我們總是會(huì)在工作和生活中發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,比如戀愛的時(shí)候,對(duì)方說分手;比如在家庭中,無法做到陪伴和賺錢之間的平衡;比如工作中領(lǐng)導(dǎo)的不重視,同事的排擠…很多人在遭遇麻煩的時(shí)候,第一時(shí)間并不是想著解決問題,反而選擇了逃避——換對(duì)象,換家庭,換工作,但是這樣最后只會(huì)讓自己世間走上一遭,最后還是回到了原點(diǎn)。 我想大家都看過愛情公寓,在里面有這樣的臺(tái)詞——“人生就像新聞聯(lián)播,不是換臺(tái)就能解決問題的。”所以一味逃避問題,不僅讓我們無法前行,甚至還會(huì)失去很多,所以不妨直面問題,找出它的癥結(jié)所在,然后提高解決問題的能力,讓自己真的能夠變得強(qiáng)大~在面對(duì)工作和生活的過程中,我們?cè)撊绾谓鉀Q問題呢?《工作的原理·解決問題篇》這本書就給了我們很多的啟示。 它的作者是曾任職于全球知名的麥肯錫顧問公司的齋藤嘉則,東京大學(xué)工學(xué)部學(xué)士、英國倫敦大學(xué)政治與經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LES)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。1996年設(shè)立Business Collaboration(股)公司。為大型企業(yè)提供經(jīng)營策略和營銷策略顧問服務(wù),研發(fā)可強(qiáng)化企業(yè)策略平臺(tái)的策略技巧,從事高階管理教育與問題解決技巧的訓(xùn)練等。所以他是一名非常有經(jīng)驗(yàn)的問題解決專家,這對(duì)我們這些初出茅廬的人來說,會(huì)讓我們非常受益。 在這本書中,齋藤嘉則向我們提出了麥肯錫的關(guān)鍵思考方法:零基思考、假說思考、邏輯樹、MECE和解決系統(tǒng),并將其系統(tǒng)地整合到一起,為我們打造出超強(qiáng)的"公式化"解決問題的法則。接下來就讓我們一起去看看這套神奇的法則吧。 零基思考+假說思考:打破現(xiàn)有觀念,找出色彩鮮艷的灰在看完這本書之后,我發(fā)現(xiàn)很多人在工作的時(shí)候是屬于經(jīng)驗(yàn)型&說明狀況型,比如我前東家的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的,他的這套體系確實(shí)為他積累了一定的財(cái)富和社會(huì)地位,于是就一直沉浸在自己成就里,別人的話都聽不進(jìn)去,就像是個(gè)老頑固~盡管現(xiàn)在他的消費(fèi)群已經(jīng)從學(xué)生轉(zhuǎn)換成了白領(lǐng),但產(chǎn)品卻還是之前那樣。正是因?yàn)樗J(rèn)為自己即正確,認(rèn)為自己的決策即正義,所以后來公司造成了大虧損~要不是如此,我想相信他依舊意識(shí)不到。所以說經(jīng)驗(yàn)主義確實(shí)能夠幫助我們少走彎路,但是很多時(shí)候也會(huì)讓我們囿于其中。 有的時(shí)候,我們不妨一切從零開始。忘掉你現(xiàn)有框架和因果,從一切未發(fā)生時(shí)開始思考問題,跳出已有的因素,思考對(duì)客戶有價(jià)值的要素,這下反而能夠讓我們收獲不一樣的效果。但是值得注意的是零基思考有2點(diǎn)需要特別注意:
