在面試中，有這樣一個(gè)現(xiàn)象：

同樣都是20幾歲的姑娘，那些穿著打扮隨意、不注重儀態(tài)的，幾乎不用多聊幾句就完全暴露了她們捉襟見肘的表達(dá)能力和思想境界。

相反，那些穿著得體、儀態(tài)大方得體的，在面試中也表現(xiàn)出了同等級(jí)的自信，無論是過往的工作經(jīng)驗(yàn)還是對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃，以及生活追求，都與外在同步。

不得不承認(rèn)，外在“包裝”是一個(gè)人的具象修養(yǎng)。

你一定有過這樣的體會(huì)：

當(dāng)你和一個(gè)異性見面，如果他精心打扮而來，你會(huì)感到他對(duì)你是重視的，反之則讓你心涼。

當(dāng)你與乙方見面時(shí)，雖然個(gè)人并不完全代表整個(gè)企業(yè)，但對(duì)方的著裝卻會(huì)成為你對(duì)這個(gè)企業(yè)的第一印象，甚至折射出許多企業(yè)信息。

當(dāng)你接收到一份講座邀請(qǐng)函時(shí)，海報(bào)上的講師形象照如果讓你感覺很糟糕，你甚至可能覺得那些頭銜全是唬人的，不去也罷。

總是單一強(qiáng)調(diào)“內(nèi)涵”的時(shí)代已經(jīng)過去了，套用那句說到快要爛透但卻是實(shí)踐檢驗(yàn)過的真理——沒有人必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在——雖然我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不要過分關(guān)注一個(gè)人的外表而忽視了其內(nèi)在品質(zhì)，但我們也要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人的形象，是一張名片。

在你開口之前，形象已經(jīng)說話了；在你羅列一堆個(gè)人頭銜和履歷之前，形象就是你內(nèi)在的具象表現(xiàn)。

雖然越來越多人聽說過【形象顧問】這個(gè)行業(yè)，但當(dāng)我讓他們具體說說“你覺得形象顧問是干什么”時(shí)，他們并不是很了解。

“幫人打扮”

“造型設(shè)計(jì)”

“搭配”

基本上就只能憋出這幾個(gè)詞來了。確實(shí)，從字面上來看，形象顧問就是幫人打扮、搭配提供形象咨詢的人，但正是因?yàn)槟銓?duì)真正的形象技術(shù)能夠給人帶來的形象改變還不是很了解，所以你覺得自己目前穿得還行啊，就這樣吧。

如果滿分100分

你想要100分？

還是覺得60分就夠了？

形象顧問這個(gè)行業(yè)不是讓你變成60分、70分、80分，而是100分，就是讓你看到一個(gè)通過與服飾的完美結(jié)合，從而達(dá)到最佳形象狀態(tài)的自己，解決包括發(fā)型、妝容、服裝等一切和形象有關(guān)的問題。

形象顧問行業(yè)不止是搭配服裝這么簡(jiǎn)單，很多人搭配的服飾問題并不大，但最可怕的是不了解自己的穿衣規(guī)律、用色規(guī)律，導(dǎo)致錯(cuò)穿了服裝卻還找不到不好看的原因在哪。

風(fēng)格決定了一個(gè)人的“形”

你身材的線條和最本質(zhì)的性格特點(diǎn)決定了你穿衣打扮上“形”的規(guī)律，我們稱之為“個(gè)人風(fēng)格”。風(fēng)格決定你服飾的款式、面料、圖案、裁剪，飾品的樣式、大小，以及眼鏡、鞋包的形狀，甚至還有最讓人頭疼的發(fā)型問題。

色彩決定了一個(gè)人的“色”？

你天生的發(fā)色、眼睛的顏色和膚色三者之間的關(guān)系決定了你的用色規(guī)律，我們把它稱為“個(gè)人色彩季型”。色彩季型決定了你穿什么顏色的衣服最好看，怎么挑選最襯膚色的口紅、腮紅、眼影、粉底等任何與色彩有關(guān)的形象問題。

最準(zhǔn)確的“形”與“色”重疊，會(huì)塑造一個(gè)最完美的你。

只要找到你的“色彩季型”與“風(fēng)格”，可以說所有形象上的問題都能迎刃而解，你將會(huì)很清楚該選擇什么顏色的衣服、化妝品，該回避什么樣的服飾，再不用盲目地去買一大堆自己也不知道為什么當(dāng)初會(huì)買的衣服，然后掛在衣櫥里幾乎碰都不碰。

更重要的是你會(huì)改變你的購(gòu)物習(xí)慣，不用擔(dān)心買回來的衣物不能搭配的問題，甚至你可以不必再專程購(gòu)物，而是隨時(shí)隨地看到適合自己的就買下來，無論是鞋包、衣服、裙子、配飾等等，它們之間幾乎都可以任意搭配，只要前提是符合你的色彩季型和風(fēng)格。王者榮耀外掛