編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào)“唐韌”（ID:RyanTang007），作者：唐韌，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

過(guò)去一段時(shí)間，星球里向我提問(wèn)關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的同學(xué)比較多，我也都做了比較詳細(xì)的回答。

同時(shí)，我也采訪了一些成功拿到 offer 的同學(xué)，發(fā)現(xiàn)有的人面試成功率就是比別人高。他們并不是天賦異稟，而是用對(duì)了一些方法。其中有個(gè)同學(xué)手拿 4 個(gè)大廠 offer，最后選擇進(jìn)了鵝廠。

其實(shí)我之前在文章中有給你們提過(guò)一些關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的建議，這里再分享下，或許對(duì)你們有用。

關(guān)于簡(jiǎn)歷，提供 8 點(diǎn)建議

1、我始終認(rèn)為，再厲害的人，簡(jiǎn)歷也可以用一張 A4 紙搞定，所以我不太建議動(dòng)輒很多頁(yè)的簡(jiǎn)歷。第一，HR 和面試官?zèng)]那么多耐心看；第二，就算看了，如果你寫(xiě)不好，也會(huì)覺(jué)得內(nèi)容多、無(wú)亮點(diǎn)。

2、簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息一定要留聯(lián)系方式，手機(jī)和郵箱是最基本的。如果配照片，免冠正面照，生活照或者大頭照就別了。至于星座和屬相我勸你還是別寫(xiě)了，我還真見(jiàn)過(guò)這么干的人。

3、寫(xiě)大學(xué)之后的教育經(jīng)歷，非國(guó)家認(rèn)證教育的培訓(xùn)經(jīng)歷就不用寫(xiě)了。分段教育經(jīng)歷寫(xiě)上起止年份、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)即可。我見(jiàn)過(guò)最奇葩的簡(jiǎn)歷是，一個(gè)工作 8 年的人，把從初中到大學(xué)的教育經(jīng)歷都寫(xiě)上了，還附加了各種三好學(xué)生的得獎(jiǎng)經(jīng)歷。

4、工作經(jīng)歷寫(xiě)正式且主要工作經(jīng)歷，兼職和臨時(shí)性工作不用寫(xiě)。主要體現(xiàn)起止年月、公司、崗位，附帶對(duì)職責(zé)的精要描述，切記不要長(zhǎng)篇大論，面試官?zèng)]有耐心和時(shí)間看作文。

5、寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不要寫(xiě)成記敘文。我發(fā)現(xiàn)很多人的簡(jiǎn)歷都是在描述項(xiàng)目背景或者產(chǎn)品功能，看不出具體做了什么、以及做出了什么結(jié)果?？梢杂?STAR 法則來(lái)寫(xiě)。

6、別把工作經(jīng)歷描述和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)混為一談，前者是你的職能、后者是你做過(guò)的事情。我見(jiàn)過(guò)不少簡(jiǎn)歷把這兩部分寫(xiě)成相似度 90% 以上。

7、簡(jiǎn)歷風(fēng)格以簡(jiǎn)約為主，切記不要太花哨。字體大小、間距適中、善用粗體，一眼能看到重點(diǎn)即可。我見(jiàn)過(guò)把一頁(yè)紙全部寫(xiě)滿(mǎn)的簡(jiǎn)歷，密密麻麻，你受得了么！

8、不要偽造簡(jiǎn)歷，這是最基本的誠(chéng)信和底線。

關(guān)于面試，提供 8 點(diǎn)建議

1、招聘須知上的薪資范圍，看最低區(qū)間就行，因?yàn)楦邊^(qū)間都是用來(lái)吸引面試者投遞簡(jiǎn)歷的，提前有個(gè)心理預(yù)期。

2、自我介紹不要太啰嗦，盡量在 30 秒到 1 分鐘內(nèi)結(jié)束，多說(shuō)關(guān)鍵詞和亮點(diǎn)。之所以讓你自我介紹，是面試官為了給自己一點(diǎn)時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷。

3、不要插話(huà)搶話(huà)，先聽(tīng)面試官說(shuō)完再表達(dá)你的觀點(diǎn)，回答要緊扣問(wèn)題。我就面試過(guò)一些人，經(jīng)常答非所問(wèn)。當(dāng)然，有些人把這個(gè)當(dāng)成一種回避不懂問(wèn)題的手法。你要相信，他能面試你，說(shuō)明他某種程度上比你厲害。

4、面對(duì)提問(wèn)不著急，最好組織語(yǔ)言形成條理化、結(jié)構(gòu)化的語(yǔ)言。最忌諱說(shuō)了很多，但有效信息很少，此時(shí)面試官會(huì)感覺(jué)你的思路比較凌亂。

5、被問(wèn)到不懂的問(wèn)題時(shí)，大方說(shuō)出來(lái)，別編、別裝。如果有可能，虛心請(qǐng)教一下面試官此題何解。當(dāng)然，別擺出試探對(duì)方的姿態(tài)。

6、談錢(qián)的時(shí)候，實(shí)在一些。要多少、在原來(lái)的基礎(chǔ)上希望漲幅多少直接跟對(duì)方表達(dá)。提前給自己設(shè)定一個(gè)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)期，并且設(shè)定一個(gè)合理范圍內(nèi)的底線。

7、HR 會(huì)本著為公司節(jié)省成本且不錯(cuò)過(guò)一個(gè)候選人的目的去跟你聊。如果進(jìn)入最后的 HR 環(huán)節(jié)，至少核心面試官覺(jué)得你還不錯(cuò)，此時(shí)放心大膽的說(shuō)出你的合理期望。如果你手中有多家 offer，那談判優(yōu)勢(shì)在你。

8、重點(diǎn)關(guān)注一下你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，為人、性格、能力都很重要。一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展很大一部分取決于一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。我在職場(chǎng)初期時(shí)，曾受益于此。

好了，關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的話(huà)題就聊到這。

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