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養(yǎng)老問題一直是社會共同關注的大問題，為了能讓老人的生活質量更高，國家也在不斷的完善養(yǎng)老體系，讓老人享受更多的待遇，如今養(yǎng)老金也迎來“十六連漲”，這就表明老人可領取更多的養(yǎng)老金，就算是物價上漲，也不必擔心生活壓力大。
養(yǎng)老金的上漲，一方面讓老人的生活有更多保障，他們也能有更多的錢護理自己；另一方面，國家的養(yǎng)老支出也在不斷加大，部分省份甚至出現(xiàn)了養(yǎng)老金“赤字”。從最新數(shù)據(jù)來看，年輕人對繳納社保的積極性不高，不少人過著“今朝有酒今朝醉”的生活，認為老年生活離自己還很遠。 伴隨著老齡化率不斷加大，年輕人再不繳納社保金，養(yǎng)老負擔只會更大，這必然會增加國家的財政支出。為此，不少專家提議，應采用分級增長制度，也就是不同養(yǎng)老金水平的退休工作者，領取的養(yǎng)老金額度有所不同，這會緩解中央財政壓力，刺激人們的參保。
如今我國的月均養(yǎng)老金水平為3586元，這筆錢足以保障老人的日常開支，專家提議，將養(yǎng)老金增長上限限制在5000元，這一提議也引來了大眾的討論。 很多老人大哭口水，稱自己一個月才領取了上千元，距離3000元還有很遠的距離，說到底自己是被平均了。有一些人，一個月的養(yǎng)老金在6000-10000元之間，比起很多上班族的工資還要高。 其實事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老金體系不同，事業(yè)單位繳費額度更高一些，企業(yè)職工的待遇就要低上不少。專家給出的方案，讓2類人為此頭疼：
1、一線城市居民 在北上廣等一線城市，消費水平比較高，物價也要更高一些，生活負擔比較大，同樣是5000元，在4線城市可以瀟灑的生活，一線城市也只能剛剛“溫飽”。 2、繳費時間長的人 對那些工作穩(wěn)定、經(jīng)濟收入高的人，在養(yǎng)老保險的繳納上更積極，他們的繳費基數(shù)比較高，養(yǎng)老金待遇更好，如果限制在5000元這個關卡，他們自然是不愿意的。
為了能讓養(yǎng)老金更公平，國家也進行了改革，對那些身體不適的高齡退休者以及邊遠地區(qū)生活困難的退休人員，可額外享受更高的補貼，讓他們的養(yǎng)老金水平更高。 江蘇省也給出了新改革，企業(yè)退休者養(yǎng)老金上漲5.4%，事業(yè)退休者上漲幅度在3.9%以內，從而縮小兩方的養(yǎng)老金差距。
對于這些新變化，大家有什么態(tài)度和看法呢？你認為上限設置在5000元合理嗎？ |
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