在職場(chǎng)中，無非就是兩種人，做事和做人。

或許有人說，是否還有既會(huì)做事又會(huì)做人的？的確，有一些人，既能干，又會(huì)來事，這只是其稍微彌補(bǔ)了自己的短板而已，歸根結(jié)底，大多數(shù)人都會(huì)傾向于某一種。

現(xiàn)在一些民營企業(yè)在招聘時(shí)，老板再三強(qiáng)調(diào)，要招一些做事的人，但實(shí)際上最后招來的人，并不全是做事型，說到這里，你或許會(huì)覺得很神奇，既然當(dāng)初要招做事的，為何最后來的人里面，也有做人的？

其實(shí)不難理解，有些人剛開始的確是想做事來著，但到單位一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)做事的沒有市場(chǎng)，或者說，經(jīng)過企業(yè)食物鏈的進(jìn)化，逐漸發(fā)現(xiàn)，會(huì)做事不如會(huì)做人。

比如當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)里勾心斗角、溜須拍馬等不良現(xiàn)象風(fēng)生水起時(shí)，特別是那些有城府、有心機(jī)的人深得老板器重時(shí)，其自然會(huì)調(diào)整自己的應(yīng)對(duì)行為，否則難以立足。

這便是典型的職場(chǎng)困境，人人都不喜歡戴著面具，但最后每個(gè)人都不得不戴上，因?yàn)槟悴淮?，別人也戴，你戴，別人更戴。

好了，言歸正傳，我們今天要說的是，如何一眼識(shí)別誰才是老板想要的做事的人？

1. 對(duì)事情異常關(guān)注，即使得罪旁人也不自知。

領(lǐng)導(dǎo)讓新來的小王給公司提提意見，比如公司經(jīng)營中存在什么問題、有什么建議等，小王在經(jīng)過一番仔細(xì)了解之后，一股腦將公司存在的諸多問題悉數(shù)奉上，完全不考慮這些問題背后牽扯到的一旁眾人。

有的問題其實(shí)自公司成立以來就存在，從未得到很好解決，原因都是深層次的。有的問題直接暴露出了當(dāng)事人的重大過失，有的問題，相當(dāng)于給別人挖坑，本來人家一直輕松自在的，結(jié)果倒好，小王有些提議，相當(dāng)于給當(dāng)事人增添了許多工作。

當(dāng)然從最后的結(jié)果來看，問題提了一大堆，領(lǐng)導(dǎo)剛開始或許也很重視，甚至讓小王協(xié)助當(dāng)事人去改進(jìn)，進(jìn)而解決問題，但由于觸及了其他人的利益，別人一致性的不配合，到最后領(lǐng)導(dǎo)也無可奈何，只好不了了之，小王反倒落了一個(gè)只會(huì)提問題、不會(huì)解決問題的罪名，而且日后在公司的處境可想而知。

2. 在緊急時(shí)刻，首先考慮的是事情本身，而不是人。

比如發(fā)生緊急事情，做人的會(huì)考慮流程是否正確、對(duì)自己是否有利，而不是事情本身。

比如接到客戶投訴，要求公司立即換貨，之前的那款出問題了，按照公司規(guī)定，這個(gè)至少得需要審核一周，才能發(fā)新貨，但實(shí)際的問題是，由于急需，客戶等不了那么久，而即使申請(qǐng)?zhí)嘏?，也至少?天。

業(yè)務(wù)員小李便以自己名義內(nèi)部購買了一臺(tái)，當(dāng)天就寄給客戶了，回頭等審核下來后，再?zèng)_抵之前自己的銷售單，這樣便解了客戶燃眉之急，但如果是其他業(yè)務(wù)員，大多數(shù)會(huì)按照公司規(guī)定流程處理，至于客戶是否有抱怨，才不予理會(huì)，反正自己不受損失就行。

3. 是非曲直比較鮮明，從不模棱兩可。

因?yàn)閷Ｗ⒆鍪?，他們?nèi)菀壮两渲胁荒茏园?，所以這類人往往容易陷入非黑即白的簡(jiǎn)單邏輯里，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，沒有什么不好說的。

但實(shí)際上哪有那么簡(jiǎn)單純粹，很多東西，既對(duì)又錯(cuò)，不好評(píng)定，比如老板喜歡用小人，你說是對(duì)還是錯(cuò)？有些人明明整天和稀泥，老板還器重有加，有些人只知道阿諛奉承，典型的馬屁精，卻被公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

如此種種，太多了，這些事情，在做事的人看來，簡(jiǎn)單就是是非顛倒，不可理喻。因?yàn)樵谒麄兊氖澜缋?，好壞總是那么分明，沒有那么多的灰度可言。

做事的人相對(duì)來說內(nèi)心較為單純、善良、脾氣耿直、善惡分明，也正因如此，才不太適合做管理者。因?yàn)楣芾聿粌H是科學(xué)，更是藝術(shù)，這類人不太懂得變通和靈活運(yùn)用。

當(dāng)然，還有一種最簡(jiǎn)單的識(shí)別方法，就是做事的人跟你對(duì)話時(shí)，談起正在做的事情，眼神熱烈又堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻情緒還會(huì)很激動(dòng)，有時(shí)甚至言語上也不太注意措辭。