哈嘍，同學(xué)們！秋招已經(jīng)進(jìn)入了中期階段，猛漲的除了面試官郵箱里的簡(jiǎn)歷，還有某寶上有關(guān)“實(shí)習(xí)證明”產(chǎn)品的銷量，為了讓簡(jiǎn)歷更得面試官的青睞，提高自己的通過率，有的同學(xué)發(fā)動(dòng)親戚朋友偽造實(shí)習(xí)證明；還有的同學(xué)在校招前的一兩個(gè)月，隨便在學(xué)校門口的打印店里工作一段時(shí)間，也能混個(gè)實(shí)習(xí)證明出來……

以至于許多公司都把實(shí)習(xí)證明放進(jìn)了職位收獲里。

靠錢或者人情都能搞來的實(shí)習(xí)證明，但對(duì)于你未來面試的崗位而言，真的重要嗎？

實(shí)際上，實(shí)習(xí)證明的主要作用是向面試官證明你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（實(shí)際上并沒有什么作用，更多是為了應(yīng)付學(xué)校的要求），面試官真正在乎的，不是印著“實(shí)習(xí)證明”四個(gè)字的一張文件，而是背后實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)歷。

在校招中，幾乎所有的企業(yè)都沒有強(qiáng)制你必須有實(shí)習(xí)證明，面試官們?cè)谶M(jìn)行面試的過程中，也從來不會(huì)把自己當(dāng)成一個(gè)“文件審核員”。實(shí)習(xí)證明一直都是可有可無的存在，你在實(shí)習(xí)過程中學(xué)到的東西才是最有價(jià)值的。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷重要在哪？

實(shí)習(xí)是提升個(gè)人能力的重要時(shí)期實(shí)習(xí)能夠快速提升同學(xué)們的綜合素質(zhì)，經(jīng)歷過實(shí)習(xí)，同學(xué)們會(huì)更能把學(xué)校里習(xí)得的知識(shí)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)中可應(yīng)用的技能。

在實(shí)習(xí)過程中能擴(kuò)展自己的人脈，開闊自己的眼界，改變學(xué)生時(shí)代的思維……實(shí)習(xí)不像正式崗位，同學(xué)們可以多多嘗試在不同的領(lǐng)域?qū)嵙?xí)，對(duì)不同的領(lǐng)域有了更多認(rèn)知之后，也會(huì)更加堅(jiān)定自己未來的就業(yè)方向。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷是面試官的重要評(píng)價(jià)依據(jù)大部分面試官都會(huì)看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在職場(chǎng)中培養(yǎng)出來的職業(yè)化素養(yǎng)是校園經(jīng)歷無法帶給你的。相較于校園中的社團(tuán)或組織經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)為面試官提供更多機(jī)會(huì)去了解你，經(jīng)過實(shí)習(xí)，你會(huì)收獲：團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)和溝通能力、較快的學(xué)習(xí)能力……這些能力，在你與面試官交談的過程中都得以體現(xiàn)，從而獲得更大的優(yōu)勢(shì)。

面試官經(jīng)歷了一年又一年的校招，面試過各種類型的學(xué)生，早已練就出一雙火眼金睛。你實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真假、實(shí)習(xí)內(nèi)容的含金量以及你的個(gè)人能力都會(huì)在與你面試的過程中一一破解。

因此，千萬不要以為擁有了一份實(shí)習(xí)證明就會(huì)讓你在秋招的過程中高枕無憂了，如果你在實(shí)習(xí)證明上做手腳，或者你經(jīng)歷了一份沒什么價(jià)值的實(shí)習(xí)，在與面試官溝通的過程中，面試官一定會(huì)一眼識(shí)破你的小心思，這樣通過面試的可能性就大大降低了。在面試的過程中，如何將實(shí)習(xí)過程中獲得的經(jīng)驗(yàn)與面試的崗位結(jié)合起來，也是一門藝術(shù)。

挖掘?qū)嵙?xí)中的含金量

實(shí)習(xí)崗位與面試崗位的匹配度在求職的過程中，面試官最看重的是你的能力與崗位是否匹配。在同學(xué)們尋找實(shí)習(xí)的過程中，應(yīng)該著重留意實(shí)習(xí)崗位的描述與你未來就業(yè)的方向是否一致。當(dāng)你從事過一份方向相同的實(shí)習(xí)，也就搭建了有關(guān)行業(yè)的基礎(chǔ)框架。事先了解崗位的大環(huán)境，那么你比其他同學(xué)就擁有了更多的基礎(chǔ)。

