原創(chuàng) LINGXI 靈析 4月11日     

提到做公益的人，不僅有慷慨的慈善家、捐贈人，還有奉獻出時間和精力的可愛的志愿者們，當然最重要，卻往往被我們忽略的，是每個機構(gòu)都必不可少的專職從業(yè)者們，他們可是確保機構(gòu)長期穩(wěn)定運作的中堅力量。     

那你可能要問：在公益機構(gòu)工作的小伙伴，薪資情況如何？誰來支付工資呢？我捐的錢會支付他們的工資嗎？如果真是這樣，多少是合適的呢？     

首先，你的年薪在哪個范圍 ？   是不是已經(jīng)遠超公益機構(gòu)小伙伴平均薪資？接下來，我們就帶你一探究竟，看看專職公益從業(yè)者的真實薪資情況，以及到底由誰來支付他們的工資。

公益組織專職人員平均薪資情況  

我們從210家民政部部管基金會的2018年度報告來看（此210家基金會在公益行業(yè)中處于領(lǐng)頭地位，他們的薪酬水平在一定程度上代表了公益行業(yè)的待遇中上游），這些基金會專職人員的年平均工資，從2.4萬到36.8萬元不等。  其中有163家是正常發(fā)放專職人員工資的。

2018年度，這163家基金會總的公益支出為395.8079億元，專職人員總的工資支出為3.1976億元，占比為0.8%?？梢哉f這個比例已經(jīng)非常低了，所以，大部分工作人員的薪資水平，頂多能實現(xiàn)口罩自由。   

而這其中，平均工資最高的是中國初級衛(wèi)生保健基金會，為368298.73元，最低的孫冶方經(jīng)濟科學(xué)基金會為2.4萬元，綜合來看平均工資是12.1萬元。   

我們也可以看到，大部分機構(gòu)的工作人員年平均工資在5w—20w區(qū)間內(nèi)，大家熟知的機構(gòu)比如騰訊公益慈善基金會年均工資為19萬元；中國扶貧基金會、中國婦女發(fā)展基金會在12-14萬元之間；中國兒童少年基金會、愛佑慈善基金會在15-19萬元之間。         

數(shù)據(jù)梳理自《公益時報》     

捐贈人的錢會支付工資嗎？ 這樣合理嗎？  

想知道錢怎么花，我們就得先搞清楚：錢從哪來？  專職人員的工資福利主要來源于機構(gòu)收入，盡管機構(gòu)收入的方向有很多，但最主要的還是捐贈收入。   

目前，國內(nèi)大部分慈善組織的收入大頭，都來自捐贈收入，比如壹基金2018年捐贈收入為293,544,118.70占總收入304,068,479.40的96.53％。

機構(gòu)的各項開支，包括管理費，基本也都來自于捐贈收入。   

除捐贈收入外，我們從各大基金會的審計報告來看，他們的年度收入還包括：政府補貼、服務(wù)性收入、投資收益、商品銷售收入及其他。   其中，大家經(jīng)常會出現(xiàn)疑惑的是服務(wù)性收入、投資收益、和商品銷售收入。  

服務(wù)性收入   根據(jù)《慈善法》第六十一條規(guī)定：“慈善組織可向社會或者他人提供志愿無償服務(wù)，也可提供其他非營利服務(wù)。”   所以，慈善組織可以接受政府、企業(yè)或個人的購買服務(wù)，并通過協(xié)議約定管理費收取比例。另外，機構(gòu)也可以對外提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，收取一定費用。   

投資收益  

投資收益方面，按規(guī)定，機構(gòu)是可以按照相關(guān)條例，以規(guī)定的方式在一定范圍內(nèi)進行投資的。   比如上海真愛夢想基金會2018的投資收益為9,718,304.03，占總收入的5.47％。也是一筆可觀的收入呢。  

商品銷售收入  

至于商品銷售收入嘛，不知道之前你有沒有公益機構(gòu)的周邊衍生品？機構(gòu)義賣的文創(chuàng)產(chǎn)品、T恤、記事本、冰箱貼、玩偶等等都屬于商品銷售收入。   更有創(chuàng)意的，不妨看看靈析年會上的文創(chuàng)市集，比如「有機農(nóng)夫市集」的吸管、刷子、茶籽粉。「Lu Studio」工作室拿出了自己的手工飾品。「天使媽媽」擺上了向日葵、日歷和絲巾等有愛小物。      

 大部分捐贈人希望自己的善款能夠全部用到受助人身上，這是人之常情。但是公益機構(gòu)的小仙女小仙子，也是要食人間煙火的，不能靠喝露水就活下去……   

更重要的是，讓公益從業(yè)者擁有一個穩(wěn)定的生活，才能確保他們把全部精力都投入到公益事業(yè)中，為捐贈人和受益人提供更專業(yè)的服務(wù)，也因此，公益機構(gòu)才能獲得穩(wěn)定的運營環(huán)境，我們的公益事業(yè)才能獲得長足的發(fā)展。   對公益行業(yè)有所了解的捐贈人，就會非常理解這一點，為了保證公益事業(yè)的持久延續(xù)，他們會提供一非限定性捐贈。   

所謂非限定性捐贈，就是不指定明確用途的捐贈，機構(gòu)可以從中支出一部分用于工作人員薪資福利的發(fā)放。  因此當我們捐款時，不必糾結(jié)于“我捐的錢有沒有全部給到受助對象”。

事實上，從中支出一部分用于專職從業(yè)人員的薪資福利發(fā)放，是合法合規(guī)，也是合情合理的，更何況，這個比例非常小。     

志愿者也并非必須無償  

專職人員領(lǐng)工資這事兒，我們已經(jīng)理解了，那志愿者應(yīng)該都是無償?shù)陌桑?nbsp;  確實大部分的志愿者提供的是無償服務(wù)，但是有些志愿活動會占用志愿者很多時間和精力，比如鄉(xiāng)村支教、非洲援建等等。所以機構(gòu)也會給志愿者一些勞務(wù)補貼，只是可能金額比較少。  比如某有聲公益雜志，支付費用標準為：朗讀和制作音頻每一千字，二十元。而志愿者制作一篇精美的有聲讀物往往要花費很多時間，報酬加起來大約也只有50-60元，相比專業(yè)機構(gòu)的制作費用是相當?shù)偷摹?nbsp;  再比如中國青年志愿者研究生支教團的項目，是到國家中西部貧困地區(qū)中小學(xué)，開展為期一年的支教以及扶貧服務(wù)。在此期間除去社保，每月的工資僅為2000元左右。   當然還有一些機構(gòu)會提供餐補和交通補助，金額從幾十元到幾百元不等。   

服務(wù)的無償性并不是志愿者群體的硬性標準，適當?shù)奶峁┮恍┬〖o念品、志愿證書或者微薄的報酬，既表達了我們對于志愿服務(wù)的支持和鼓勵，也是對志愿者付出勞動的一種肯定。  

就像比爾蓋茨在一段采訪中所說：公益從業(yè)人員的工資，既受相關(guān)的法律法規(guī)約束，也因所在的機構(gòu)和職位而不同。和我們一樣，他們在公益崗位上用自己的勞動和智慧創(chuàng)造價值，理應(yīng)獲得報酬，保障生計和生活。   直接將公益和免費畫上等號，無異于道德綁架，不僅無法獲得“純粹”的公益，更會加劇公益人才流失，阻礙公益事業(yè)發(fā)展。那些專心做事的機構(gòu)，值得我們投出信任的一票。只要能公開透明地做到信息披露，那就放心大膽地捐吧！