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我有一位老領(lǐng)導(dǎo)站錯了隊伍，遭到了別人的打壓、排擠，于是他辭職決定自己創(chuàng)業(yè)，我一直是他的心腹，他走前請我吃了一頓大餐，問我：你想不想跟我走？ 我說：如果我再年輕個幾歲，我或許會跟著領(lǐng)導(dǎo)一起下海，可是如今我已經(jīng)結(jié)婚生子，面臨的壓力非常大，不想再折騰了，打算在單位里老實的干下去！ 老領(lǐng)導(dǎo)說：你是一個有知識、有文化，做事也是很踏實的，在單位好好干，也能干出來名堂，但是你有一個缺點，就是不懂人性、不懂人心、不通人情，處理的不好就會得罪人，我在單位的時候還能幫你，如果我走了，你恐怕要吃大虧！ 我嘆了一口氣說道：我也明白，這些年領(lǐng)導(dǎo)幫了我不少，我也期待新領(lǐng)導(dǎo)能夠像您一樣對我！ 領(lǐng)導(dǎo)搖了搖頭，接著說道：其實當領(lǐng)導(dǎo)的，在這個位置上，都是有私心的，他們會首先考慮自己的利益，真心愿意照顧下屬的非常少，關(guān)鍵還是要靠自己，指望別人絕對不行，我走了也沒什么東西能送你的，那就送給你5句話吧！ 第一句：分享利益。其實人都是趨利的，拿了你的好處，未必會說你的好話，但是最起碼不會說你的壞話，平時如果有好處，就適當?shù)姆纸o他們，一算是廣結(jié)善，二算是一種試探，這時候是人？是鬼？誰能靠得住？誰靠不??？誰值得拉攏？都一清二楚了。 第二：分清言行。很多人嘴上說和做的不一致，嘴他們上說的很好聽，撿別人愛聽的說，懂得站在對方的角度去說話，但是他們做事干凈利索、雷厲風(fēng)行，不在乎別人怎么看，只站在自己的利益去干事，別人說什么，不要聽，隨他去吧。 第三：心善手狠。主動對別人好，表達自己的善意，對于回報善意的人，繼續(xù)回報善意，對于那種回報惡意的人，你要遠離他。如果他敢來招惹你，你就利用規(guī)則把他往死里整，整得他不敢對你惡的時候，雷霆手段才能凸顯菩薩心腸，不然別人會認為你好欺負。 第四：主要次要。做人、做事都是有主要矛盾和次要矛盾的，把握好主要矛盾就可以了，那么什么是主要矛盾，那都是在不斷變動的，關(guān)鍵是你內(nèi)心想要什么，將自己的目的、利益需求結(jié)合起來看，你就知道了； 第五：關(guān)系利益。想要別人對你好，懂得為你付出，僅僅靠交情是不夠的，因為交情是非常脆弱的，所以在經(jīng)營交情的同事，必須要打造利益來維持。 領(lǐng)導(dǎo)說完這番話，我說道：領(lǐng)導(dǎo)一席話，勝讀十年書，說完我立馬敬了領(lǐng)導(dǎo)一杯酒。 領(lǐng)導(dǎo)說：你在單位做事也很踏實，但是在做人這一塊，不知道如何圓滑變通，這樣就比較容易吃虧。#有話職說第3季#  |
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