「您在教育上有任何問題,歡迎留言」 點上方藍標(biāo)即可關(guān)注我們的公眾號 ▽▽▽ 三步走,保持合適的師生距離 如何處理好和學(xué)生的關(guān)系,保持適度的距離,是新老師經(jīng)常面對的一個問題,我也經(jīng)常收到老師們這樣的提問。 一、拉得下臉 對學(xué)生的態(tài)度和行為不滿意的話,教師一定要有所表示,面部表情就是其中之一。學(xué)生能通過解讀老師的嚴(yán)肅表情獲得充分的信息,老師對自己行為是認(rèn)可的還是不滿意的。從而能夠引導(dǎo)學(xué)生朝著我們所期待的方向去發(fā)展,學(xué)生也能通過我們的面部表情見好就收適可而止。 二、說得出口 不是每個學(xué)生都是敏感的,對老師的態(tài)度總是不能如老師期待的那樣敏感,鑒于此,盡量直言表達,不要讓學(xué)生去揣摩你的意思。學(xué)生曾經(jīng)就向我提出建議,希望準(zhǔn)確表述觀點,不要太含蓄隱晦,以免讓他們?nèi)ゲ孪搿τ趯W(xué)生不當(dāng)行為,該批評就批評,該訓(xùn)斥就訓(xùn)斥,不能太留情。作為底線,就事論事,不要傷害人格即可。作為教師,最重要的就是戰(zhàn)勝自己,把要說出的話說出口。 三、下得了手 賞罰分明,對就是對,錯就是錯,標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)則。處理的時候,不帶個人的情感,至少面上是這個樣子的。公平,一碗水端平,最終沒有端平,你在處理的時候,心中一定有一桿秤,努力把它端平。 倘若做好這三步,學(xué)生會有分寸感,做好自己的分內(nèi)工作,履行好自己的職責(zé),不會是恃寵而驕,不會模糊師生的界限。 楊春林, 杭州市優(yōu)秀教師, 語文教學(xué)大賽全國一等獎。杭州市優(yōu)秀班主任、杭州市首批名班主任工作室領(lǐng)銜人, 浙江班主任網(wǎng)絡(luò)研修團隊創(chuàng)始人。浙大等多所高校培訓(xùn)講師,國培、省培授課教師?!栋嘀魅巍?《新班主任》 等媒體封面人物, 浙江 2015 年教育新聞人物,著有 《變出品牌班級》等。 |
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