勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：XXX，女，XX歲，漢族，工作單位：XXXX，現(xiàn)住址：XXXX，聯(lián)系電話：186XXX。

被申請(qǐng)人：XXX，住所地XXX。

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX，系該XXX(某職務(wù)），聯(lián)系電話XXXXXXXX。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未支付工資合計(jì)XXX元；

2.請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付二倍工資合計(jì)XXX元；

3.請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)合計(jì)XXX元；

4.請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社保；

5.請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XXX元；

6.請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系并辦理相關(guān)離職手續(xù)；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于XXXX年XX月XX日通過(guò)XX招聘與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，于XX部任職。雙方約定每月工資XXXX元，試用期X個(gè)月，每周一至周五工作，周末休息。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，也不給申請(qǐng)人繳納社保，工資待遇與工作崗位均未能按照招聘承諾實(shí)現(xiàn)。自XXXX年X月起，每月有一到兩個(gè)周六的上午或者全天的加班工作，正常工作時(shí)間內(nèi)也頻繁出現(xiàn)延長(zhǎng)工作時(shí)間以及占用中午下班時(shí)間的狀況，事后也從未予調(diào)休或發(fā)放加班費(fèi)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、四十七條、四十八條、第五十條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條等法律規(guī)定，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁庭依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人應(yīng)立即支付申請(qǐng)人未支付工資XXXX元、未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資XXXX元、加班費(fèi)XXXX元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XXXX元，并為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，請(qǐng)求仲裁庭依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人：              

XXXX年X月XX日