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華為任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與認(rèn)證

課程的三大目標(biāo)

1、獨(dú)立進(jìn)行公司職位的分類、分層與層級(jí)定義，設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展雙通道。

2、獨(dú)立設(shè)計(jì)職位類的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。

3、獨(dú)立組織員工的任職資格認(rèn)證。

目錄

任職資格體系的幾個(gè)概念

建梯子—員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)

樹(shù)鏡子—任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

做尺子—任職資格認(rèn)證

新一代任職資格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

專業(yè)貢獻(xiàn)是員工在專業(yè)上對(duì)公司的回饋，如擔(dān)任導(dǎo)師、授課、輸出案例等。

關(guān)鍵責(zé)任是崗位在組織中所承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)和對(duì)組織的獨(dú)特價(jià)值。通過(guò)關(guān)鍵責(zé)任認(rèn)證，可以判斷員工是否能承擔(dān)崗位所須履行的關(guān)鍵責(zé)任。

通過(guò)員工關(guān)鍵能力認(rèn)證，員工就可以清晰地認(rèn)識(shí)到自己所欠缺的知識(shí)技能、能力素質(zhì)，只有這樣員工才可以明確自己學(xué)習(xí)與提高的方向與重點(diǎn)，從而有針對(duì)性提高自己的知識(shí)技能與能力素質(zhì)。

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