一区二区三区日韩精品-日韩经典一区二区三区-五月激情综合丁香婷婷-欧美精品中文字幕专区

分享

退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā),39年工齡和40年工齡差距有多大?

 wxkwxk805 2020-03-27
退休人員養(yǎng)老金按工齡計發(fā),39年工齡和40年工齡差距有多大?
對于即將或者已經(jīng)退休的人員來說,最關(guān)心的就是養(yǎng)老金的問題,畢竟它關(guān)系著退休后的生活基本保障。有人問,如果參保員工的工齡和繳費年限相同,39年工齡的個人和40年工齡的個人,對于養(yǎng)老金的計算方式是不是一樣的呢?養(yǎng)老待遇差距有多大呢?
實際上無論自己是多少年的工齡,那么養(yǎng)老金的計算方式都是統(tǒng)一不變的,是沒有任何的問題,因為養(yǎng)老金的計算方式是通過統(tǒng)一的養(yǎng)老金的計算公式來決定的。那么39年工齡和40年工齡,養(yǎng)老待遇究竟差距有多大呢?

一、企業(yè)退休人員,工齡對基本養(yǎng)老金的影響
工齡對于企業(yè)退休人員來說就非常至關(guān)重要了,因為基本養(yǎng)老金領(lǐng)取的原則是,“多繳多得,長繳多得”,企業(yè)退休人員工齡越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,如果跟事業(yè)單位退休人員相比同樣的40工齡,退休工資還是存在很大的差異的;
同一地區(qū)的企業(yè)退休人員工齡39年跟40年,基本養(yǎng)老金相差并不是太多,跟事業(yè)單位退休人員相比普遍偏低;
二、事業(yè)單位退休人員,39年工齡和40年工齡的退休金的區(qū)別
2014年10月1日之后辦理退休的事業(yè)單位退休人員,計發(fā)養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是以2014年9月份退休人員的,崗位工資以及薪級待遇標(biāo)準(zhǔn)計算退休金;
工齡在35年以上,按90%計發(fā)基本退休費,這只是退休人員領(lǐng)取退休金的一部分,除此之外,還有職位、職稱生活補貼,各種津貼等等,所以工齡對于事業(yè)單位退休人員來說,影響并不是特別大,最重要的還是職務(wù)職稱;
39年和40年都是按照90%計發(fā),只要退休前基本工資相同,職務(wù)、職稱一樣,養(yǎng)老金就會相同。

為什么仍然說會影響不小呢?
我們的養(yǎng)老金計算公式是按照養(yǎng)老金繳費年限計算,涵蓋了繳費基數(shù)、養(yǎng)老金個人賬戶余額、過渡性養(yǎng)老金計算公式、退休上年度社會平均工資等等。
1992年底以前參加工作,繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成。
39年工齡的企業(yè)退休職工,養(yǎng)老金總額為3737.3元。
40年工齡企業(yè)退休職工,養(yǎng)老金總額為3874.84元。


實際上同樣40年工齡的兩位企業(yè)退休人員,即便是同時辦理退休,養(yǎng)老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是過去40年時間里,個人繳費基數(shù)和繳費指數(shù)不同,39年工齡和40年工齡退休工資可以相差千元也可以相差百元,所以退休人員養(yǎng)老金是沒有可比性的。
特別是機關(guān)事業(yè)單位退休人員跟企業(yè)退休人員比較養(yǎng)老金待遇,同樣工作40年工齡退休待遇可以相差2~3倍。
(圖文來源于網(wǎng)絡(luò),若有侵權(quán),請聯(lián)系刪除!

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導(dǎo)購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    亚洲综合伊人五月天中文| 美女黄片大全在线观看| 亚洲国产一级片在线观看| 国产高清在线不卡一区| 日韩精品中文字幕亚洲| 激情综合五月开心久久| 99精品国产一区二区青青 | 中国黄色色片色哟哟哟哟哟哟| 日韩精品一区二区三区射精| 日本婷婷色大香蕉视频在线观看| 91熟女大屁股偷偷对白| 亚洲中文字幕综合网在线| 日韩性生活片免费观看| 日韩无套内射免费精品| 国产人妻精品区一区二区三区 | 亚洲国产欧美精品久久| 国产二级一级内射视频播放| 五月婷婷亚洲综合一区| 日本丰满大奶熟女一区二区| 日本道播放一区二区三区| 美女黄色三级深夜福利| 国产韩国日本精品视频| 欧美国产日韩在线综合| 中文字幕亚洲人妻在线视频| 日韩一区欧美二区国产| 东京热男人的天堂久久综合| 日本少妇三级三级三级| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 成人精品网一区二区三区| 老司机精品福利视频在线播放 | 成人日韩视频中文字幕| 99久久精品午夜一区| av在线免费播放一区二区| 欧洲一级片一区二区三区| 国产一区二区三区草莓av| 老司机精品一区二区三区| 五月综合激情婷婷丁香| 黄片免费观看一区二区| 久热99中文字幕视频在线| 日韩中文无线码在线视频| 国产精品内射婷婷一级二级|