隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益、生產(chǎn)方式、組織形式日益多樣化,給職工思想政治工作帶來(lái)了許多新情況新問(wèn)題。如何以道德管理的有效方法、有效載體,引導(dǎo)職工遵守企業(yè)規(guī)章制度,自覺(jué)履行工作職責(zé),是實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升的核心內(nèi)容。

一、當(dāng)前職工思想道德的現(xiàn)狀

總的看，當(dāng)前企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)是高的，廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，勤奮敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。但也要看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，新舊思想道德發(fā)生沖撞，在一些企業(yè)職工身上，思想道德出現(xiàn)滑坡，特別是一些青年職工問(wèn)題比較突出。影響職工思想道德素質(zhì)的主要因素：

一是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雙重效應(yīng)。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)越性產(chǎn)生的積極思想影響，帶來(lái)職工道德觀念的不斷更新，逐步樹立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的自主、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、開(kāi)放等新觀念；另一方面市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也使職工思想道德建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以盈利為出發(fā)點(diǎn)，各行各業(yè)在市場(chǎng)中追求價(jià)值、效益和自身利益，導(dǎo)致拜金主義、享樂(lè)主義的蔓延。其次，競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則。由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性，往往會(huì)使某些人社會(huì)公德和職業(yè)道德行為失控，在競(jìng)爭(zhēng)中不講信用，敗壞企業(yè)聲譽(yù)。其三，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)奉行等價(jià)交換的原則，一些人把經(jīng)濟(jì)生活中的交換關(guān)系帶入政治生活和精神生活，導(dǎo)致以權(quán)謀私等現(xiàn)象滋生。

二是網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá),獲得信息的渠道越來(lái)越多,職工的思想發(fā)生較大的變化，對(duì)工資獎(jiǎng)金、住房待遇、子女就業(yè)等問(wèn)題,存在埋怨、委屈情緒,在一定程度上產(chǎn)生了逆反心理。一些企業(yè)思想政治教育徒于形式，收效甚微,不能有效、及時(shí)疏導(dǎo)職工的思想情緒。

三是職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化。不少企業(yè)職工結(jié)構(gòu)更趨年輕化，職工文化程度有了較大提高，容易接受新觀念、新技術(shù)，但缺乏勤奮進(jìn)取、艱苦奮斗的精神。少數(shù)青年職工不安于在生產(chǎn)一線，講實(shí)惠，顧眼前，工作積極性不高，人力資源優(yōu)勢(shì)不能充分發(fā)揮。

二、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的思考

道德建設(shè)的最終目的就是提高全體職工的道德素質(zhì),使道德規(guī)范通過(guò)各種渠道深入人心,由外在規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在素質(zhì),使社會(huì)輿論與道德良心相互呼應(yīng)。為此,我們要從不同層面,不同角度,利用多種方式豐富道德建設(shè)內(nèi)容，大力推進(jìn)職工思想道德建設(shè)。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)提上重要議事日程，制定出切實(shí)可行的規(guī)劃。要加強(qiáng)職工道德的宣傳、教育力度，以榮辱觀教育為重點(diǎn)，要通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)良好道德風(fēng)尚的形成。對(duì)職工的道德教育，形式要多樣，什么樣的形式好，什么形式見(jiàn)效，就采取什么形式，絕不可照搬照套。要加強(qiáng)對(duì)各種思潮的研究和引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，確定職工思想道德建設(shè)的具體內(nèi)容，在提高建設(shè)效果上下工夫，努力形成共同理想和精神支柱，激發(fā)全體職工奮發(fā)向上的精神力量。

二要強(qiáng)化教育引導(dǎo)。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)必須加強(qiáng)正面宣傳教育，引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)道德，在本職崗位盡心盡力，奉獻(xiàn)企業(yè)。要在職工中進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、民主法制、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)職工把愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義的激情轉(zhuǎn)化為愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)勞動(dòng)的動(dòng)力。要大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，宣揚(yáng)英雄模范人物，宣傳職工身邊的好人好事，樹立思想道德新風(fēng)尚標(biāo)兵。要著眼于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把思想政治教育同開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)職工思想道德創(chuàng)新，努力形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、體現(xiàn)時(shí)代精神的企業(yè)道德風(fēng)尚。

三要講求工作實(shí)效。職工道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，要以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展。其一，要善于做好深入細(xì)致的思想工作，傾聽(tīng)呼聲，理順情緒，化解矛盾，多辦實(shí)事，關(guān)心冷暖，在職工群眾中營(yíng)造友愛(ài)互助、心情舒暢、奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍。其二，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以培育企業(yè)精神為載體，弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，使職工自覺(jué)提高自身素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。其三，要加大投入力度，拓展俱樂(lè)部、圖書室、閱覽室、文化活動(dòng)中心等，積極開(kāi)展健康向上的職工文化活動(dòng)，寓教于文，寓教于樂(lè)，陶冶職工情操，促進(jìn)職工思想道德建設(shè)。

四要強(qiáng)化制度約束。公德教育屬于正面教育，但屬于軟約束，而制度是硬約束。因此，強(qiáng)化道德制度建設(shè)和制度約束，必須雙管齊下，缺一不可。要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范管理，從嚴(yán)考核，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，對(duì)個(gè)別職工嚴(yán)重失德、失范行為，在評(píng)選文明職工、勞動(dòng)模范等各類先進(jìn)中實(shí)行一票否決。通過(guò)必要的約束力，在職工中逐漸養(yǎng)成優(yōu)良的思想道德品質(zhì)，形成良好的文明行為習(xí)慣。