舊有思維模式將被全面顛覆！

未來世界需要什么樣的人才？

這是個最好的時代

也是個最壞的時代

努力不再是實現(xiàn)個人價值的決定要素

只掌握現(xiàn)有知識體系難免被淘汰的厄運

不想被機器取代？

必須不斷精進、實現(xiàn)自我“躍遷”

你，需要這份終身學習時代的能力清單

8月20日，上海

造就為你呈現(xiàn)

古典

暢銷書《拆掉思維里的墻》作者

新精英生涯公司創(chuàng)始人

企業(yè)高管教練

躍遷：從進步到進化

為什么在我們的生活中努力和收益不成正比？

努力并不是一個人獲得高收入的核心關(guān)鍵詞，躍遷才是高手的非線性增長，學習路徑?jīng)Q定了你的成長速度。

在一個系統(tǒng)內(nèi)，第一名通常會占據(jù)40%的流量，第二名30%，第三名10%。整個頭部會吸引70%的注意力和機會，強者會更強。

人們可實現(xiàn)的三次躍遷：第一次是專注某些領(lǐng)域的學習，第二次是站上整個系統(tǒng)的頭部，第三次是鏈接更多資源，即其他領(lǐng)域的頭部。

每個人都要做頭部嗎？每個人最終都能找到外在成功和內(nèi)在成功之間的平衡點，那個點才是你的頭部。

自己的頭部= 價值X天賦。用天賦做熱愛的事，尋找頭部，持續(xù)專注做最好的自己。

陳威如

中歐商學院戰(zhàn)略學教授

菜鳥網(wǎng)絡(luò)首席戰(zhàn)略官

暢銷書《平臺戰(zhàn)略》《平臺轉(zhuǎn)型》作者

為什么只有戰(zhàn)略思維才能解決復雜問題

教育就像一條生產(chǎn)線，每個人被灌輸了相同的東西。如今，生態(tài)圈的迭代創(chuàng)新加速，個性化得到最大程度的彰顯，每個人都能得到完全不同的對待。

產(chǎn)品的周期越來越短，諸多細分領(lǐng)域陸續(xù)出現(xiàn)。世界已經(jīng)進入生態(tài)圈重新迭代和重組的時代。未來，我們不止要思考極致的產(chǎn)品、企業(yè)的生存，還要思考行業(yè)的走向，甚至引導這個行業(yè)。

現(xiàn)在，技術(shù)和機制已經(jīng)打破了用權(quán)威和命令統(tǒng)領(lǐng)人的傳統(tǒng)管理模式，光是以利來吸引人，驅(qū)動人，總有它的極限，所以我們要加入價值觀和使命感。

在未來世界，傳統(tǒng)組織的形態(tài)將會大幅改變，人人都要進行平臺化修煉。

世界會變得越來越輕，你能不能在這個世界逼迫你之前，提前自我改變？

采銅

知乎大V

《精進》作者

未來學習者的知識體系

知識和經(jīng)驗可能是一個囚籠，掌握了理論不等于你懂了，縱然摸透了對手，也未必知道如何打敗Ta，自以為厲害的我其實一無所知。

每個人看待自己都是用“地心說”的方式，用我們極為有限的已知去看待這個世界，去評判他人，但我們的評價其實有著無數(shù)的誤差。

只有發(fā)自內(nèi)心地認為自己無知，才能拋開這種“地心說”的局限，激發(fā)我們自己去探索未知的世界。最好的學習方法就是勇敢地走向未知。

未來學習者的知識系統(tǒng)是這樣的：尋求差異，不斷進化；加快知識和行動雙向循環(huán)；打破學科界限，交叉更多知識再分化新知識。

成甲

羅輯思維“得到”《成甲說書》專欄作者

暢銷書《好好學習》作者

學習本來很有趣

傳統(tǒng)觀點認為，學習是一件無聊且沒什么用的事。每一個被我們頌揚為學習英雄的人，都是憑借意志力，戰(zhàn)勝了困難，最終取得勝利的人。

其實，學習有很多條路，除了艱辛的路，還有快樂的路，甚至是高速公路。我們過去所經(jīng)歷的教育方式并不是學習本來的樣子，而是因為扭曲的事情習慣久了，才讓我們把病態(tài)變成了正常。

學習并不是要記住更多知識，而是要把一個知識從不同的角度去理解應用。掌握了這點，你就會沉溺其中無法自拔。

學習不是不斷地挖礦石，而是要把每一塊礦石用心地打磨好。我們要跳出“低水平勤奮”的陷阱，好好學習。

黃執(zhí)中

米果文化創(chuàng)始人、課程總監(jiān)

好好說話是核心競爭力

傳統(tǒng)上，我們以勞心和勞力區(qū)分職業(yè)。為什么老板沒有付出腦力勞動和體力勞動卻可以得到最多的財富？因為他雖然坐在辦公室卻承擔了“風險”，付出了“情緒”?！帮L險”和“情緒”也是一種勞動。

每一份工作，并不只是單純的情緒勞動或者體力勞動，而是按照一定的比例分配。

人類很多勞動的比例都在不停調(diào)整中，人工智能正在快速取代人類的體力、腦力和風險勞動，剩下“情緒勞動”是目前還無法被取代的。

未來工作的本質(zhì)都是服務業(yè)，核心不是做得更好，而是讓人們認為這是更好的。

當溝通成為核心競爭力，最稀缺的資源是“接觸”，從大眾傳播到口語傳播，影響力重新回到個人。

好好說話在未來不再只是社交上的潤滑，而是一個人的核心競爭力。