小蘭剛進入職場，和同一批入職的幾個新人比較玩得來，經常一起吃飯，工作上互相幫助，成為了無話不談的好朋友。

有次，主管把小蘭喊到辦公室，告訴她由于工作成績突出， 表現(xiàn)出色，決定給她加工資。

出了辦公室，小蘭興沖沖地把這個消息告訴了交好的幾位同事，沒想到卻惹出了麻煩。她們幾個人找到主管，問憑什么只給小蘭加工資，大家都一樣工作，是不是有什么黑幕。

其實小蘭平常比她們更努力，下班后回家還會工作，認真學習進行自我提升，但那幾個人不會管，也看不到，她們不愿意努力還怪公司偏心。

后面主管找到小蘭談話，嚴肅地批評了她，小蘭感覺非常尷尬，以前的同事情誼消失了，氛圍變了，自己走也不是，留也不是。

01 人們愿意對陌生人表達善意，卻見不得身邊人發(fā)達

小周在一家大公司上班，公司制度流程規(guī)范，發(fā)展空間很大，部門氛圍不錯，大家都愿意拼搏。

每半年有一次大型的考核，決定崗位變動、薪資調整，能力強的上位，能力弱的下位，相對比較公平。

每次有人考核后得到升遷，都會請客吃飯，大家一起聚聚，慶祝慶祝。

和小周差不多時間進入公司的有2個人，因為都是新人，在陌生的環(huán)境中，很容易走得近。三個人相互扶持，有什么都一起分享，小周很慶幸在公司能認識到這樣的好朋友。

一年多后，公司年中考核，小周工作能力和成績得到了領導認可，被提拔為組長，成為另外兩個好朋友的上級。

流程走完后，照例，小周特意邀請整個部門的人一起吃飯，席間明顯感覺到這兩位好朋友疏遠了他，全程臉色不太好，很少說話，與平時判若兩人。

以為他們身體不舒服，小周還特意去詢問，那兩人都冷冰冰的說，沒事。

自此以后，從前親密無間的關系變得冷淡起來，工作上也常常不配合，導致小周的工作進展很不順利，領導開始對小周有些失望起來。

這個世界上有個螃蟹定律：大意就是如果我過得不好，你也休想過的好，拖后腿也得把你扯下來。

02 除了父母，其他人都希望你喝西北風最好

林軍出生在農村，小時候家里貧窮，最苦的時候，過年時候都難得吃上一頓肉，遠親近鄰對他們一家避而遠之，生怕他們家來借錢。

勉強讀完初中，林軍去深圳闖蕩，前幾年什么都干過，工資低不說，還有上頓沒下頓，過年有時候路費都湊不齊，靠父母省吃儉用，寄點錢給他，安慰他無論如何都得回家過年。

經過幾年的打拼，加上點運氣，林軍做的生意越來越大，一兩年內賺了幾百萬，把家里房子裝修了一番，買了新車回老家。

這下鄰居和親戚都找上門來，說些恭維的話，都想跟著林軍去深圳，看看能不能帶著他們賺錢。

大家只看到林軍現(xiàn)在的風光，卻不知道林軍在這之前吃過的苦，挨過的餓。

林軍給了父母一大筆錢，但是父母并沒有花，說存著以后等林軍結婚的時候，再拿出來。

只有父母才是真正關心你的人，不會因為你沒錢嫌棄你，也不會因為你窮而拋棄你。

而其他人，大多數(shù)都趨炎附勢，窮在鬧市無人問，富在深山有遠親，大致把人心說的很透徹了。

03 你弱的時候，就別怪世上壞人太多了

前幾天，有個進群一段時間的作者宣布退群，抱怨說寫稿總是通不過，也賺不到錢。

這位作者寫的文章我看過，文筆著實一般，而且觀點和思想只是從網上搬運過來的，并無新意，過稿率低很正常。

平常熱鬧的群變得異常安靜，大家心里也許在想，少了一位競爭對手，多好。

你弱的時候，看這個世界遍地都是壞人，大家也不幫助你，不給你照顧。

但憑什么呢？每個人都很忙，忙著賺錢，忙著生存，和你非親非故，為何要停下來看看你是否吃的飽，穿的暖？

想要突破現(xiàn)有束縛，唯有自己努力，跳出當前的圈子，變成可以被人仰望之時，才能獲得足夠的尊重。

機會對于每個人是平等的，你被淘汰出局，只能說明你太弱、活該，就不要去怪規(guī)則太爛。

進入2020年了，少點抱怨，多想想自己的問題，求人不如求己，靠人不如靠實力，要想這個世界對你和顏悅色，必須讓自己達到足夠的高峰。

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