勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。根據(jù)我國《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第四條規(guī)定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。

勞務派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉化為勞務派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關系。勞務派遣人員身份歸屬問題。簡單的講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與勞務派遣公司是勞動關系。

勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；那派出去的這個“人”到底算誰的人呢？

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)，按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

勞務派遣增值稅處理

如果大世公司是一般納稅人:

1.選擇一般計稅，增值稅銷項稅額=106/ (1+6%) *6%= 6萬元(可用進項抵扣)，全額開具專票或普票。

2.選擇差額計稅，增值稅= (106-90) / (1+5%) *5%= 0.76萬元(不可用進項抵扣) ,開90萬元的普票，16萬元的專票，或106萬元的全額普票(選征收率5%)

勞務派遣單位直接發(fā)工資交社保

選擇一般計稅

勞務派遣單位會計處理(大世公司) :

1.收到106萬費用時

借：銀行存款 106

貸：主營業(yè)務收入100

應交稅費—應交增值稅 (銷項稅額)