教職工職業(yè)道德（師德）考核方案

加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)雙一流、高素質(zhì)、高層次教師隊(duì)伍的基石，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職員工職業(yè)道德建設(shè)，完善我校教職員工考核機(jī)制，激勵(lì)廣大教職員工工作的積極性，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件制度法規(guī)，并結(jié)合我校實(shí)際，特制定我校教職工職業(yè)道德（師德）考核方案。

一、考核原則

1、堅(jiān)持公正、公平、科學(xué)、規(guī)范的原則。

2、堅(jiān)持全員考核和全面考核的原則。

3、堅(jiān)持過(guò)程性考核和評(píng)議相結(jié)合的原則。

二、考核對(duì)象

我校全體在崗教職工。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：XXX

成 員：XXX XXX XXX

2、考核小組

組 長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX XXX

成 員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 部分教工代表

四、考核具體內(nèi)容

考核內(nèi)容分愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個(gè)方面。具體考核內(nèi)容如下：

（一）愛(ài)國(guó)守法

1、教職員工要熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。

2、教職員工要全面貫徹黨的家教育方針，嚴(yán)格遵守相關(guān)教育法律制度，依法執(zhí)教。

3、教職員工不得有任何違背黨和國(guó)家方針政策的言談舉止。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)

1、教職員工要忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地、拼搏進(jìn)取。

2、教職員工對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要精心備課上課，要全面關(guān)注學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。

3、教職員工要愛(ài)崗敬業(yè)，要圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生

1、教職員工要切實(shí)關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生，公正、公平、平等對(duì)待學(xué)生。

2、教職員工要對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，更要做學(xué)生的良師益友。

3、教職員工要注重學(xué)生安全，特別是溺水、欺凌、交通等方面的安全，要關(guān)注學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

4、教職員工要不體罰或變相體罰學(xué)生，更不能諷刺、挖苦、歧視學(xué)生。

（四）教書(shū)育人

1、切實(shí)提高自身教書(shū)育人能力，遵循教育規(guī)律，為學(xué)生未來(lái)奠基。

2、采用啟發(fā)式教學(xué)，建設(shè)高效課堂，因材施教、分層教學(xué)。

3、注重學(xué)生思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全員發(fā)展、全方位發(fā)展。

（五）為人師表

1．德高為師，情操高尚，嚴(yán)于律己，以身示范。

2、遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同事，尊重家長(zhǎng)，工作努力。

3、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔從教，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。

（六）終身學(xué)習(xí)

1、樹(shù)立要給學(xué)生一桶水自己必須有長(zhǎng)流水理念，學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

2、潛心鉆研教學(xué)工作，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理念、先進(jìn)教學(xué)思想、方法，致力提高專業(yè)能力。

五、具體考核辦法

1、教職工職業(yè)道德考核實(shí)行百分制，堅(jiān)持過(guò)程性考核和評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中過(guò)程管理占80分，民主評(píng)議占20分。

2、教職工職業(yè)道德考核民主評(píng)議：

（1）教師職業(yè)道德考核：學(xué)生評(píng)議占60%，考核小組評(píng)議占20%，校班子評(píng)議占20%）；

（2）職員職業(yè)道德考核：教工代表評(píng)議占60%，考核小組評(píng)議占20%，校班子評(píng)議占20%）。

六、具體考核細(xì)則

教職工職業(yè)道德考核過(guò)程性考核，每天行政值班領(lǐng)導(dǎo)將檢查結(jié)果及時(shí)公布，相關(guān)處室根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、量化、公示，最終考核結(jié)果有總后交學(xué)校督導(dǎo)室記入學(xué)期教師綜合考評(píng)。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公秩序、值班秩序；學(xué)校安辦負(fù)責(zé)安全秩序。工會(huì)負(fù)責(zé)各考核小組對(duì)教職工職業(yè)道德考核的評(píng)議以及負(fù)責(zé)學(xué)生對(duì)教師職業(yè)道德考核的評(píng)議，辦公室負(fù)責(zé)教師對(duì)職員職業(yè)道德考核的評(píng)議。

（一）教職工職業(yè)道德過(guò)程性考核

1、辦公秩序：100分，學(xué)期末按比例折成25分計(jì)入教職工職業(yè)道德考核。

（1）教職工上班期間有事外出要履行請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)禁隨意外出，未履行請(qǐng)假手續(xù)私自外出者每次記-1分。

（2）教職工上班期間要注重儀容儀表，對(duì)衣衫不整、濃妝艷抹、蓬頭垢面者每次記-1分。

（3）教職工上班期間不認(rèn)真辦公，出現(xiàn)睡覺(jué)、閑聊、打游戲、炒股、聽(tīng)看與教學(xué)無(wú)關(guān)的音頻視頻或做其它與教學(xué)無(wú)關(guān)事情的每次記-2分。

