工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題，每個人都會在工作中遇到各種各樣的問題，它們會直接影響我們的工作狀態(tài)、工作質(zhì)量和工作結(jié)果。但不管怎樣，如果你期望獲得事業(yè)上的成功，就必須時刻牢記一點(diǎn)——良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

工作可以平凡，但工作態(tài)度不能平庸。

一個工作態(tài)度非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會把工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成讓自己不快樂的源頭，甚至當(dāng)成敵人一樣地去對待。工作態(tài)度決定職業(yè)態(tài)度，職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)生涯。

這個世界很殘酷，努力不一定有結(jié)果，可是不努力一定沒結(jié)果。你唯一能把握的，是變成更好的自己。

如果你自己覺得工作做不好或者是沒辦法高效率的完成工作，你會發(fā)現(xiàn)自己每天都在焦慮中度過；如果你用積極地心態(tài)、實(shí)際的行動去面對工作的壓力，你會發(fā)現(xiàn)原來擔(dān)心的問題，很容易就解決了。而在做的更好的過程中，你會發(fā)現(xiàn)工作給你帶來的榮譽(yù)和獎勵也越來越多。

其實(shí)，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)。

樹立正確的工作態(tài)度，珍惜工作的機(jī)會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實(shí)現(xiàn)，這樣才能煥發(fā)出工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。

生命可以價(jià)值極高，也可以一無是處，就看你如何選擇。

每個人都應(yīng)該對自己的優(yōu)劣勢做一個深入的分析，在工作中給自己規(guī)劃一個最適合的發(fā)展路徑，端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。努力工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、成就人生夢想最有效的途徑，雖然工作不是人生的全部，但工作卻占據(jù)了你的大多數(shù)時間。

事實(shí)上，工作首先是要為自己謀生，誰不愿意過上豐衣足食的幸福生活呢，那我們又有什么理由不去努力工作呢？接下來由于你的勤勉和努力，謀生的問題解決了，就會有自我實(shí)現(xiàn)的更高精神需求，這時你就需要一定的地位和成就感，而獲得這些就需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神和主人翁意識，否則企業(yè)怎么敢對你委以重任呢？

不論在哪個企業(yè)都是這樣的人最終會脫穎而出，推動企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

有了正確的工作態(tài)度，我們的工作就會充滿使命感和責(zé)任感，同時工作也就會變成一件樂事。因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞑皇亲鼋o別人看的，而是在磨練自己的意志，增加自己的才干，提升自己的價(jià)值。是在為企業(yè)和自己創(chuàng)造美好的未來。

所以我們要堅(jiān)決摒棄打工心態(tài)，培養(yǎng)老板心態(tài)，一群老板心態(tài)的的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)必將是無往而不勝的。把工作當(dāng)事業(yè)做的人，做的是態(tài)度，看的是結(jié)果，得到的是贊美，收獲的是成功。

而消極被動工作的態(tài)度不僅是對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對自己未來的不負(fù)責(zé)任。一個人如果整天帶著消極的心態(tài)，不但工作效率低，難有成就，還會影響自己的身體健康，養(yǎng)成抱怨和牢騷的惡習(xí)。更可怕的是，人一旦被消極的心理迷了心智，就看不到自己的才華，埋沒了自己的潛能。

因此，一個人一旦被消極心態(tài)所束縛，不盡心盡力對待工作，無論在哪里都將自毀前程。