|
工作后，我悟出了這10職場(chǎng)道理，信不信由你。 1、只要你努力工作，認(rèn)真細(xì)致，勤勤懇懇，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，從不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，從不向領(lǐng)導(dǎo)提要求，那單位里面的破事兒、雜事兒、棘手事兒，出力不討好的事兒肯定全都是你的。 后來(lái)，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)只是口頭表?yè)P(yáng)你，但是升職加薪的事兒卻沒(méi)有你。 不要一個(gè)勁兒的低頭工作，多抬起頭來(lái)看看市場(chǎng)行情，也許你現(xiàn)在的工作能力和付出程度，早已經(jīng)超過(guò)了你的收益。 別傻了，醒醒吧，你會(huì)干，還要會(huì)要，你不要，領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你想要呢？ 2、只要你樂(lè)于助人、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱心善良、無(wú)私奉獻(xiàn)，別人做不完的時(shí)候你主動(dòng)幫忙，別人不會(huì)的事情你主動(dòng)請(qǐng)纓，過(guò)一段時(shí)間你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你除了落得個(gè)人緣好，熱心腸之外，并沒(méi)得到什么好處，而且找你幫忙的人越來(lái)越多，你不幫忙的時(shí)候，反倒覺(jué)得不正常，遭到同事的嫌棄。 懂得去識(shí)別人，你幫助過(guò)的人，他們給予你各種反饋，如果他們也會(huì)反過(guò)來(lái)幫你的人，值得在工作上一起合作。 同理，如果你幫過(guò)的人，對(duì)你毫無(wú)感激之心，反過(guò)來(lái)還嫌你沒(méi)把ta屁股擦干凈的話，敬而遠(yuǎn)之，這種人就是坑，只會(huì)給你造成困擾，盡量遠(yuǎn)離。 3、在短暫而又漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，能夠升遷和鯉魚躍龍門的機(jī)會(huì)并不多，如果機(jī)會(huì)來(lái)了，而你卻在猶豫，或者不好意思提出來(lái)，那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有這個(gè)意愿，或者意愿不強(qiáng)烈，那么，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)優(yōu)先照顧那些“好意思”“有意愿”，甚至因此尋死覓活的人。 到那時(shí)候，你就只能安慰自己說(shuō)：平平淡淡才是真。是啊，你不平淡又如何呢？ 4、接到任務(wù)之后，不一定馬上就投入進(jìn)去。你需要明白兩個(gè)道理： 一是，很多工作其實(shí)拖一拖無(wú)妨，但是你做錯(cuò)了就會(huì)特麻煩； 二是，很多工作你隨便糊弄一下就行，但是一分鐘都不能拖。 那么怎么區(qū)分這兩種工作呢？ 秘訣是：看領(lǐng)導(dǎo)心情。 5、職場(chǎng)即江湖，江湖有幫派。對(duì)于站隊(duì)這個(gè)問(wèn)題，只要你有能力，站不站其實(shí)不重要。 比如，有個(gè)小伙伴，剛剛到單位的時(shí)候誰(shuí)也不理，被很多人排擠，但是他毫不在意，沒(méi)多久就考了博士，去了另一個(gè)更好的單位。 后來(lái)，大家一說(shuō)到他都是他很厲害什么什么的。畫風(fēng)突變。 一句話，厲害的人，一個(gè)人就是一個(gè)隊(duì)伍，無(wú)能的人，即使組成隊(duì)伍也是一盤散沙。你需要讓自己成為一個(gè)厲害的人。 6、多數(shù)情況下你其實(shí)沒(méi)什么對(duì)手，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人或者不努力，或者學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，或者誘惑太多不專注，或者缺乏目標(biāo)感，或者運(yùn)氣不好……，總之，在任何一項(xiàng)工作上努力超過(guò)三五年時(shí)，你突然發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)比80%身邊的人做得好了。 7、有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大事業(yè)，負(fù)多大責(zé)任就會(huì)有多大舞臺(tái)。這句話很勵(lì)志，但很多時(shí)候也是坑。 比如，工作中如果出了問(wèn)題，大家的第一反應(yīng)，一定是甩鍋，而不是解決問(wèn)題。 為什么？一般情況下，第一個(gè)站出來(lái)解決問(wèn)題的人，都會(huì)被當(dāng)成問(wèn)題的責(zé)任人。 所以，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，極有可能被問(wèn)責(zé)、被干掉。 如果大家都沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有人站出來(lái)背這個(gè)鍋，怎么辦？ 你不用操心，職場(chǎng)中最大的默契就是：把鍋甩給老實(shí)人。 只要你不做那個(gè)老實(shí)人就行。 8、公司越大，人際越重要，單位越小，能力越容易凸顯。 所以，想混日子的，可以進(jìn)體制；性格要強(qiáng)的，最好進(jìn)私企；自命不凡的，建議自由職業(yè)。 9、工作≠事業(yè) 無(wú)論畢業(yè)多久，必須要有憂患意識(shí)。無(wú)論是體制內(nèi)還是體制外，沒(méi)有任何一個(gè)單位任何一位領(lǐng)導(dǎo)可以保你一輩子有吃有喝。 能保證你衣食無(wú)憂的，是你自己的能力。 所以，不要一味追求穩(wěn)定，這樣的話，就極有可能成為溫水青蛙，遲早會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，且很難追上。 10、記住：人際關(guān)系的本質(zhì)是交換。 除了你的死黨之外，你的人際關(guān)系都是建立在價(jià)值互換的基礎(chǔ)之上。你想想，你和老板、上司、同事，有多大可能性會(huì)成為朋友呢。 你對(duì)別人沒(méi)有價(jià)值，那你就不是別人的人脈。你把人家當(dāng)成自己的人脈資源，那是你想多了。 真想成為別人的人脈資源，只有一條路，就是向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，然后超越他們。 桃李不言，下自成蹊。    |
|
|
