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1.見人說人話，見鬼說鬼話。和胸懷坦蕩的人打交道，要講究孔孟之道，不要耍心機(jī)和手段，有什么想法和意見，直白地說道就可以了。但是，和狡黠陰險的人打交道，卻不能不設(shè)防，要盡量不正面發(fā)生沖突。最好的策略是看透不說透，揣著明白裝糊涂，只要有所防范，就能免受其害。處理人際關(guān)系，最為關(guān)鍵的就是分清哪些人值得交往，而哪些又必須遠(yuǎn)離，甚至是加強(qiáng)防范。 2.保持做人做事的界限感。什么是界限感？界限感就是看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事，操心與自己有關(guān)的事情，而不是越界對他人的工作和生活評頭論足。在職場上，盡量和任何人都保持一定的距離，不要過于親密，因?yàn)槁殘鲫P(guān)系的前提，是相互沒有利益沖突。要知道，一旦遇有利益沖突，過多地暴露自己的信息將會受制于人，搞不好就會受到別人無情的傷害。 3.可以自嘲，但不要輕易發(fā)表看法。小編在體制內(nèi)工作，非常理解少說話的重要意義，因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作很講究紀(jì)律和規(guī)矩，任何事情都要以領(lǐng)導(dǎo)的意志和想法為前提，不可自行其是。少說話，不對與自己無關(guān)的事情發(fā)表看法，一方面可以專注于自己的事情，另一方面還可以避免很多不必要的麻煩。要知道，職場上的辦公室政治無處不在，誰都難免會遇到幾個別有用心的小人。 4.不要貪小便宜，接受他人的禮物。職場的本質(zhì)是價值和利益的交換，一切事務(wù)都圍繞著權(quán)力和利益展開，大多數(shù)情況下，不會有無緣無故的愛，凡是親近必有所圖。不否認(rèn)有的職場人很重感情，會為了深厚感情送些小禮品，但是從本質(zhì)上來講，人性自私且趨利避害，今日的利他，都是為了將來的利己。當(dāng)然，你幫助過別人，那接受別人的好意就無可厚非，不接受反而顯得不正常。 5.不管在哪里工作，照顧自己的情感都很重要。照顧自己的情感，就是關(guān)心在乎自己的想法，不因照顧別人的情緒，而忽視自己的感受。在職場上，有的人過于在意別人的看法和意見，甚至為了滿足別人的要求，犧牲自己的感受。最為典型的例子就是“老好人”，為了討好別人，一味地滿足別人的要求。殊不知越是想討好別人，越是得不到別人的尊重，相反率真而活會更有人格魅力。 |
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