi)關(guān)系的，工廠老化，更換設(shè)備又要不少錢(qián)。出廠價(jià)又被壓下來(lái)，原材料又上漲，工廠負(fù)債率也不低。錯(cuò)的就是五大中間商搶走太多市場(chǎng)，圈錢(qián)，五大中間商也就是電商平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)，物流公司，快遞公司，做手機(jī)的公司，他們都是抱團(tuán)的，誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)。

一邊是人口多市場(chǎng)大消費(fèi)能力強(qiáng)，一邊又是人太多工作崗位少工資低，招不到工人。還有一邊是產(chǎn)能過(guò)剩，供大于求，物資生產(chǎn)的太多賣(mài)不出去，自相矛盾。這個(gè)世界真奇妙，科技越來(lái)越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，物資充足，人均生產(chǎn)總值越來(lái)越多的現(xiàn)在，普通人反而生存越來(lái)越艱難，搞不懂！

人就這樣，做工的拿工資永不滿(mǎn)足，想一漲再漲，從不封頂。做老板的發(fā)工資一壓再壓，捂緊口袋，生怕錢(qián)溜了。一個(gè)是永不滿(mǎn)足，一個(gè)是鐵公雞，兩者生生相克，卻又誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)，真是冤大頭。

網(wǎng)友張東華說(shuō)：老板也不容易，我這樣說(shuō)肯定有人不愛(ài)聽(tīng)。實(shí)事求是說(shuō)，就是產(chǎn)品太低端了，利潤(rùn)太少了，一些隱形費(fèi)用太高。工廠商場(chǎng)都干過(guò)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)工廠稍微多幾百千把塊，但是用生命血汗掙來(lái)的二班倒三班倒。熬夜工作相當(dāng)傷身體，年輕時(shí)抗得住感覺(jué)沒(méi)什么。上個(gè)三五年倒班后，慢病多于常人。

上班窮，不上班也是窮。當(dāng)老板不容易，打工也不容易。做生意利潤(rùn)高了大家不高興，利潤(rùn)低了生意做不下去，電商微商靠量賺錢(qián)，可廣大群眾咋辦？尷尬不！不漲工資算好的了，很多都是壓工資，扣工資！

現(xiàn)在的年輕人很少進(jìn)廠打工，一旦進(jìn)了工廠，感覺(jué)一直在廠里面干的人的想法，和一直在外面打拼的人的想法很不一樣。很多人好表現(xiàn)，怕管理，有話(huà)不敢說(shuō)，只會(huì)埋頭苦干，想得到管理的肯定。其實(shí)你干得好壞那不是重點(diǎn)，會(huì)交際才是重點(diǎn)。雖然工資看著一月七八千，那是沒(méi)日沒(méi)夜加班得來(lái)的。

現(xiàn)在的老板愿意把錢(qián)給中介，也不愿意把錢(qián)給員工。你想一下，中介給工廠介紹一個(gè)員工，一個(gè)月能拿多少錢(qián)？而員工辛辛苦苦地干能拿多少錢(qián)？那血汗錢(qián)都被中介榨取走了。

我發(fā)現(xiàn)那些招人的老板，或者主管，都喜歡畫(huà)大餅。嘰嘰歪歪半天，就是不跟你細(xì)講怎么算工資，或者工資多少一個(gè)月多少一天。簡(jiǎn)單又實(shí)在，楞是給你講些雜七雜八的事，要么就是工資都講不清楚，就細(xì)講怎樣不對(duì)就得罰款。都沒(méi)發(fā)過(guò)工資，就想著先罰你款，這種地方也好干活的，真是醉了。

畫(huà)餅的時(shí)代早已過(guò)去了，現(xiàn)在年輕人比較聰明，務(wù)實(shí)。哪行賺錢(qián)多，就干哪行！