南風效應告訴我們，感人心者莫乎情，說服有時候會比強硬的壓制更好，和風細雨也有很大的力量。

泰戈爾曾經形容過“神的巨大威權是在柔和的微風里，而不在狂風暴雨之中?！?/span>

那么，在人際交往中，我們又該怎樣運用這一效應呢？

首先，在我們想要改變別人的時候，盡可能采用柔和而不是強硬的方式。

這樣可以使我們更容易達到目的，也更能夠得人心。

前美國總統(tǒng)約翰·卡爾文·柯立芝曾有一位漂亮的女秘書，但是這位女秘書卻常常出現(xiàn)工作粗心的錯誤。

一天早晨，柯立芝看見秘書走進辦公室，便對她說：“今天你穿的衣服真好看，特別適合你這樣年輕有活力的姑娘?！?/span>

秘書聽到這個頓時受寵若驚，但柯立芝接著說：“但也不要驕傲，我更希望你的公文處理能力能和你一樣美麗?！?/span>

正是因為柯立芝柔和而帶點幽默的點醒，女秘書明白了自己的不足，此后的工作中很少出錯。

因此，在你想要對別人提出建議的時候，不妨想一想是否可以用更幽默、更溫和的方式，既能達到目的，又能保留下對方的面子，何樂而不為呢？

相信大家都遇到過這樣的糟心事，跟小組同事一起完成某個項目，結果對方掉鏈子拖你后腿了。

這個時候你要是急著登門問罪，對那位同事生氣發(fā)火，甚至直接甩手讓他負責，不僅無法挽回局勢，還會把同事的關系搞僵，繼而影響后續(xù)的合作，禍起蕭墻。

所以越是在這種無奈急切的情況下，越要用和緩的方式去處理?！?/span>

安慰那個失誤的同事，鼓勵其他的小組成員，一起去想辦法解決問題，同事在愧疚之中也會更加有動力去真心挽救劣勢。

心急吃不了熱豆腐，你的冷靜和溫和才能幫你解決問題。

“柔能克剛”，溫和也有無與倫比的力量。

檸檬希望聽完今天的課程可以幫你以后學會以溫和的方式處理事情、更好地解決問題。

但是為什么我們會更愿意聽好話，更喜歡對我們溫和說話的人呢？