（4）學(xué)校教職工大會(huì)或是各種教研活動(dòng)期間，曠會(huì)、遲到、睡覺(jué)、說(shuō)話、看書(shū)報(bào)、玩手機(jī)或其與會(huì)議教研無(wú)關(guān)事情的每次記-2分。

（5）發(fā)布不當(dāng)言論者每次記-5分。。

（6）嚴(yán)禁工作時(shí)間和工作日或值班期間飲酒，若出現(xiàn)每次記-2分；因飲酒而造成不良影響者每次記-5分。。

（7）影響學(xué)?；蛲聢F(tuán)結(jié)的每次記-2分。

（8）校內(nèi)公共場(chǎng)合吸煙者每次記-1分。

2、學(xué)校行政值班及班主任值班管理：滿分100分，學(xué)期末按比例折成25分記入教職工職業(yè)道德考核。

（1）行政值班中層領(lǐng)導(dǎo)及值班班主任必須按照學(xué)校要求按時(shí)到崗履責(zé)，遲到、早退者每次記-2分。

（2）行政值班中層領(lǐng)導(dǎo)及值班班主任要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得無(wú)故離崗，因無(wú)故離崗造成工作失誤者視情節(jié)每次記-1——-2分。

（3）行政值班中層領(lǐng)導(dǎo)及值班班主任要佩戴值班標(biāo)志，公正透明地填寫(xiě)值班記錄并上報(bào)，不按要求、不按時(shí)上交值班記錄者視情節(jié)每次記-0.5——-1分。

（4）行政值班中層領(lǐng)導(dǎo)及值班班主任不認(rèn)真履行值班職責(zé)而造成安全事故或其它責(zé)任事故的，根據(jù)情況給予責(zé)任者每次記-5——-25分。

3、安全管理：滿分100分，學(xué)期末按比例折算成30分記入教職工職業(yè)道德考核。

（1）教職工一崗雙責(zé)，對(duì)于分管工作中未按照職責(zé)盡到隱患排查責(zé)任，沒(méi)有按時(shí)檢查并上交相關(guān)材料者每次記-5分；

（2）教職工一崗雙責(zé)，對(duì)于分管工作中未按學(xué)校要求交上交安全責(zé)任書(shū)、過(guò)程性安全材料等者每次記-2分；

（3）班主任不按學(xué)校要求組織安全主題班會(huì)或安全主題活動(dòng)者每次記-3分；

（4）班主任未按學(xué)校要求組織本班學(xué)生完成學(xué)生（家長(zhǎng)）安全教育平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容，90％≤完成率<100％者每次記-2分；80％≤完成率<90％者每次記-者每次記-4分；70％≤完成率<80％者每次記-6分；70％以下者每次記-10分；

（5）在學(xué)校組織的各項(xiàng)安全演練活動(dòng)中，未盡責(zé)造成安全事故的視情況給予責(zé)任者每次記-5——-25分；

（6）其它情況酌情計(jì)分。

（二）教職工職業(yè)道德評(píng)議考核

1、教職工職業(yè)道德考核學(xué)生評(píng)議：工會(huì)負(fù)責(zé)，以班級(jí)為單位，對(duì)于任教多個(gè)班級(jí)的教師取相應(yīng)班班評(píng)議的平均分。

2、教職工職業(yè)道德考核考核小組評(píng)議：考核小組依據(jù)教師在校工作并結(jié)合、學(xué)生主義結(jié)果及學(xué)校辦公檢查、值班檢查記錄等進(jìn)行綜合分析后對(duì)每位教職工進(jìn)行客觀公正的評(píng)議。

七、教職工職業(yè)道德考核結(jié)果的使用

1、教職工職業(yè)道德考核結(jié)果是對(duì)學(xué)校教職員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任、績(jī)效工資以及職稱晉升的重要依據(jù)，并存入教職工職業(yè)道德檔案。

2、教職工職業(yè)道德考核優(yōu)秀等次人員，方可有資格定為年度工作綜合考核優(yōu)秀等次；教職工職業(yè)道德考核不合格者，年度工作綜合考核定為不合格等次；教職工職業(yè)道德連續(xù)兩年不合格者，將給予待崗、調(diào)整崗位或直至解除聘用合同。

3、教職工有下列情況之一者，職業(yè)道德考核定為不合格等次，表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任、績(jī)效工資以及職稱晉升等方面實(shí)行“一票否決”：

（1）工作中有不當(dāng)言行，并產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者；

（2）存在違法亂紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)受到相應(yīng)依法處罰者；

（3）品行不端者；

（4）工作失職、瀆職并造成嚴(yán)重后果者；

（5） 體罰、變相體罰學(xué)生并造成嚴(yán)重后果者；

（6）借工作之便謀利者；

（7）不服從工作安排，造成嚴(yán)重后果者；

（8）其他違反紀(jì)律及嚴(yán)重?fù)p害教師形象者。