很多同學(xué)都會問：無經(jīng)驗面試新媒體運營，怎么入行面試求職??？

我想說的是，無經(jīng)驗面試新媒體運營，必然要經(jīng)歷學(xué)習(xí)和建立作品集階段，只寫簡歷用套路面試，沒有實質(zhì)上的經(jīng)驗和項目也是很難成功的。

畢竟現(xiàn)在連應(yīng)聘實習(xí)生都要求有運營經(jīng)驗了。

所以，你一定要有拿得出手的作品，才能考慮后續(xù)的簡歷和面試問題。

當(dāng)你還沒有作品經(jīng)驗的時候在招聘網(wǎng)站和心儀崗位HR溝通的的時候，一定遇到過已讀不回的情況吧？

可能的情況是，HR看到你沒有相關(guān)經(jīng)驗就覺得沒必要理你了，就別想著面試了。

來說說我自己的背景吧。

我也是無經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的新媒體運營崗位。

上大學(xué)的時候，因為讀的師范生，從來沒想過職業(yè)規(guī)劃的問題，心里想著，再怎么不濟(jì)也能當(dāng)個老師吧。后來我才知道，那時候這么想的自己是多么天真。

當(dāng)了老師以后，發(fā)現(xiàn)老師并不是我憧憬的那樣，毫無目標(biāo)。每天就是上課修改教案，還要隨時加班。白天上課，還要管著學(xué)生這樣那樣的瑣碎事，晚上還要提醒家長監(jiān)督孩子寫作業(yè)，偶爾還要用休息的時間來和家長溝通。寒暑假也要準(zhǔn)備教案，生活枯燥無趣，頭發(fā)越來越少。

在朋友圈看到有個大學(xué)同學(xué)并沒有當(dāng)老師而是選擇了互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)，和他聊了聊了解到雖然平時忙點，但是月薪還是能過萬的，上下班也還算準(zhǔn)時，公司也有年假可以到國外旅游，最主要的是有個奔頭。再看看自己拿著死工資，像老媽子一樣督促學(xué)生交作業(yè)，心里很是羨慕。為了過上自己想要的生活，我決定辭職轉(zhuǎn)行找到能讓自己有盼頭的工作。

不過求職并不順利，因為一直在教學(xué)，對其他行業(yè)的知識一無所知也沒有任何經(jīng)驗，沒作品，缺經(jīng)驗，接下來的面試在一面過后毫無意外的沒有任何音訊。也被家人埋怨：為什么要辭掉這個穩(wěn)定的工作？

于是就自己報了網(wǎng)課學(xué)習(xí)想更加深入了解。

學(xué)習(xí)期間我也接著向各個公司投遞簡歷，想著為以后的面試提供些經(jīng)驗。在面試之前分別了解了公司的企業(yè)文化，并閱讀了部分公司公眾號的推文，不知道是不是學(xué)習(xí)時間的增加，專業(yè)知識懂得多了，帶著自己的作品，面試更有底氣了。慢慢地，居然有公司通知我復(fù)試！

那之后過了一周，我本以為沒戲的公司，居然給了我錄取通知。真是做夢都沒想到。雖然失去了寒暑假，但是生活有了目標(biāo)。下班有時間健身，放年假的時候終于也可以好好放松了。

大家肯定也有不少想轉(zhuǎn)行新媒體的，沒有經(jīng)驗是轉(zhuǎn)行的通病，我是通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)知識+做項目的方式獲得offer的。接下來我會向大家分享我的學(xué)習(xí)和求職經(jīng)驗，一步步帶著你制定自己的求職策略，希望對你們有所幫助！

長文干貨，一定要讀完！

一、無經(jīng)驗怎么轉(zhuǎn)行新媒體？

二、零基礎(chǔ)怎么建立作品集？

三、沒經(jīng)歷怎么寫簡歷？

四、沒目標(biāo)怎么找工作？

五、沒自信怎么參加面試？

一、無經(jīng)驗面試新媒體運營：無經(jīng)驗怎么轉(zhuǎn)行新媒體？

剛開始我也不知如何入手，一開始完全不知道怎么寫文章，營銷類文章和小學(xué)生作文可完全不一樣。這幾年的工作經(jīng)驗其實與剛?cè)胄械漠厴I(yè)生沒有什么區(qū)別，原來我離新媒體那么的遙遠(yuǎn)。每次看自己寫的都還挺符合要求的，可是又被老師挑出一大堆毛病來?？粗蠋煹脑u語又苦惱半天，推翻重寫。

后來，我全身心地投入到課程的學(xué)習(xí)中去，學(xué)習(xí)運營工具的使用，學(xué)習(xí)內(nèi)容營銷，差不多上了200多節(jié)課程，30多次實操，超過120個小時的學(xué)習(xí)才能完成運營知識的學(xué)習(xí)以及項目的積累，總算從不及格到勉強(qiáng)及格了。

