淄博市中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）淄博市中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行） 為貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，進一步加強教師職業(yè)道德建設，全面提高教育教學質量，根據《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》（教師〔2005〕1號）和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神，結合我市實際，特制定《淄博市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》。 堅持以科學發(fā)展觀為指導，以《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和師德規(guī)范等為依據，以愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人為核心，緊緊圍繞全面實施素質教育要求，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，引導教師樹立高尚職業(yè)理想，不斷提高思想政治素質和職業(yè)道德水平，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力、善于創(chuàng)新的高素質教師隊伍，全面提升育人質量，辦好人民滿意的教育。 二、考核原則 1．以人為本、激勵為主。師德考核是教師績效考核的重要組成部分，事關教育事業(yè)的和諧發(fā)展和廣大教職工的切身利益，要堅持教育為主、重在規(guī)范，充分調動廣大教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵教師通過集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)。 2．客觀公正、實事求是。要做到規(guī)范程序、依法辦事，充分尊重教師的民主權利，實行考核標準、考核過程和考核結果三公開，充分體現考核的公開、公平和公正，力求全面客觀、實事求是地評價教師的職業(yè)道德情況。 3．獎優(yōu)罰劣、促進發(fā)展。堅持發(fā)揮考核的導向作用，獎優(yōu)罰劣，引導教師認真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學能力。 三、考核對象 全市普通中小學、中等職業(yè)學校和幼兒園在職教師。學校其他工作人員參照執(zhí)行。 四、考核內容 中小學教師職業(yè)道德考核內容主要包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習六個方面。具體內容詳見《中小學教師職業(yè)道德考核細則》（附件1）。 五、考核形式和程序 (一)考核形式 2．民主評議。即互評，由師德考核工作小組組織全體或教職工代表對被考核人進行量化評議。 3．服務對象評議。組織學生、家長代表等服務對象對被考核人進行評議。 4. 將民主評議、服務對象評議和過程性考核結果匯總，由考核工作小組作出綜合鑒定，并對被考核人提出考核等次建議，報師德考核領導小組研究確定。 5. 將擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內公示，公示期不少于5個工作日。 6. 將考核結果以書面形式通知被考核人，并由本人簽署意見。 被考核人對年度考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起10日內向單位考核領導小組申請復核，單位考核領導小組在10日內提出復核意見，經單位行政主要負責人批準后以書面形式通知本人。其中，如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服，可在接到復核書面通知之日起15日內向上一級主管部門提出申訴。 六、考核結果及使用 （一）考核結果的確定 師德考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，寫入《淄博市中小學教師職業(yè)道德考核鑒定表》（附件2）存檔?！皟?yōu)秀”等次人數控制在被考核人數的30%以內。 優(yōu)秀：思想政治素質高，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，貫徹國家的教育方針；模范踐行師德規(guī)范，認真履行崗位職責，敬業(yè)奉獻，關愛學生，清正廉潔，依法執(zhí)教，具有崇高的教師職業(yè)道德；善于學習，勇于創(chuàng)新，工作責任心強，教育教學能力強提升快，工作業(yè)績突出，受到同事的贊譽和學生的愛戴。師德考核評議滿意率高。 合格：思想政治素質較高，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，貫徹國家的教育方針；自覺踐行師德規(guī)范，能夠正確履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，關愛學生，廉潔從教，具有良好的教師職業(yè)道德；自覺學習新知識、新理念，有較強的工作責任心，教育教學能力不斷提高，工作成績好，得到同事的肯定和學生的認可。師德考核評議滿意率較高。 不合格：思想政治素質較低，組織紀律意識差，工作責任心不強，履行崗位職責差，不能很好地完成教育教學任務。師德考核滿意率低。 凡有下列情況之一者，考核等次定為不合格： 1．散布、傳播違背黨的路線、方針、政策的反動言論，或向學生傳播有害身心健康的思想和信息，參加或組織誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的； 2．諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，影響學生身心健康的； 3．擅自向學生推銷或代購教輔資料和其他商品而謀取私利，向學生和家長索要或變相索要、收受財物的； 4．不能科學協調課堂和課外活動安排，超量布置作業(yè)，加重學生課業(yè)負擔的； 5．在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課的； 6．在工作時間玩網游、炒股、做與教育教學無關的事情的； 7．熱衷于第二職業(yè)、亂辦班、有償家教、利用節(jié)假日、休息日有償給學生補課、在校外機構兼職兼課等，經教育后仍不改正的； 8．違反上級規(guī)定的收費項目和標準擅自收取學生任何費用的； 9．以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務、干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的； 11. 因失職、瀆職造成學生安全事故的； 12. 其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成不良影響的。 （二）考核結果的使用 1．教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當年師德考核必須是優(yōu)秀。 2．凡推薦申報省級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、省特級教師、省市學科帶頭人、市特級教師、市教育專家、師德標兵的當年師德考核必須為優(yōu)秀。 3．在推薦申報省市教學能手、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和專業(yè)技術職務評聘、教師資格認定工作中，同等條件下，當年度師德考核獲優(yōu)秀等次者優(yōu)先。 4．在專業(yè)技術職務評聘、表彰獎勵、教師資格認定等工作中，申報材料時須同時提交近兩年的《師德考核鑒定表》。 5．對師德年度考核不合格的教師實行“一票否決”，年度綜合考核不得評為合格以上等次，一年內不得申報高一級教師職務，不得參與評優(yōu)獎勵和派出進修學習，按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資；對嚴重違反職業(yè)道德的教師，依據有關規(guī)定視情節(jié)予以行政處分、調整崗位、校內待崗、解聘教師職務，直至取消教師資格。 七、組織領導 學校要成立師德考核領導小組，負責本校師德考核工作的組織實施。師德考核領導小組由學校黨政領導班子成員、工會主席、教代會代表或教師代表組成，其中教代會代表或教師代表由民主推選產生，并不少于考核領導小組成員的三分之一。在師德考核領導小組的指導下，成立師德考核工作小組，制定本單位的師德考核細則，具體組織師德考核工作。 附件1： 淄博市中小學教師職業(yè)道德考核內容
附件2： 淄博市中小學教師職業(yè)道德考核鑒定表 ( 所在單位： （蓋章）
附件3： 淄博市中小學教師職業(yè)道德考核情況統(tǒng)計表
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