舉個(gè)栗子，如果你未來想從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗，那么就可以選擇運(yùn)營實(shí)習(xí)生，不管是哪個(gè)層面的運(yùn)營，都能從中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤。在與面試官交談時(shí)說出你對(duì)上一份工作的反思與解決方案，可以讓你的面試加分不少。

重視能力的量化在職場(chǎng)上，你的能力不是靠一個(gè)模糊的形容展示給面試官，你需要量化你的能力。錯(cuò)誤示范：我擅長(zhǎng)寫作。正確示范：我擅長(zhǎng)寫作，在國內(nèi)一流雜志刊登過三篇文章，上傳到某平臺(tái)的作品獲得了1w+贊的熱度。

你的每一項(xiàng)技能展示都應(yīng)該有數(shù)據(jù)支撐，使成果得以更清晰地體現(xiàn)。因此，將你的成果量化，能更直觀的展示你的實(shí)力，在面試官看來也更有說服力。

大廠的含金量真的高嗎？

在選擇實(shí)習(xí)公司時(shí)，最應(yīng)該考量的是能力的提升。很多同學(xué)看重大廠的頭銜，以為進(jìn)大廠打雜好過在小公司搬磚，這樣的想法非常普遍，但事實(shí)并非如此。如果你因?yàn)榭粗序v訊的名聲而選擇在騰訊實(shí)習(xí)，而每天的工作就是給同事打印文件或是整理表格，那么在面試官詢問你的實(shí)習(xí)收獲時(shí)，你的答案也會(huì)像催朋友還錢一樣……（當(dāng)然騰訊的實(shí)習(xí)沒有這么水）

在小公司實(shí)習(xí)，如果你的崗位能夠讓你完整地認(rèn)識(shí)到行業(yè)運(yùn)行的體系，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，就算沒有優(yōu)秀的成果，那么在面試官眼里，你的經(jīng)歷也會(huì)更有價(jià)值。雖然大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷聽起來含金量更高，但進(jìn)入大廠實(shí)習(xí)的難度也比小企業(yè)高許多，同學(xué)們無需刻意追求大廠，應(yīng)根據(jù)自身的情況選擇合適的企業(yè)。

靠譜的實(shí)習(xí)渠道

內(nèi)推內(nèi)推是大學(xué)生尋找實(shí)習(xí)最快的方式。通過已就職的員工，將求職者的簡(jiǎn)歷直接投遞到HR或部門負(fù)責(zé)人手中。節(jié)省了篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間，讓你通過的機(jī)會(huì)更大。我的動(dòng)態(tài)中有發(fā)布過一些優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)~有需要的同學(xué)可以看一下哦~

企業(yè)官網(wǎng)大廠都會(huì)在自己官網(wǎng)的招聘界面發(fā)布專門的招聘信息，同學(xué)們還可以關(guān)注企業(yè)的人才招聘公眾號(hào)。

學(xué)校官網(wǎng)許多企業(yè)與高校之間會(huì)建立合作關(guān)系，在學(xué)校的官網(wǎng)中通常也能看到企業(yè)的招聘信息。大學(xué)除了學(xué)習(xí)知識(shí)，還有一個(gè)很重要的功能就是給即將從校園進(jìn)入到社會(huì)中的同學(xué)們一個(gè)過渡，所以實(shí)習(xí)一定要越早越好，如果有機(jī)會(huì)，那么你大一就可以參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)影響你第一份工作的質(zhì)量。由于疫情，不少家企業(yè)都開放了線上實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，同學(xué)們也擁有了更多的選擇。

面對(duì)實(shí)習(xí)，同學(xué)們一定要忘記那一張實(shí)習(xí)證明，主動(dòng)出擊去找尋更有價(jià)值的實(shí)習(xí)崗位，不要盲目地投遞簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)就像試錯(cuò)，不到工作的時(shí)候，就不會(huì)明白實(shí)習(xí)的重要性。不要執(zhí)意追求一份大廠的實(shí)習(xí)證明，小公司同樣能為你帶來提升的空間。豐富自己的羽毛，才是實(shí)習(xí)最重要的地方。