那么，新媒體運營都需要學(xué)習(xí)那些知識和技能呢？

我們的目的是拿到新媒體運營崗位的offer，一定要看崗位需求是什么，我們就學(xué)什么。

大概看看新媒體運營的崗位JD：

拆解可以提取到以下關(guān)鍵詞：

概括一下我們要學(xué)習(xí)以下技能：

內(nèi)容生產(chǎn)、渠道運營、商務(wù)合作、活動策劃、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文案策劃、溝通合作

在這里我就不展開講了，要是展開講不知道要說幾千字了orz

二、無經(jīng)驗面試新媒體運營：零基礎(chǔ)怎么建立作品集？

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了理論知識后，就可以開始做自己的作品集了。

什么是作品集呢？

作品集有兩種類型：

體現(xiàn)專業(yè)能力的作品集：體現(xiàn)你寫作能力的就要寫一篇原創(chuàng)文章，體現(xiàn)策劃能力就要有策劃案等

體現(xiàn)專業(yè)思維的作品集：比如應(yīng)聘新媒體營銷崗位，你可能需要按照公司的具體情況做一個詳細(xì)的工作計劃。

對于無經(jīng)驗的我來說，選擇的是第一種，自己創(chuàng)建一個公眾號，把自己的學(xué)習(xí)過程記錄下來。

我之前并不知道養(yǎng)號、拆號、競爭分析、SEO這些內(nèi)容，我用了一個星期來經(jīng)營的公眾號粉絲只有個位數(shù)。

我一下子心灰意冷了……難道自己的選擇又錯了嗎？

不過看了一些大號的成長過程，一開始也沒有多少粉絲，都是靠堅持認(rèn)真做內(nèi)容最后才發(fā)展成萬粉大咖的。

于是接下來的幾個星期，在老師和同學(xué)的幫助下，我用學(xué)過的知識認(rèn)真運營自己的公眾號，認(rèn)真排版，認(rèn)真寫文，每個星期終于可以增加十幾個粉絲了！

當(dāng)然你也可以選擇自己感興趣的內(nèi)容來做。

但是要記住的是：

一定要認(rèn)清自己的定位。不要想到什么就寫什么，什么火就寫什么。

適當(dāng)蹭蹭熱度也是可以的，但是要結(jié)合自己的定位。

如果認(rèn)不清找不到自己的定位，粉絲很容易流失。

做自己擅長的領(lǐng)域，有利于更持久的運營。

有了作品集，面試的時候就有了底氣。

你就可以圍繞自己創(chuàng)立的「新媒體賬號」為項目，以銷售或者幫忙銷售某一個產(chǎn)品為目標(biāo)，然后通過從零推廣和運營這個「新媒體賬號」。利用事實和數(shù)據(jù)，說明你已經(jīng)具備新媒體運營的能力。

如果你有能力有時間針對要面試的崗位需求做一個作品集是最好的了，可是需要大量的調(diào)查和時間。

三、無經(jīng)驗面試新媒體運營：沒經(jīng)歷怎么寫簡歷？

有了項目的作品集，就可以準(zhǔn)備寫簡歷了。

最開始，你的線上簡歷是不是也是這個樣子呢？

一開始求職的時候，我的簡歷就是這個樣子，我不是太重視招聘網(wǎng)站的在線簡歷，就非常簡單的寫了寫基本情況，結(jié)果就是，無人問津，已讀不回。

如果不詳細(xì)的把項目經(jīng)歷寫出來，別人是不會發(fā)現(xiàn)你的才華的。

所以在線簡歷也要好好填寫！

后來在前輩的指導(dǎo)下，我利用STAR原則修改了簡歷，整個簡歷的level都提升了！

下面來手把手教你怎么寫簡歷。

首先，準(zhǔn)備你自己的經(jīng)歷庫。把自己的經(jīng)歷都例舉出來，有的經(jīng)歷沒準(zhǔn)還可以和你的目標(biāo)崗位掛鉤哦

然后，把自己的經(jīng)歷與崗位提取的關(guān)鍵詞相匹配

最后就是利用STAR原則優(yōu)化了。什么是STAR原則呢？

情境(Situation) :指你所做的工作的背景信息

任務(wù)(Task) :指你工作的目的，就是你要達(dá)到的KPI， 或是要解決的問題

行動(Action) :指你為了完成任務(wù)而采取的行動方法

結(jié)果(Result) : 指你的行動最終達(dá)到的效果

以一個工作經(jīng)歷來舉例：

這樣是不是能讓HR更加清楚你的能力了呢？

當(dāng)然不是把你的每一項經(jīng)歷都拿來優(yōu)化，要撿跟崗位最匹配的環(huán)節(jié)，重點梳理，邏輯清楚，最重要的是要有數(shù)據(jù)，有結(jié)果。

