年度大片《招聘風云》,正式上演!2020年即將過去,每到年底很多人都會謀劃應聘、跳槽開啟職場生涯的新階段,但等待他們的不只有機會,也有可能是一個又一個招聘陷阱。前段時間央視剛曝光簡歷信息被瘋狂販賣,如今又有媒體曝光字節(jié)跳動這樣的巨頭出爾反爾,不給通過面試者發(fā)offer的報道。據(jù)悉,一位字節(jié)跳動的面試者表示在已有另一家企業(yè)offer的情況下,字節(jié)跳動告訴他終面通過,且會在一周內下發(fā)offer。 ![]()
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但在這位面試者拒絕其他offer后,字節(jié)跳動的HR卻沒有遵守微信上對其入職下發(fā)offer的諾言。甚至在面試者表示要曝光時,HR只是回復讓人無可奈何的表情包。我們都知道,找工作是雙向選擇,這事HR和公司肯定有責任。求職者在沒正式入職簽合同前,還是不能輕信任何公司的非書面通知。更重要的是,求職者還要警惕各種招聘陷阱,免得影響自身的職場生涯。 招聘陷阱層出不窮,求職者心力憔悴 實事求是的說,一份心儀的工作在如今的大環(huán)境下是很難獲得的。企業(yè)發(fā)展不景氣,縮減崗位甚至裁員;畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高,競爭壓力加大……種種因素導致好工作難尋,讓求職者心浮氣躁。他們急于抓住每一個機會,想盡快步入職場中。但這種心態(tài)很容易被別有用心的人利用,通過制造一個個招聘陷阱,讓求職者心力憔悴。 招聘陷阱有哪些?數(shù)量多得可能超出你的想象。如,非法機構以介紹工作為名,向求職者變相收取各種名目的費用。但求職者在交了報名費、面試費、體檢費、服裝費、培訓費,甚至背負貸款后,卻遲遲不能上班,結果只是賠了夫人又折兵。想找個靠譜的兼職?也沒那么簡單。打著高薪兼職、刷單返現(xiàn)的幌子去誘惑求職者,通常只是為了進行金融詐騙。 至于借保管或代辦社會保險、申辦工資卡等名義扣押求職者的身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件,也屢見不鮮。更嚴重的是,求職者還可能陷入非法傳銷的陷阱中,對身心健康、資金等帶來巨大危害和損失。而在11月下旬,新京報發(fā)布的《招聘網(wǎng)站里的情色陷阱:招助理實為“拉皮條”》文章,更是揭露招聘領域不為人知的一面。 ![]()
層出不窮的招聘陷阱、時變時新的套路,讓求職者難以分辨真假。尤其是隔著虛無縹緲的互聯(lián)網(wǎng)這一媒介,更是加大辨別的難度?,F(xiàn)在找好工作,著實太難。 監(jiān)管加強的同時,亦要擦亮雙眼 好消息是,現(xiàn)在針對種種招聘陷阱,監(jiān)管層面在加大打擊力度。如,人社部前不久發(fā)布了《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定(征求意見稿)》,以期規(guī)范網(wǎng)絡招聘服務行業(yè)發(fā)展,為求職者保駕護航。監(jiān)管的護航,將讓求職者更安心、放心。 對于求職者而言,亦要在找工作時擦亮雙眼。如,要主動去核實企業(yè)的資質。通過查看營業(yè)執(zhí)照、上網(wǎng)搜索企業(yè)網(wǎng)站的相關信息等,來降低中招的幾率。面對要繳納的保證金、培訓費等非法費用,一定要拒絕。畢竟正規(guī)企業(yè)有自己的底線,從不會先從求職者口袋中撈錢。同時,求職者要認清“繳納入門費”和“拉人頭”這兩個傳銷的明顯特征,避免被“洗腦”。 當然,求職者也要勇于維護自己的權益。遇到各種招聘陷阱時,要主動向媒體和勞動部門、公安機關等反應、報案。只有這樣,才能讓那些制造招聘陷阱的人有所收斂。 重整心態(tài),繼續(xù)出發(fā) 早在千古之前,李白就豪邁地寫下“天生我材必有用”這句膾炙人口的佳句。對每個求職者來說,亦要充滿信心和干勁,堅定自身的理念,朝著職場大踏步邁進。大環(huán)境不好,就努力去提升自己,是金子總會發(fā)光的;遭遇招聘陷阱,就吃一塹長一智,永不氣餒…… 對于求職者來說,眼下最要緊的就是保持一顆緊迫卻不焦躁的心。只有重整心態(tài)、繼續(xù)出發(fā),才不會被眼前的暫時困難所擊倒。或許有一天在職場站穩(wěn)腳跟后,如今所受到的磨難,反而能成為難得的寶貴經(jīng)歷。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文) |
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