|
張某是持有高級技師證及特種作業(yè)操作證的電焊工。在入職A加工廠前，一直沒有固定工作。平時(shí)聽同行朋友招呼，哪里有活就去干，工資報(bào)酬按天計(jì)算。 前年年底經(jīng)人介紹，張某為A加工廠焊過一批設(shè)備。老板覺得小伙子技藝精湛，踏實(shí)肯干，正好廠里近期焊接工作量大，就邀請他來廠里上班。 身體是自己的，防護(hù)措施要做到位 案例簡介 2016年春節(jié)后，張某入職A加工廠，并簽訂了2年固定期限勞動合同。 A加工廠承諾入職滿半年后繳社保，張某對此沒有提出異議。 2016年7月，由于焊接工作量大幅減少，A加工廠與張某協(xié)商，提出解除勞動合同。張某表示理解，第二天就離開了工廠。 離職后，張某繼續(xù)跟朋友一起接外包的焊工活。 2016年年底，張某感覺身體不適，便去醫(yī)院檢查，結(jié)果顯示疑似患職業(yè)病。到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查后，證實(shí)其患的是電焊工塵肺一期病癥。 張某聯(lián)系上A加工廠并說明情況，希望廠方承擔(dān)責(zé)任。 A加工老板認(rèn)為，張某是在離職后從事焊接工作疏于防范才患上職業(yè)病的，拒絕擔(dān)責(zé)。 雙方意見存在分歧，于是張某申請了勞動仲裁。 仲裁認(rèn)為，張某在A加工廠工作期間，從事的是接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。單位在其離職時(shí)，應(yīng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。但A加工廠在沒有對其進(jìn)行離崗健康檢查的情況下，就與其解除了勞動合同，屬于違法解除勞動合同。 張某拒絕承認(rèn)離職后繼續(xù)從事焊工工作，A加工廠又不能出示證據(jù)證明其是在入職前或離職后患病。 仲裁裁決，由廠方承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，張某傷殘等級為七級。 因在職期間A加工廠沒有為張某繳納工傷保險(xiǎn)，需承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)約25萬元。 A加工廠不服，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴堅(jiān)V訟，但一審、二審判決結(jié)果均與原裁定結(jié)果相同。 例案啟示 職業(yè)病對于大多數(shù)勞動者來說，聽著似乎很是遙遠(yuǎn)，一旦發(fā)生，不僅僅是對勞動者自身健康造成不可逆的損傷，同時(shí)也給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 1. 企業(yè)不管規(guī)模大小，勞動者的工作保險(xiǎn)應(yīng)依法繳存。規(guī)模小的企業(yè)更應(yīng)該繳存，自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力本來就弱。A加工廠如果為張某繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金可以承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，可以大大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。這就是典型的貪小便宜吃大虧。 2. 從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，上崗前和離崗時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，排除入職前或離職后患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。文中張某離職時(shí)，如果A加工廠按規(guī)定對其做了離崗前的職業(yè)健康檢查，體檢報(bào)告顯示無異常的話，那單位也不用為此買單。 3. 用人單位按GBZ188規(guī)定周期應(yīng)為從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)盡早治療，避免延誤時(shí)機(jī)。若未及時(shí)發(fā)現(xiàn)繼續(xù)惡化，最終傷殘等級是一至六級的，用人單位可能得攤上一輩子，直至其退休。 4. 必須做到預(yù)防為主，真正將職業(yè)病防護(hù)措施落到實(shí)處。部分用人單位迫于應(yīng)付檢查，防護(hù)用品是配備了，但勞動者嫌麻煩，圖方便，工作中根本不使用。用人單位有必要加強(qiáng)宣貫，要求按規(guī)定使用。不出事大家都是朋友。一旦出事都知道依法辦事。雖說職業(yè)病也是工傷，但健康才是最寶貴的財(cái)富。勞動者為了自己和家人，也應(yīng)自覺做好個(gè)體防護(hù)措施。 5. 職業(yè)病是工傷的一種特殊形式，確診后，照樣要走工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定程序。如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，離職時(shí)用人單位不安排健康檢查，最好自己去做，按《職業(yè)病防治法》規(guī)定，檢查費(fèi)用可找用人單位報(bào)銷。不能怕麻煩，用人單位要求做健康檢查仍不去。 6. 作為勞動者應(yīng)了解132種職業(yè)病的大概內(nèi)容，自己是否可能會接觸職業(yè)病危害工作。雖然法律要求用人單位必須進(jìn)行職業(yè)病危害告知，但不排除有些用人單位故意不識別全或刻意隱瞞。勞動者可以瀏覽《職業(yè)病分類和目錄》，做到自己心中有數(shù)。 |
|
|
