申請人  姓名：   ，性別：男，出生年月：xx年x月x日，漢族，住址：XXXXX

被申請人  名稱：XXXXX實(shí)業(yè)有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：XXX205017911456XXX

地址：XXX建設(shè)大街40XX號

法定代表人：XXX       職務(wù)：董事長

電話：XXXX

請求事項(xiàng)：

一、依法解除申請人與被申請人的勞動合同。

二、依法裁決被申請人因未安排申請人工作的生活費(fèi)XXXXX元。

三、依法裁決被申請人在裁決生效后，立即為申請人辦理離職證明手續(xù)，以及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事實(shí)與理由

申請人于20XX年XX月XX日，與被申請人建立了勞動關(guān)系。工作了XX年之后，雙方解除勞動合同。但20XX年XX月XX日被申請人又返聘申請人，雙方簽訂了勞動合同，約定XX崗位，待遇XXXX。但實(shí)際上，并沒有安排實(shí)際工作，只給交納社保。在此期間，申請人多次要求安排工作上崗，但被申請人始終不答應(yīng)。申請人為了辦理退休手續(xù)，要求解除合同，辦理人事檔案移交手續(xù)，被申請人要求把社會費(fèi)用。但至今沒有簽訂勞動合同，公司也沒有給交納任何社會保險。

2018年9月份和10月份，公司又無故連續(xù)拖欠兩個月的工資，故申請人以拖欠工資為由提出解除勞動關(guān)系，并依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)予以補(bǔ)償。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此 致

XXXX勞動仲裁委員會

             申請人：XXXX

20XX年11月12日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份