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小張：職場(chǎng)真是捉摸不透啊，煩躁 老張：很簡(jiǎn)單，把握兩點(diǎn)要素，哪兩點(diǎn)呢？ 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說：誰支持我，誰能鞏固我的地位，誰就是好員工 對(duì)于員工來說：不要擋我的道路，不要影響我升職加薪的，甚至平常工作中只要不找我麻煩的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo) 在職場(chǎng)中，員工的能力強(qiáng)或者弱很大程度是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定的，員工能力強(qiáng)了，威脅到領(lǐng)導(dǎo)地位了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)干你， 員工能力弱了，完不成工作了，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)干你， 所以兄弟們，記住一個(gè)點(diǎn)，沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)大公無私到給下屬讓路，現(xiàn)實(shí)終究是現(xiàn)實(shí)，要學(xué)會(huì)分析形勢(shì)靈活應(yīng)對(duì) 小張：這樣不好吧，會(huì)有大把的人才流失吧 老張：一個(gè)企業(yè)想要和諧穩(wěn)定的發(fā)展，政治斗爭(zhēng)恰恰是維護(hù)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的有效手段 |
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