首先我們先來看第一點(diǎn),如果剛開始就認(rèn)為事情難以解決,那么我們的思考就被困在了狹小的框架內(nèi),沒有辦法找到位于框架外的解決方式,其實(shí)這就是要我們嘗試尋找更多的可能性,找到真正能夠解決問題的方式,我們?cè)谶M(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的時(shí)候遇到問題,不妨在“這個(gè)問題就具體的解決方案”的前提下進(jìn)行零基思考~雖然這樣做會(huì)損耗大量的時(shí)間和精力,但我認(rèn)為這是值得的。 第二點(diǎn)主要是要求我們跳出已有的因素,思考對(duì)顧客有價(jià)值的要素,可以稱之為"回歸初心"。 當(dāng)然假說思考也是幫助我們提升解決問題能力的好方法,我們?cè)谶M(jìn)行規(guī)劃和安排的時(shí)候,大家都會(huì)嘗試精益求精,但是往往很多時(shí)候事情并沒辦法做得盡善盡美,俗話說得好“先完成再完美”,其實(shí)假說思考就是當(dāng)我們的準(zhǔn)備不夠充分的時(shí)候,可以先假設(shè)一個(gè)方案,然后參照它進(jìn)行執(zhí)行,在實(shí)踐的過程里再慢慢地修正。在現(xiàn)在這樣的信息洪流的社會(huì)中,等待一個(gè)完全準(zhǔn)備好的時(shí)機(jī),是根本等不到的,你越考慮得多,就越容易錯(cuò)過。所以與其思考、籌備,不如行動(dòng)、測(cè)試吧! 所以說我們不要做經(jīng)驗(yàn)型&說明狀況型的人,努力改變自己,讓自己學(xué)會(huì)零基思考,學(xué)會(huì)假說思考,只有這樣,我們的未來才會(huì)有坦途。 MECE+邏輯樹:讓思考兼具深度和廣度在進(jìn)行問題分析的時(shí)候,作者為我們提供了MECE&邏輯樹兩種分析方式,首先我們需要知道何為“MECE",“MECE"直譯就是“互相不重復(fù),整體不遺漏”,其實(shí)就是檢查市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/公司本身的分析方法上是否存在重復(fù)和遺漏,是一種集合思考的方式。在使用“MECE"的過程中,我們要注意以下三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):是否偏離了目標(biāo),是否會(huì)因重復(fù)影響效率,利用用MECE來決定優(yōu)先級(jí)。最后找出什么對(duì)顧客有價(jià)值,徹底發(fā)揮自己公司的強(qiáng)項(xiàng),最后合理分配經(jīng)營資源,而所制定的戰(zhàn)略越簡(jiǎn)單越好。 邏輯樹其實(shí)是在MECE的基礎(chǔ)上進(jìn)行深度和廣度的拓展,缺乏廣度,會(huì)讓我們提出的方法不對(duì)癥,缺乏深度,有會(huì)讓解決方式?jīng)]有辦法落地,所以使用邏輯樹的方式能夠讓問題具象化,能夠讓我們事先檢查問題是否存在遺漏和重復(fù),從而找出問題發(fā)生的具體原因和解決辦法,厘清各部分之間的因果關(guān)系。 “MECE”與“邏輯樹”其實(shí)是系統(tǒng)地推進(jìn)每個(gè)人平時(shí)下意識(shí)的行為的技術(shù),適用于在時(shí)間有限的情況下解決問題的技術(shù),也是能夠應(yīng)用于所有商業(yè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的基本技術(shù)。掌握了這種技術(shù),即便沒有合適的框架,也能夠制作出有獨(dú)創(chuàng)性的、適合各類商業(yè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的框架,讓我們事半功倍。 如何解決問題?齋藤嘉則將解決系統(tǒng)分為三步,分別是:設(shè)定課題,假設(shè)解決辦法的假設(shè),解決辦法的驗(yàn)證和評(píng)估。在執(zhí)行解決辦法時(shí),通過觀察等方式獲得反饋,再度提升解決問題的效率。這套解決問題的方式不僅僅適用于企業(yè),對(duì)于我們個(gè)人解決問題也是非常有效的。 寫在最后,企業(yè)如果沉湎于過去的輝煌,那么終將被時(shí)代和客戶拋棄;人如果不與時(shí)俱進(jìn),那么終將會(huì)消失在時(shí)代的洪流中。所以我們要牢記這套解決問題的方程式,我相信它能夠帶給我們更多的底氣和勇氣,才能夠讓我們立足在社會(huì)中不被淘汰。 |
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