四、無經(jīng)驗面試新媒體運營：沒目標(biāo)怎么找工作？

現(xiàn)在的求職網(wǎng)站很多，職位也很多，雜亂的看不過來，沒有求職目標(biāo)就更不知道怎么找了。

有的不符合我的求職目標(biāo)的也會被頂上來，有沒有投遞過簡歷也總是會忘記。

我自己的經(jīng)驗是做一個這樣的求職表格。

就像這樣↓

我們根據(jù)最不能妥協(xié)的條件，選5-10個目標(biāo)崗位。

可以先把目標(biāo)崗位列出來，綜合行業(yè)、薪酬等做一個大致排序。

這樣做就不會太亂，查找的時候一目了然。

那么，如何精確地確定崗位目標(biāo)呢？可以從以下幾個點來考慮：

1.根據(jù)工作內(nèi)容篩選

比如你想應(yīng)聘的工作內(nèi)容是運營，運營又包括：新媒體運營、產(chǎn)品運營、社群運營、電商運營等等?？梢愿鶕?jù)自己的情況進(jìn)行篩選。

2.根據(jù)行業(yè)篩選

比如你在教育或者游戲行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗，又或者常常旅游，對旅游感興趣，都可以根據(jù)自身情況篩選。

3.根據(jù)企業(yè)使命篩選

不同企業(yè)他們的使命不同，每個人都會被不同的使命所吸引，會選擇會讓自己感覺到驕傲的工作。比如你是一個游戲的人，那么從事游戲方面的新媒體運營崗位可能會更讓你有成就感。

4.根據(jù)工作城市篩選

有的人會考慮離家的距離，想回家方便就選擇離家近的城市。

有的人會考慮發(fā)展前途就會選擇北上廣等一線大城市。

這個就不用多說了~

5.根據(jù)公司文化篩選

公司文化也是相當(dāng)重要的，有的公司可能會要求正裝上班比較規(guī)范化，有的公司像有些互聯(lián)網(wǎng)公司氣氛就比較輕松。就看自己喜歡什么樣的工作氛圍了?？梢蕴崆霸诰W(wǎng)上看看員工評價，有條件也可以實地考察。

6.根據(jù)最低可接受薪酬篩選

找工作最在意的果然還是錢啦！

不過千萬不要被表面所迷惑，最好確定一下福利待遇，比如：是否給交五險一金，是否雙休，加班有沒有補(bǔ)助，是否有帶薪年假等等。大公司福利待遇還是有保障的，小公司可能會含糊一點，所以一定要問清楚！綜合考慮性價比！如果一開始就達(dá)不到自己的預(yù)期目標(biāo)還是選擇其他的看看。

五、無經(jīng)驗面試新媒體運營：沒自信怎么參加面試？

做了那么多努力，終于到了面試的環(huán)節(jié)了！

首先就是自我介紹。

不知道你的自我介紹是不是像我剛開始面試一樣：

這些簡歷上都有的東西，又復(fù)述了一遍，然后面試官的笑容漸漸尷尬。

其實，面試官已經(jīng)看過你的簡歷了，再說一遍就顯得經(jīng)驗不足了。

自我介紹的時候建議加入職業(yè)目標(biāo)，積累的經(jīng)驗和申請理由等內(nèi)容來介紹，盡量把自己的特長展示出來。

這樣是不是增強(qiáng)不少說服力呢？

其次，要針對崗位做準(zhǔn)備，了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)崗位要求做客觀的自我評價。

這就有必要提前準(zhǔn)備面試問題了。這里有最常被問到的幾個問題：

你為什么選擇新媒體運營這個崗位？

表達(dá)你對于這家公司的向往

將你的技能和經(jīng)驗與這個崗位聯(lián)系起來

將這個崗位與你的職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系在一起

你為什么會選擇我們公司？

建議從企業(yè)的產(chǎn)品和認(rèn)同企業(yè)的使命等角度來回答。

你的優(yōu)缺點是什么？

優(yōu)點：選擇最突出的兩三點即可，并要和公司崗位要求匹配，比如策劃能力，寫作能力強(qiáng)，善于溝通等

缺點：拿出誠意陳述自己的缺點，比如太過追求細(xì)節(jié)，導(dǎo)致工作不能準(zhǔn)時完成。并且要及時補(bǔ)充解決方案，比如我應(yīng)該改變自己的工作方式，合理安排時間等等。

最后，心態(tài)要保持平和，及時復(fù)盤。

就算遇到態(tài)度很差勁的面試官，也不要沉不住氣，最多就是拿不下offer。即便如此，你也可以通過面試吸取到的經(jīng)驗在以后的面試中表現(xiàn)更好。

總結(jié)

以上就是我嘔心瀝血花了好幾個小時才碼出來的無經(jīng)驗面試新媒體運營的技巧了~

找工作不是那么輕松容易的事，也是要靠不斷學(xué)習(xí)和努力和一點點運氣的。

希望這篇文章能給0經(jīng)驗的朋友們一點幫助~~